Le Directeur(trice) Contrôleur de Gestion se différencie par sa capacité à analyser rapidement une situation et à proposer une solution d’optimisation simple et efficace.
Rôle
Le Directeur(trice) Contrôle de Gestion peut être Industriel, Opérationnel, Commercial, Budgétaire, Financier, ou encore au service des Achats.
Missions
- Management de l’équipe contrôle de Gestion
- Révision de la collecte d’informations
- Choix des outils de reporting
- Choix du système d’information
- Support à la Direction pour choix et orientation stratégique
- Définition des objectifs
- Anticipation des résultats
- Analyse économique et financière de la société
- Surveillance permanente des indicateurs de gestion
- Optimisation des résultats et explications des écarts
- Consolidation budgétaire du service
- Analyse des résultats
- Recommandations, préconisations et propositions d’actions correctives
Hiérarchie
Directeur Administratif et Financier ou au Directeur Général
En lien avec
La Direction Générale, la Direction Financière
Formations et compétences requises
- Master à Master 2 – DCG – DESCF
- Sens de l’observation et capacité d’analyse
- Capacité d’encadrement
- Esprit de synthèse
- Aisance relationnelle
- Forte capacité d’adaptation
Prétentions salariales
La fourchette salariale de ce poste varie de 45 000 € à 90 000 € par an, auxquels peuvent s’ajouter des avantages en nature et un variable de 10% à 20% de la rémunération brute annuelle. Elle s’évalue en fonction de :`
- Diplôme acquis – spécialisation Finance, Contrôle de Gestion
- Années d’expérience
- Expertise métier
- Maîtrise d’un logiciel (SAP, AS400, Ciel, Cegid)
- Maîtrise du pack Office et en particulier d’Excel