Cabinet Victoire

CABINET VICTOIRE : CABINET DE RECRUTEMENT 94

 

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Assistant(e) Achat
CDD - 94 - Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Assistant(e) Achat

Missions

  • Administration achats :
  • Création des fournisseurs, des produits, des supports de ventes Web et print, et des offres dans les bases de données et contrôle
  • Création des codes achats et vente dans le système d’information et création des tableaux de référencements et contrôle
  • Déclarations Deee, recyclum, eco-mobilier
  • Coordination entre le contrôle de gestion, les services logistique, et les services relation clients
  • Clôture comptable
  • Validation informatique des supports de vente
  • Approvisionnement:
  • Consolidation des prévisions
  • Déclenchement des commandes
  • Relance des fournisseurs afin de faire respecter les délais d’approvisionnement
  • Gestion du stock
  • Facturation et relation fournisseurs (validation des factures, suivi général des livraisons, réceptions, relances, litiges…)
  • Coordination logistique et relation client
  • Reporting mensuel des taux de présence, attentes d’expédition, et niveau de stock
  • Préparation des produits en fin de vie pour mise à disposition des soldeurs
  • Création, commande et suivis des opérations semi import partenaire
  • Création, commande et suivis des produits tirage

Profil

  • Bac + 2 ans minimum validé
  • Première expérience de 2 à 4 ans acquise dans un poste similaire
  • Maîtrise des outils et logiciels bureautiques classiques et spécifiques de l’entreprise

Savoir être

  • Excellent relationnel
  • Esprit d’initiative et d’anticipation
  • Organisation, rigueur, autonomie
  • Capacité d’analyse
  • Aisance relationnelle et sens commercial
  • Esprit d’initiative et sens de l’organisation

Contrat: CDD

Salaire: 25000 €

Localisation: 94 - Val-de-Marne

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publiée le 09/12/2016

Auditeur(trice)
CDI - 94 - Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Auditeur(trice)

Missions

  • Gestion de 40 dossiers Cac
  • Portefeuille de clients de renom
  • Travail en collaboration avec le Directeur de Mission
  • Contrôle de la régularité des comptes
  • Études du bilan, comptes de résultats, trésorerie …
  • Mise en place des reporting, normes et procédures
  • Certification des comptes de l’entreprise
  • Transmission de l’information à la Direction Générale
  • Émission des rapports et présentations

Profil

  • Dcg/ Dscg validé et/ou Master II en Finance, Audit, Contrôle de Gestion validé
  • 3 ans d’expérience minimum acquise en alternance stage ou premier emploi
  • Parfaite maitrise des fonctionnalité d’Excel : tableaux croisés dynamiques, recherches V , graphiques…
  • La connaissance de Revisaudit est un plus

Savoir être

  • Écoute, adaptabilité, esprit d’analyse
  • Aisance relationnel
  • Ouverture d’esprit
  • Intégrité et loyauté
  • Sens de la confidentialité

Contrat: CDI

Salaire: 31000 €

Localisation: 94 - Val-de-Marne

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publiée le 09/12/16

Gestionnaire Paie
CDI - 75 - Paris

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Gestionnaire Paie

Missions

  • Le gestionnaire paie et administration du personnel a pour rôle d’établir et contrôler les paies du portefeuille salarié des sociétés définies au préalable
  • Il a pour rôle d’établir et contrôler les charges afférentes aux sociétés de sa population
  • Administration du Personnel :
  • Affiliation mutuelle – prévoyance
  • Mise à jour du registre du personnel
  • Gestion des absences : attestation maladie/AT, maternité, paternité…
  • Constitution des dossiers prévoyance (IJSS Complémentaires, congés évènements familiaux)
  • Radiation mutuelle – prévoyance
  • Portabilité mutuelle – prévoyance
  • Etablissements attestations de travail…
  • Paie:
  • Création des nouveaux salariés sur logiciel SAGE
  • Saisie et vérifie la validité des éléments variables de paie
  • Elaboration des paies selon portefeuille défini
  • Elaboration des soldes de tout compte
  • Autocontrôle du 1er jet des fiches de paie
  • Correction des bulletins de paie suite à revue de paie mensuelle
  • Création des fichiers virements et envoi des fichiers virements à la comptabilité
  • Demande d’établissements des chèques
  • Mise sous pli et envoi des bulletins de paie
  • Remise aux salariés des soldes de tout compte
  • Saisie et établissement des acomptes mensuels
  • Création des fichiers acomptes et envoi des fichiers acomptes à la comptabilité
  • Charges sociales:
  • Elaboration des charges mensuelles et trimestrielles et tableaux y afférents, selon les directives de la Responsable Paie
  • Elaboration de la DSN, et DADSU
  • Calcul des provisions CP, provisions primes fin d’année …
  • Cette description prend en compte les principales responsabilités
  • Elle n’est pas limitative
  • Le gestionnaire paie et administration du personnel peut se voir confier toutes missions nécessaires à la bonne marche de l’entreprise

