Le Chef de Secteur se distingue de ses concurrents par le relationnel qu’il peut instaurer avec les réseaux de grandes distributions. Il est reconnu et apprécié pour ses compétences commerciales et sa capacité à implanter la gamme de produits dont il en charge.

Missions

  • Préparation de ses visites : analyse du secteur géographique dont il est en charge, des points de distribution, de la concurrence, des habitudes d’achats des consommateurs
  • Assure la présence des produits dont il est en charge au sein des réseaux de distributions adéquats : GSA, GSS, GSB
  • Négociation avec les chefs de rayons ou responsables de magasins afin d’obtenir l’implantation de la marque, le linéaire le mieux adapté, la présence produits en tête de gondole, en devant de caisse, en allée centrale, PLV…
  • Vérification de la présence produits et respect des « 20/80 »
  • Analyse la présence produits des concurrents
  • Négociation ponctuelle avec les concurrents pour gagner en visibilité et en DN
  • Mise en œuvre de la politique merchandising et promotionnelle de la marque
  • Visite des réseaux de grandes distributions selon un planning minutieux

Hiérarchie

Responsable de Secteur

Formations et compétences requises

  • Bac +3 à Bac +5
  • Tempérament commercial
  • Forte capacité de négociation
  • Organisé, engagé
  • Sens de l’écoute et du contact

Prétentions salariales

La fourchette salariale de ce poste varie de 28 000 € à 40 000 € par an. Elle s’évalue en fonction de :

  • Diplôme acquis
  • Années d’expérience
  • Expertise produit
  • Expérience secteur géographique
  • Capacité à négocier

Cette rémunération peut varier en fonction de la politique salariale de rémunération de l’entreprise.