Le Directeur(trice) Juridique se distingue par sa capacité à conseiller et protéger son entreprise. Il est également reconnu pour ses capacités d’anticipation et de négociation, le but étant toujours d’éviter le conflit et les procédures.
Missions
- Information de la Direction et des collaborateurs sur les aspects juridique de la vie en entreprise
- Information de la Direction et des collaborateurs sur le droit en vigueur
- Aide, conseil et support aux différents services sur les dossiers litigieux
- Création, instruction et suivi des dossiers de litige
- Relations avec les instances
- Intervention sur : le droit des sociétés, le droit du travail, le droit social, le droit des contrats, le droit des affaires, le droit fiscal, le droit de la propriété intellectuelle, le droit des marques, le droit international…
Hiérarchie
Directeur Général
En lien avec
Tous les services et les prestataires de services externes
Formations et compétences requises
- Master – spécialisation Droit
- Compétences métiers : droit des contrats, droit des entreprises…
- Forte capacité rédactionnelle
- Sens de la confidentialité
- Diplomatie
- Gestion du stress
- Sens du détail
- Connaissance et maîtrise des normes et procédures
Prétentions salariales
La fourchette salariale de ce poste varie de 65 000 € à 120 000 € par an. Elle s’évalue en fonction de :
- Diplôme acquis
- Années d’expérience en Cabinet, groupe international ou société cotée en bourse
- Expertise métier : droit des contrats, droit des marques, droit international
- Taille de l’entreprise
- Bilingue anglais