Profil

  • Bac +2 minimum validé
  • 4 à 5 ans d’expériences professionnelles en Pme ou Cabinet
  • Environnement multi-sites multi-conventions apprécié
  • Maitrise impérative du logiciel Sage
  • Maitrise des fondamentaux de la paie et des charges sociales

Savoir être

  • Polyvalence, esprit d’équipe, dynamisme, adaptabilité, réactivité et rigueur
  • Capacité à vérifier les informations
  • Capacité à respecter les délais

Contrat: CDI

Salaire: 38000 €

Localisation: 75 - Paris

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publiée le 09/12/16

Comptable Unique
CDI - 93 - Seine-Saint-Denis

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Unique

Missions

  • Collecte les données comptables Clients, Fournisseurs, Banque, Caisse
  • Rapprochements bancaires
  • Vérification des données collectées
  • Préparation, présentation et analyse du compte de résultat
  • Préparation du Bilan et analyse avant liaison avec l’Expert-comptable
  • Établissement des liasses fiscales et annexes
  • Établissement des déclarations sociales et fiscales
  • Calcul des impôts
  • Tableaux de reporting sur Excel
  • Comptabilité analytique
  • Établissement du plan de trésorerie
  • Gestion de la paie (environ 60 paies/mois)
  • Tenue comptable de 2 sociétés et 1 Sci
  • Gestion et suivi des chantiers – Bilan de chaque chantier à la demande des dirigeants et des conducteurs de travaux
  • Vous reportez aux deux dirigeants de l’entreprise
  • Vous êtes en lien avec l’assistante de direction, l’Expert-comptable, les dirigeants de l’entreprise ainsi que les directeurs de chantiers pour des demandes spécifiques

Profil

  • BTS Comptabilité minimum avec 10 ans d’expérience minimum
  • Quadratus et Quadratus Paie

Savoir être

  • Personne de caractère qui sait adapter son discours face à des interlocuteurs divers et variés
  • Rigueur
  • Capacité de collaboration en équipe
  • Sens de la confidentialité et de la responsabilité
  • Grande capacité de travail avec une implication naturelle telle que l’exige l’environnement de la structure

Contrat: CDI

Salaire: 45000 €

Localisation: 93 - Seine-Saint-Denis

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publiée le 09/12/16

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Divisions

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI-CDD, a pour vocation la mise en relation de ses candidats
avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 15 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

  • Finance et Comptabilité

     

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    Une entreprise qui progresse est aussi une entreprise capable d’être bien gérée. Le traitement de l’information et l’aide à la décision vont être les priorités des comptables et financiers de l’entreprise.

    EN SAVOIR PLUS

  • Office et Assistanat

     

    div icon1

    Les métiers dit « Office et Assistanat » regroupent toutes les fonctions supports présentes au sein d’une entreprise. La notion de fonction support ne possède pas de définition strictement fixée.

    EN SAVOIR PLUS

  • Commercial et Marketing

     

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    Crise économique ou période de croissance, les compétences recherchées dans les métiers « Commercial et Marketing » requièrent une attention constante des entreprises.

    EN SAVOIR PLUS

  • Direction

     

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    Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

    EN SAVOIR PLUS

  • Management de Transition

     

    div icon1

    Le Manager(euse) de Transition peut intervenir lors d’une restructuration interne afin de mener à bien un déménagement de site, la sauvegarde des informations et compétences humaines, le transition d’un CRM, l’accompagnement d’un PSE, la gestion de projet.

