- Dans un contexte de structuration et de croissance, la fonction implique une forte dimension opérationnelle au plus près des Directions de Business Units et des chargés d’affaires
- Vous rejoignez un groupe en perpétuelle croissance externe composée actuellement de 10 sociétés commerciales réparties sur trois pôles d’activité principaux, réalise un chiffre d’affaires de 45 M€ (budget 2026)
Missions
- Structuration et pilotage budgétaire
- Mettre en place un processus complet de gestion budgétaire : élaboration, exécution et suivi
- Accompagner les opérationnels dans la construction et le pilotage de leurs budgets
- Pilotage de la performance
- Définir et déployer des indicateurs de performance (KPI) pertinents au niveau Groupe et filiales
- Produire des tableaux de bord mensuels (par BU, métier et activité) permettant un suivi fin de la performance
- Participer activement à l’analyse des écarts et à la recommandation de plans d’actions
- Outils et systèmes de gestion
- Mettre en place et faire évoluer les outils de pilotage (Excel, BI à terme)
- Améliorer la fiabilité et l’exploitation des données issues des systèmes : facturation, achats, comptabilité..
- Concevoir et déployer des outils d’optimisation du suivi des pointages et de la rentabilité
- Amélioration continue et structuration
- Proposer et formaliser des processus de gestion adaptés aux enjeux du Groupe
- Contribuer à la structuration globale de la fonction contrôle de gestion
- Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale et la Direction Financière dans la définition et le déploiement des indicateurs clés
Profil
- Expérience confirmée en mise en place et structuration du contrôle de gestion, idéalement dans un environnement en croissance
- Forte capacité à évoluer dans un contexte opérationnel et transverse, au contact direct des équipes métiers
- Excellente maîtrise des outils de gestion : Excel avancé, appétence pour les outils BI
Bonus :
- Connaissance de l’environnement BTP et/ou des contrats long-terme
- Maitrise d’EBP & Praxedo
Savoir-être
- Sens de l’engagement et de la responsabilité
- Organisation et rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Proactivité et force de proposition
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés