Le Directeur(trice) Commercial(e) se différencie par sa capacité à anticiper son marché et à mener ses équipes à l’objectif défini.
Rôle
Le Directeur(trice) Commercial(e) a pour mission l’accroissement du chiffre d’affaires et la marge de l’entreprise. Il peut faire partie du Comité de Direction.
Missions
- Participation à l’orientation stratégique de l’entreprise
- Etablissement des objectifs de l’entreprise
- Mise en place du plan d’action
- Veille concurrentielle
- Suivis des évolutions marchés
- Encadrement et animations de l’équipe commerciale
- Suivis des résultats
- Adaptation du plan d’action
Hiérarchie
Directeur Général et membres du Codir
En lien avec
Le service commercial, le service marketing, les clients
Formations et compétences requises
- Bac +2 à bac +5
- Connaissance Technique du produit – service
- Très bonne élocution et très bon niveau d’orthographe
- Bon sens du relationnel
- Forte capacité de négociation
- Capacité d’adaptation
Prétentions salariales
La fourchette salariale de ce poste varie de 45 000 € à 120 000 € par an, auxquels peuvent s’ajouter des avantages en nature et un variable de 10% à 35% de la rémunération brute annuelle. Elle s’évalue en fonction de :
- Diplôme acquis
- Années d’expérience
- Expertise métier – connaissance marché
- Capacité d’encadrement
- Capacité à vendre et négocier
- Compétences informatiques – progiciels RH
Cette rémunération peut être supérieure selon la politique salariale de rémunération.