    EN SAVOIR PLUS

  • Sur-Mesure

     

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    Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

    EN SAVOIR PLUS

Secteurs d’intervention

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé sur les contrats en CDI et en CDD
pour les cadres et non-cadres intervient pour différents secteurs d’activités

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Banque et Assurance

Si la banque a souffert de la dernière crise en date, elle demeure aujourd’hui un acteur majeur dans le volume des recrutements proposés. Ceci s’explique par plusieurs phénomènes :

  • Une pyramide des âges qui incite le secteur à anticiper la relève
  • De nombreuses réorganisations qui imposent de repenser certaines fonctions
  • Une perception du secteur bancaire qui a quelque peu perdu ses lettres de noblesse

Etre attractif, séduire une jeune génération, assurer un savoir-faire, sont les différents défis de la banque.

Les assurances regroupent des institutions qui sont soumises à la même problématique structurelle que le secteur bancaire : l’anticipation des départs à la retraite est une priorité.

Groupes Mutualistes ou Groupes d’assurances, l’optimisation des ressources humaines est assurée par la mobilité et la formation. Quand la compétence n’est pas disponible dans des délais souhaités, la ressource externe est alors indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Banque et Assurance :

BTP et Architecture

Le secteur du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe l’ensemble des acteurs économiques qui participent à la conception et la construction de bâtiments et infrastructures matérielles majeures comme les routes et les canalisations.

Si, en France comme à l’étranger, le volume d’activités est assuré par des grands groupes, le nombre de PME et/ou de sous-traitants est très important.

Ce marché représente un volume d’emplois considérable et les nouvelles normes liées aux préoccupations écologiques nourrissent un appel constant à des compétences spécifiques.

Une autre force de ce secteur réside dans la diversité de leurs portefeuilles clients : particuliers, professionnels, collectivités, etc.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en BTP – Architecture :

Grande Distribution

La Grande Distribution traduit le commerce de détail de biens de consommation. Les réseaux sont nombreux et concernent une pluralité de spécialisations : textile, nouvelles technologies, alimentaire, bricolage…

Dans la Grande Distribution, malgré les produits en libre-service, le personnel est nombreux. Le regroupement des magasins en chaîne permet de mener des opérations de communication d’envergure. Ils fonctionnent selon une politique d’achats groupés qui leur permet d’impacter sur les prix.

Le secteur est dynamique et joue un rôle majeur dans notre économie.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés de la Grande Distribution :

Immobilier

Les métiers de l’immobilier constituent la réalisation des transactions immobilières ou foncières. Cette activité comprend le conseil puis l’exécution d’une acquisition, d’une vente ou d’une location selon la législation en vigueur mais aussi la gestion administrative qui en découle.

L’activité immobilière n’est pas seulement dédiée aux particuliers, mais peut être spécialisée sur l’immobilier d’entreprise et l’immobilier de commerce.

Le secteur a vu son activité se réglementer sur la dernière décennie de façon accélérée. La conséquence est la professionnalisation de la profession. Pour faire face à une forte concurrence et à une clientèle de plus en plus exigeante et avertie, intégrer des experts est une nécessité pour la plupart des acteurs économiques.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Immobilier :

Informatique et Télécom

L’informatique et les Télécoms ont vécu la même révolution sur la dernière décennie. Le développement des services Web et des réseaux ont été considérables ; ils ont entrainé tous les autres acteurs de l’économie dans leur spirale et se sont très vite rendus indispensables.

Au-delà des infrastructures matérielles et techniques, il a fallu faire face au développement de la matière grise pour assurer un service adapté aux promesses tenues.

Le secteur reste aujourd’hui particulièrement dynamique sur l’emploi. La concurrence force toutefois les entreprises intervenantes à affiner leur stratégie de développement et à acquérir des compétences qui leur permettront d’être bien positionnées sur les marchés à venir.

Ce marché en pleine expansion est un acteur majeur en France et à l’international pour l’emploi.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Informatique et Télécom :

Médias - Digital - E-Commerce

Le domaine des Médias – Digital – E-Commerce concerne majoritairement des PME et des services internalisés en grand groupe.

L’intégration des Médias et du Digital demeure indispensable dans un monde où l’image perçue va assurer la pérennité d’une marque ou d’une entreprise.

Côté Candidat, la pratique d’une langue étrangère au minimum et/ou la pratique d’une technologie émergente sont autant d’atouts qui pourront être mis en avant dans une recherche de poste.

