Le collaborateur comptable est le premier interlocuteur au sein du cabinet d’expertise comptable. Son niveau de responsabilité varie en fonction de la taille du cabinet où il est exerce.
Missions
- Etablissement des comptes annuels et de la liasse fiscale
- Responsable de la tenue d’un portefeuille de clients prédéfinis
- Révision des comptes de ses propres dossiers
- Etablissements des différentes déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…)
- Assistance dans le prévisionnel et business plan lors de création ou reprise d’entreprise
- Réalisation d’audit d’acquisition et de chiffrage
- Etablissement des situations intermédiaires en lien avec ses clients
- Présentation des comptes consolidés
- Fusions de sociétés
- Réponse aux sollicitations de l’administration fiscale pour le compte de ses clients
- Passage en revue des provisions, notamment les provisions réglementées et sur les provisions pour risques et charges
- Missions de conseil spécifiques en fonction des clients
- Veille fiscale et juridique constante
Hiérarchie
Chef de mission ou Expert-comptable en fonction de la taille du cabinet
Formations et compétences requises
- DCG – DSCG
- Technicité métier et fortes aptitudes en informatique
- Qualité d’écoute et de négociation
- Compétences managériales
- Gestion des priorités
Prétentions salariales
La fourchette salariale de ce poste varie de 38 000 € à 50 000 € par an en fonction des missions et de la taille du cabinet. Elle s’évalue en fonction de :
- Diplôme acquis
- Années d’expérience
- Expertise métier
- Sensibilité et expertise système d’informations