Le collaborateur comptable est le premier interlocuteur au sein du cabinet d’expertise comptable. Son niveau de responsabilité varie en fonction de la taille du cabinet où il est exerce.

Missions

  • Etablissement des comptes annuels et de la liasse fiscale
  • Responsable de la tenue d’un portefeuille de clients prédéfinis
  • Révision des comptes de ses propres dossiers
  • Etablissements des différentes déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…)
  • Assistance dans le prévisionnel et business plan lors de création ou reprise d’entreprise
  • Réalisation d’audit d’acquisition et de chiffrage
  • Etablissement des situations intermédiaires en lien avec ses clients
  • Présentation des comptes consolidés
  • Fusions de sociétés
  • Réponse aux sollicitations de l’administration fiscale pour le compte de ses clients
  • Passage en revue des provisions, notamment les provisions réglementées et sur les provisions pour risques et charges
  • Missions de conseil spécifiques en fonction des clients
  • Veille fiscale et juridique constante

Hiérarchie

Chef de mission ou Expert-comptable en fonction de la taille du cabinet

Formations et compétences requises

  • DCG – DSCG
  • Technicité métier et fortes aptitudes en informatique
  • Qualité d’écoute et de négociation
  • Compétences managériales
  • Gestion des priorités

Prétentions salariales

La fourchette salariale de ce poste varie de 38 000 € à 50 000 € par an en fonction des missions et de la taille du cabinet. Elle s’évalue en fonction de :

  • Diplôme acquis
  • Années d’expérience
  • Expertise métier
  • Sensibilité et expertise système d’informations