Assurer un recrutement Sécurisé
- Validation des compétences acquises
- Etude de la personnalité du candidat
- Prises de références
- Respect des obligations administratives
- Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
- Analyse de vos besoins avec précision
- Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
- Conseils personnalisés
- Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
- Prise en charge rapide de votre demande
- Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
- Présentation d’un candidat sous 48 heures
La non-discrimination est une mode, ne plus en parler devrait être une réalité.
Le talent est subjectif, tout dépend où il s’exprime
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