Le directeur de mission en cabinet d’expertise comptable peut être assimilé au chef de mission en fonction de la taille du cabinet. Lorsque les effectifs du cabinet d’expertise commencent à se renforcer, la structure humaine peut nécessiter un(e) directeur (trice) de mission qui aura alors la responsabilité de ses chef de pôle – chef de mission et d’adjoindre les experts-comptables sur des missions spécifiques

Missions

  • Etablissement des comptes annuels et de la liasse fiscale
  • Révision des dossiers présentés par chef de pôle – chef de mission
  • En charge de la relation clientèle et du conseil
  • Révision des comptes de ses propres dossiers
  • Rédaction des lettres de mission et de leur suivi
  • Suivi du budget temps et honoraires affectés à chaque client
  • Suivi de la facturation et l’encaissement
  • Assistance dans le prévisionnel et business plan lors de création ou reprise d’entreprise
  • Conseil dans le choix du statut juridique lors de la création d’entreprise (EIRL, EURL, SARL,SASU, SAS ou autre)
  • Réalisation d’audit d’acquisition et de chiffrage
  • Réalisation et supervision de missions exceptionnelles
  • Présentation des comptes consolidés
  • Fusions de sociétés
  • Accompagnement et encadrement des équipes au niveau technique et managérial
  • Veille fiscale et juridique constante
  • Contribution au développement commercial du cabinet

Hiérarchie

Expert-Comptable

Formations et compétences requises

  • DCG – DSCG – DEC
  • Technicité métier impérative
  • Qualité d’écoute et de négociation
  • Compétences managériales avérées

Prétentions salariales

La fourchette salariale de ce poste varie de 70 000 € à 95 000 € par an + avantages en nature. Elle s’évalue en fonction de :

  • Diplôme acquis
  • Années d’expérience
  • Expertise métier
  • Sensibilité et expertise système d’informations