Le Comptable Tiers se différencie par sa capacité à travailler, soit en autonomie (et à absorber les différentes comptabilités de son poste), soit en équipe en supervisant et en manageant les différents membres des services comptables.
Le Comptable Tiers fera également la différence par ses compétences à travailler en devises et en anglais.

Rôle

La Comptabilité Tiers est également nommée Comptabilité Auxiliaire.

Missions

  • Saisie des opérations de ventes
  • Facturation clients
  • Comptabilisation des avoirs
  • Comptabilisation des escomptes et remises
  • Suivi des paiements et relance le cas échéant
  • Saisie des opérations d’achats
  • Saisie des factures fournisseurs
  • Règlements des factures selon les conditions de paiement des fournisseurs et condition de règlement de la société
  • Rapprochement bancaires des débits et crédits
  • Comptabilisation de la TVA sur les achats et les ventes
  • Gestion des opérations de clôtures comptes tiers : produits et charges constatés d’avance, provisions pour risques et charges
  • Consolidation de la comptabilité clients, fournisseurs et banque

Hiérarchie

Comptable Général, Responsable Comptable, Responsable de Pôle Comptable Tiers

Formations et compétences requises

  • Bac +2 à bac +5
  • Compétences analytiques
  • Aisance relationnelle
  • Gestion des priorités
  • Rigueur

Prétentions salariales

La fourchette salariale de ce poste varie de 26 000 € à 45 000 € par an. Elle s’évalue en fonction de :

  • Diplôme acquis
  • Années d’expérience
  • Expertise métier
  • Capacité à encadrer
  • Maîtrise d’un logiciel (SAP, AS400, Ciel, Cegid)
  • Maîtrise du pack Office et en particulier d’Excel