Vous souhaitez gagner en autonomie et en compétences ? Intégrer un cabinet en pleine croissance ? Cette offre est faite pour vous !

Nous recherchons un gestionnaire de paie pour adjoindre la Responsable Sociale et l’accompagner dans développement du pôle

Missions

  • Tenue d’un portefeuille clients multi conventions
  • Établissement de 300 bulletins de paie
  • Saisie des variables de paie
  • Gestion de la caisse des congés payés
  • Contrôle des bulletins
  • Gestion des procédure de rupture conventionnelle, licenciement, départ en retraite
  • Gestion de l’activité partielle
  • Paramétrage
  • Relation avec les organismes sociaux
  • Veille sociale
  • Relation clients et conseil

Le poste est évolutif en fonction de vos appétences

 

Profil

  • Bac +2 validé type Licence Ressources Humaines ou Comptabilité Gestion
  • Expérience de 2 années en Cabinet d’Expertise appréciée
  • La connaissance du logiciel Silae est un plus

Savoir-être

  • Curiosité
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur et dynamisme

 

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  • Format PDF uniquement, 4 Mo maximum
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    Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 4 MB, Max. des fichiers : 2.
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