Le juriste intervient comme référent juridique au sein de l’entreprise. Il accompagne les directions opérationnelles et fonctionnelles sur l’ensemble des sujets juridiques liés à l’activité, dans un objectif de sécurisation des décisions et de maîtrise des risques.
Son rôle est à la fois préventif et opérationnel, avec une vision transverse des enjeux juridiques de l’organisation.
Missions
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Assurer le conseil juridique auprès des équipes internes
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Rédiger, analyser et négocier les contrats liés à l’activité (commerciaux, partenariats, prestataires, etc.)
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Veiller à la conformité juridique des pratiques de l’entreprise
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Gérer les pré contentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
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Assurer une veille juridique et réglementaire
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Participer à la mise en place et à l’évolution des procédures internes
Hiérarchie
Le poste est généralement rattaché à la Direction juridique, à la Direction administrative et financière ou à la Direction générale, selon la taille et l’organisation de l’entreprise.
Le juriste travaille en interaction étroite avec les équipes opérationnelles et les conseils externes.
Formations et compétences requises
Formation
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Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires, droit privé, droit social ou équivalent)
Compétences techniques / savoir-faire attendus
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Maîtrise du droit des contrats
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Capacité d’analyse et de rédaction juridique
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Gestion des dossiers contentieux et précontentieux
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Capacité à interpréter les textes réglementaires et à en mesurer les impacts opérationnels
Profil type
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Juriste généraliste ou spécialisé selon le périmètre
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Expérience acquise en entreprise, en cabinet d’avocats ou dans un environnement similaire
Soft skills
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Rigueur et sens du détail
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Esprit d’analyse et de synthèse
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Capacité à travailler en transversal
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Aisance relationnelle et sens du conseil
Prétentions salariales
- 45k€ à 65k€
- La rémunération varie selon l’expérience, le niveau de responsabilité et le contexte de l’entreprise