La pertinence d’un Commercial(e) réside dans sa ténacité lors de ses actions de prospection. Il est également reconnu pour sa force de conviction grâce à des arguments techniques et factuels.
Missions
- Etude de son marché et préparation de sa prospection
- Prospection téléphonique selon une argumentation prédéfinie par la société
- Entretien de son portefeuille clients
- Présentation des produits et/ou services de l’entreprise
- Réception d’appels entrants
- Renseignements produits, prix, délais
- Envoie de documentations et plaquettes
- Prise de commandes
- Suivi des appels entrants selon un planning défini par la société
Hiérarchie
Directeur Commercial, responsable d’agence
En lien avec
Les clients et prospects
Formations et compétences requises
- Bac à Bac +2 – BTS NRC, MUC
- Très bonne élocution et très bon niveau d’orthographe
- Bon sens du relationnel
- Forte capacité de négociation
- Tenace, énergique
- Autonome
Prétentions salariales
La fourchette salariale de ce poste varie de 18 000 € à 25 000€ par an. Elle s’évalue en fonction de :
- Diplôme acquis
- Années d’expérience
- Expertise métier
- Capacité à vendre et négocier
- Connaissance du marché
- Portefeuille clients mis à disposition de la société
Cette rémunération peut être majorée selon la politique salariale de rémunération des primes.