Ils doivent aussi avoir une vision très « terrain », « pratique » et « non élitiste » du métier. Leur talent et leur personnalité font ensuite la différence.

Côté Entreprise, le mot d’ordre est l’attractivité : innovation, contexte de travail, opportunité de progression seront des éléments à mettre en avant pour attirer les compétences les plus recherchées.

Ces compétences peuvent être dans un département dédié en interne d’une entreprise, soit externalisées auprès d’agences de communication qui fleurissent de façon exponentielle depuis plus de 10 ans.

L’E-commerce ou commerce électronique regroupe l’ensemble des transactions commerciales s’opérant aussi à distance par le biais de l’interface digitale.

Il est devenu aujourd’hui le principal canal de vente. Beaucoup d’entreprises spécialisées ont choisi de concentrer leurs investissements sur ce segment.

Les motivations sont diverses et la façon d’opérer est très transverse : concentrer ses ventes uniquement sur le Web, accroître sa notoriété en développant de nouveaux services, de nouvelles applications, assumer une diversification en intégrant le marketing relationnel dans son processus de distribution…

Le secteur affiche les créations d’emplois les plus nombreuses et les plus variées. S’il s’agissait au départ d’avoir des compétences propres aux nouvelles technologies, l’attente des employeurs est désormais de plus en plus pointue avec des candidats qui se différencient par leur niveau de culture générale, leur capacité rédactionnelle et même managériale.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le secteur Médias – Digital – E-Commerce :

Associations

Les associations sont nombreuses et concernent tant de sujets : Santé, emploi, humanitaire, défense d’une corporation, assistance et bienfaisance, culture… Si elles fonctionnent comme une entreprise, elles se réunissent toutes autour de leur raison d’être : la solidarité publique.

Pour autant, toute constitution d’organisation humaine provoque des complexités organisationnelles et implique la nécessité de faire appel à des compétences précises.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans les Associations :

Production Technique et Industrie

L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui produisent des biens matériels par la transformation et la mise en œuvre de matières premières. Cette production est effectuée en série. L’industrie est spécialisée sur la production de masse pour répondre aux besoins de grande consommation.

Ses emplois sont répartis sur différents domaines. On parle d’industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, industrie cosmétique, industrie automobile, industrie textile, industrie aéronautique.

Le secteur de l’industrie représente près de 15% des emplois occupés en France.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Industrie :

Industrie Pharmaceutique et Chimie

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie sont deux secteurs économiques interdépendants.

L’Industrie pharmaceutique regroupe les grands groupes internationaux dont l’activité principale est la recherche de nouveaux médicaments. Les processus sont spécifiques au secteur : la création, l’agrément, le déploiement et la commercialisation. Chacun de ces cloisonnements faisant appel à des compétences propres.

La chimie est présente dans 5 grands domaines : la Chimie organique (matières plastiques, polymères, tissus synthétiques…), les produits d’hygiène (savons, parfums) et d’entretien, la parachimie (vernis, photographies, huiles essentielles…), la chimie minérale (chlore, javel, engrais…) et enfin la Fabrication de Produits pharmaceutique.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de la Chimie et de l’industrie Pharmaceutique :

Industrie du Luxe

Les produits et services de Luxe concernent de nombreux domaines : la haute couture, la maroquinerie, la joaillerie, la parfumerie, les arts de la table, l’hôtellerie, la gastronomie, les vins et spiritueux, les transports.

Les métiers du luxe concernent également l’équipement de la personne, de la maison, les sorties, les loisirs et les voyages.

Le luxe est un secteur d’activité en croissance qui est à l’abri des crises économiques.

Le savoir-faire à la Française permet d’employer 170 000 personnes et de placer la France Numéro 1 sur un marché international de plus en plus concurrencé.

Etre compétitif tout en conservant une qualité irréprochable est l’enjeu des sociétés anciennes. Assurer un marketing puissant est l’objectif des compagnies émergentes.

Dans les deux cas de figure, avoir un personnel de qualité, fidèle, doté d’un savoir-faire et de compétences propres à l’environnement, est indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du luxe :

Transport et Logistique

Le transport et la logistique sont étroitement liés. Quatre types de transports sont concernés : routier, ferroviaire, aérien et maritime.

