Le chef de mission est une personne clef au sein du cabinet d’expertise comptable. Son niveau de responsabilité varie en fonction de la taille du cabinet où il est exerce ; dans tous les cas, il est amené à réviser les dossiers de ses propres collaborateurs avant présentation à l’expert-comptable.
Missions
- Etablissement des comptes annuels et de la liasse fiscale
- Révision des dossiers présentés par ses collaborateurs
- Révision des comptes de ses propres dossiers
- Suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance divers pour le compte de ses clients
- Etablissements des différentes déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…)
- Assistance dans le prévisionnel et business plan lors de création ou reprise d’entreprise
- Conseil dans le choix du statut juridique lors de la création d’entreprise (EIRL, EURL, SARL,SASU, SAS ou autre)
- Réalisation d’audit d’acquisition et de chiffrage
- Etablissement des situations intermédiaires en lien avec ses clients
- Présentation des comptes consolidés
- Fusions de sociétés
- Réponse aux sollicitations de l’administration fiscale pour le compte de ses clients
- Passage en revue des provisions, notamment les provisions réglementées et sur les provisions pour risques et charges
- Missions de conseil spécifiques en fonction des clients
- Veille fiscale et juridique constante
Hiérarchie
Expert-Comptable
Formations et compétences requises
- DCG – DSCG
- Technicité métier et fortes aptitudes en informatique
- Qualité d’écoute et de négociation
- Compétences managériales
- Gestion des priorités
Prétentions salariales
La fourchette salariale de ce poste varie de 55 000 € à 80 000 € par an. Elle s’évalue en fonction de :
- Diplôme acquis
- Années d’expérience
- Expertise métier
- Sensibilité et expertise système d’informations