Au sein d’une société reconnue et leader sur son marché,
Vous intégrez une équipe dynamique d’une dizaine de Gestionnaires de paie et travaillez sous la responsabilité du Responsable paie
Cdd de 6 mois
Missions
Production
- Administration du personnel : DPAE, paramétrage, gestion administrative de A-Z des salariés, relation avec les organismes sociaux
- Paie : 250 à 300 paies par mois
- Collectes, saisies, calcul des EVP jusqu’à la DSN
Management : équipe de 3 personnes
- Intégration et formation des nouveaux gestionnaires
- Objectif à fixer et à suivre
- Supervision et contrôle de la paie
- Transmission et partage de l’information auprès du service paie
- La conformité : s’assurer de la bonne application des règles, des accords
- Déclarations sociales : contrôle et analyse
- Gestion de la relation client
- Alerter ses responsables sur tous les risques éventuels
Sujets transverses
*Développement du service paie
- Alimentation et mise à jour de la documentation
- Optimisation et amélioration des processus, procédure, systèmes d’informations
- Participation au contrôle interne du cycle paie
*Projets
- SIRH mis en service fin d’année 2024 qui peut être ajusté et amélioré
- Participation au projet 2025 du déploiement d’une GTA
Profil
- BTS validé
- Licence Rh & paie fortement appréciée
- 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire
- Première expérience réussie en management d’équipe
- Expérience dans la mise en place de projets et amélioration de processus
- Connaissance impérative de Sage paie
- Pack office notamment la maîtrise Excel pour la production d’indicateurs sociaux
Savoir-être
- Organisation, rigueur
- Méthodique
- Esprit d’équipe
- Pédagogie et capacité à fédérer une équipe