La logistique se situe, tout comme le transport, entre la production d’un bien et sa distribution. Les travaux préalables sont les opérations de stockage, d’entreposage et magasinage, de traitements de commande, d’emballage et d’expédition. En amont, Il s’agit d’étudier les moyens de transports à utiliser et d’assurer l’organisation du trajet.

Ce secteur connaît une mutation depuis le développement du commerce en ligne. Les volumes sont plus importants et la qualité quasi totale doit être au rendez-vous.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du Transport et de la Logistique :

Candidats du mois

Maxime - Assistant de Gestion
Assistant de Gestion
Préavis
Prénom

Maxime

Lieu d'habitation

75

Situation professionnelle

Préavis

Diplôme

Bts Assistant de Gestion Pme Pmi

Années d'expériences

5 ans

Expériences significatives
  • Parcours professionnel très stable
  • Bts validé et effectué en alternance
  • En poste depuis 5 ans au sein du même groupe en qualité d'Assistant de Gestion
  • Univers : Distribution spécialisée
Compétences techniques
  • Suivi des stocks : quantité, qualité et rotation produits
  • Gestion des modules d'assortiments en fonction des boutiques, gamme de produits, vente effective..
  • Mise en place d'outils de pilotage
  • Production de rapports d'analyse de vente, stock et chiffre d'affaires pour la Direction Commerciale, Direction Générale et pour les Fournisseurs
  • Négociation et suivi des retours fournisseurs
  • Gestion des litiges fournisseurs : produit, prix, livraison...
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Excel : Tableaux croisés dynamiques, recherches V ..
Recherche

Assistanat Polyvalent, Gestion et/ou Assistanat Commercial

Prétentions salariales

26000 €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
Fanny - Responsable Comptable - RAF
Responsable Comptable - RAF
Préavis
Prénom

Fanny

Lieu d'habitation

Saint Denis

Situation professionnelle

Préavis

Diplôme

DCG validé - DSCG en cours d'obtention

Années d'expériences

8 ans

Expériences significatives
  • Expérience unique de 8 ans en qualité de Collaboratrice Comptable puis Collaboratrice Comptable Confirmée au sein d'un même Cabinet d'Expertise Comptable
Compétences techniques
  • Gestion d'un portefeuille d'une trentaine de clients
  • Conseil et assistance auprès de ses clients
  • Saisie, révision comptable et clôture des comptes
  • Gestion du Social
  • Mission Juridique
  • Fiscalité des sociétés
  • Accompagenement durant les période de contrôle fiscal et social
  • Mission d'audit
  • Supervision d'une équipe de collaborateurs débutants et apprentis
Compétences linguistiques
  • Anglais Professionnel
Compétences informatiques
  • Ciel
  • Sage
  • Pack office
Recherche

Responsable Comptable - RAF en entreprise

Prétentions salariales

42000 €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
David - Responsable Comptable
Responsable Comptable
Disponible dès maintenant
Prénom

David

Lieu d'habitation

94

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

DEC validé

Années d'expériences

10 ans

Expériences significatives
  • DEC validé en 2013
  • Premières années d'expérience acquises en Cabinet d'Expertise Comptable
  • Plus de 10 ans d'expérience dont 8 en qualité de Responsable Administratif et Financier, Directeur Comptable et Responsable Administratif et Comptable
  • Environnement Btp et Industrie majoritairement
Compétences techniques
  • Suivi de la comptabilité, fiscalité et trésorerie pour des Grands Groupes, mais aussi pour des Opcvm, Sci..
  • Établissement des comptes annuels ( comptes sociaux et comptes consolidés)
  • Gestion de toutes les polices d'assurances
  • Veille juridique
  • Relations avec les Banques et les CAC
  • Relations avec les investisseurs et suivi des investissements
  • Missions CAC
  • Mise en place d'un logiciel de gestion de stocks
  • Encadrement d'équipes : 6 personnes
  • Création, mise en place et suivi de tableau de bord mensuel et contrôle budgétaire
  • Missions exceptionnelles: apport partiel d'actifs, fusion, évaluation..
Compétences linguistiques
  • Anglais courant
  • Italien scolaire
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Ciel
  • Coala
  • Ccmx
  • As400
  • Sage
  • Gestaf
  • Harmony
Recherche

Comptable général

Prétentions salariales

55000 €

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Identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs du Cabinet Victoire mettent à votre disposition 15 ans d’expertise et de savoir-faire
acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux

Photo Guillaume Colein
Guillaume Colein, Directeur

« Respecter nos engagements est ma priorité »

J’ai décidé de fonder le Cabinet Victoire pour concrétiser mes convictions qui sont les miennes depuis plusieurs années.

