Le Gestionnaire Formation se différencie par sa capacité à se tenir informé des tendances pédagogiques et de l’ensemble des évolutions conjoncturelles et techniques liées au domaine d’intervention de la société.
Missions
- Collecte des besoins de formation auprès des managers et responsables de départements
- Définition et respect du budget de formation
- Etablissement du planning de formation
- Relations avec les centres de formations spécialisés
- Organisation des formations pour celles dispensées en interne
- Préparation des dossiers de formation : ordre du jour, durée, contenu pédagogique, exercices
- Vérification de la présence des salariés
- Evaluation des formations dispensées : vérification des connaissances acquises par un questionnaire à choix multiple, évaluation de la satisfaction des salariés par rapport à la prestation dispensée
- Suivi des résultats post- formation à court et moyen terme en lien avec les managers et responsables de départements
Hiérarchie
Directeur Ressources Humaines
En lien avec
Les Responsables de Départements et les organismes de formation
Formations et compétences requises
- Bac +2 à Master – Spécialisation Ressources Humaines
- Discrétion, éthique
- Pédagogie, créatif et organisé
- Aisance relationnelle
- Maîtrise du pack Office et d’outils spécifiques type rétroprojecteur
Prétentions salariales
La fourchette salariale de ce poste varie de 24 000 € à 30 000 € par an. Elle s’évalue en fonction de :
- Diplôme acquis
- Années d’expérience
- Expertise métier
- Connaissance de la législation du travail
- Compétence Juridique