Un(e) Comptable Général(e) se distingue par sa capacité à assurer une vision fiable et complète de la situation comptable de l’entreprise.
Son rôle central repose sur la rigueur, l’analyse, et la maîtrise du cycle comptable, garantissant la qualité des états financiers et la bonne santé administrative de la structure.

Rôle

Véritable pilier de la fonction comptable, le Comptable Général(e) prend en charge la tenue et la révision des comptes, assure la conformité réglementaire et contribue activement à la production des clôtures.
Il est un interlocuteur essentiel auprès de la direction, du contrôle de gestion et des partenaires externes.

Missions

  • Comptabilité générale

    • Saisir et réviser l’ensemble des opérations comptables

    • Assurer le suivi des immobilisations, amortissements, provisions

    • Gérer les écritures de paie en comptabilité (OD)

    • Lettrer et analyser les comptes tiers et généraux

    Clôtures et reporting

    • Préparer et réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

    • Établir les déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, taxes diverses)

    • Produire les états financiers, bilans et liasses fiscales en lien avec l’expert-comptable ou les CAC

    • Participer à la préparation des reportings financiers

    Trésorerie & contrôle

    • Suivre la trésorerie, rapprochements bancaires, encaissements et décaissements

    • Contrôler la cohérence des flux comptables et alerter en cas d’anomalies

    • Participer aux audits internes et externes

    Support transversal

    • Être en interface avec les équipes RH, achats, commerce, opérationnelles

    • Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables

    • Participer à la mise en place ou au paramétrage d’outils financiers (ERP, SIRH, solutions de dématérialisation)

Hiérarchie

Rattaché(e) à :

  • la Direction Financière,

  • ou au Responsable Comptable selon l’organisation.

En lien avec

  • Contrôle de gestion

  • RH / paie

  • Auditeurs / expert-comptable

  • Services internes opérationnels

  • Fournisseurs et partenaires externes

Formations et compétences requises

  • Bac+2 à Bac+5 : Comptabilité, Gestion, Finance (BTS, DUT GEA, DCG, DSCG)

  • Maîtrise des outils comptables et d’Excel

  • Solides connaissances en normes comptables et fiscales

  • Rigueur, fiabilité et sens de l’analyse

  • Polyvalence, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

  • Aisance relationnelle pour travailler en transversal

Prétentions salariales

La rémunération varie généralement de 35 000 € à 50 000 € bruts annuels :
Elle dépend de :

  • l’expérience en cycle complet

  • la maîtrise des clôtures et déclarations fiscales

  • la capacité à produire un dossier de révision en autonomie

  • la connaissance d’un ERP ou d’outils dématérialisés

  • l’environnement (PME, groupe, multi-sociétés)