Sous la responsabilité du Directeur Général,  Vous êtes responsable de toutes les activités comptables, fiscales et trésorerie dans le respect des procédures du groupe

Vous managez une équipe de 10 personnes et travaillez en coordination proche avec les opérationnels

Missions

  • Supervision et réalisation du bilan global des sociétés
  • Lettrages et rapprochements des comptes généraux
  • Opérations de clôture mensuelle
  • Déclarations fiscales et liasse fiscale
  • Suivi du budget et gestion comptable des immobilisations
  • Organisation, en lien avec le contrôle de gestion,  les calendriers de clôtures mensuelles ou trimestrielles des comptes, bases de reporting d’activité de l’entreprise
  • Révision des estimations et corrections de clôture
  • Mise en place des procédures d’arrêtés des comptes mensuels destinés à une information groupe
  • Organisation et  planification des comptes sociaux des sociétés du groupe
  • Élaboration des statistiques légales
  • Reporting bancaire journalier et inter sociétés à la Direction générale
  • Arbitrage des comptes bancaires
  • Placements de trésorerie en accord avec la Direction générale
  • Définition avec les commissaires aux comptes les plannings d’audit des comptes
  • Justification auprès des commissaires aux comptes les écritures d’inventaires et les principaux retraitements de clôture des comptes
  • Animation, motivation, encadrement et contrôle de son équipe
  • Gestion du personnel : participation à des actions de recrutement, conduite d’entretiens annuels de progrès, définition des besoins de formation, gestion horaires, congés..
  • Participation à des projets de facilitation : Développement d’une Gestion Électronique des Documents, Optimisation de l’E.R.P. métier au sein du service …
  • Construction et développement des outils d’aide à la décision  destinés au management
  • Amélioration des procédures comptables

Profil

  • Formation supérieure en comptabilité validée
  • Manager comptable expérimenté
  • Expérience minimale de 10 ans
  • Environnement multi sociétés fortement apprécié
  • Connaissance de l’outil SAP ou Oracle

Savoir-être

  • Leadership valorisant l’esprit d’équipe
  • Sens de l’initiative
  • Pragmatisme, Rigueur et Organisation
  • Capacité d’analyse
  • Capacité d’adaptation
  • Dynamisme
  • Force de proposition
  • Aisance relationnelle, capacité à s’adapter à des interlocuteurs divers et variés

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  • Format PDF uniquement, 4 Mo maximum
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    Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 4 MB, Max. des fichiers : 2.
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