Apporter à mes clients une qualité de service spécifique à leur besoin et adapter mon offre à la demande de mes partenaires.

Chaque entreprise est unique dans son mode de fonctionnement et dans son approche globale, raison pour laquelle il est nécessaire d’avoir une approche personnalisée et non standardisée comme c’est malheureusement souvent le cas.

Un candidat peut très bien s’intégrer dans une entreprise et ne pas réussir à s’adapter dans une autre. Dans la même logique, une entreprise peut fortement apprécier la prestation d’un candidat qui n’aura pourtant pas fait l’unanimité dans une autre organisation. Les exemples sont nombreux.

C’est pour ces raisons que la fonction de recruteur nécessite avant tout du temps et des compétences d’évaluation qui s’apprennent avec l’expérience. Les méthodes associées et outils d’évaluation restent nécessaires mais aléatoires et insuffisants pour la conclusion d’un bon recrutement.

Nous proposons chez Cabinet Victoire un service sur mesure et adapté. Aussi, je n’hésite pas à donner mon avis à mes clients afin d’échanger sur la pertinence de la candidature pour leur entreprise. Je mets également à leur disposition mon réseau de candidats qualifiés pour leur proposer la bonne personne.

Car en tout temps, économie morose ou croissance à 2 chiffres, l’expression américaine « a good man is hard to find » fait l’unanimité chez tous les responsables de recrutement ou chefs d’entreprise.

Une fois le recrutement achevé, bien évidemment, le service continue. Je ne manque jamais mes appels de suivi pour m’assurer que mon client est toujours satisfait de sa recrue. Cette notion d’accompagnement est fondamentale pour comprendre son interlocuteur et être force de proposition sur l’ensemble de ses projets.

Photo Ludivine Bourahla
Ludivine Bourahla, Directrice Associée

« Ma responsabilité : vous comprendre pour mieux vous conseiller »

La fondation de Cabinet Victoire réside dans la volonté d’être un acteur de choix dans la prestation du recrutement en utilisant les meilleures pratiques de la profession tout en ayant la liberté d’y ajouter ses propres méthodes de sélection.

Mes motivations à l’ouverture de Cabinet Victoire sont multiples : offrir un service de qualité à la personne qui est à la recherche d’un nouveau projet professionnel, et trouver pour chacun de mes candidats un poste adapté à leur personnalité avec un contrat valorisant. Le but étant qu’ils partagent la culture et les valeurs de leur entreprise, qu’ils en soient fiers et qu’ils aient le plaisir au quotidien de rejoindre leur poste, leurs collègues et leur société. L’intérêt et l’adhésion du candidat pour la culture de son entreprise sont des critères indispensables qui nécessitent une attention particulière.

La personne épanouie se dépassera dans sa mission et son travail aura des conséquences rapides sur la compétitivité de l’entreprise.

Le recrutement est donc un investissement de premier ordre pour toute entreprise car les enjeux sont considérables.

Trouver un emploi pour les autres n’est pas un service anodin. Au-delà du discernement, la patience et la volonté de rompre les codes en douceur sont des qualités inhérentes à la profession pour être aussi un créateur d’emploi.

Assurer un recrutement Sécurisé
  • Validation des compétences acquises
  • Etude de la personnalité du candidat
  • Prises de références
  • Respect des obligations administratives
  • Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
  • Analyse de vos besoins avec précision
  • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
  • Conseils personnalisés
  • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
  • Prise en charge rapide de votre demande
  • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
  • Présentation d’un candidat sous 48 heures
  • Engager une relation de confiance
  • Apporter des conseils personnalisés
  • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
  • Assurer les prises de références professionnelles avec l’autorisation exclusive de son candidat
  • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
  • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
  • Assurer un traitement objectif de la candidature
  • Entretenir une relation durable avec ses candidats

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Le Cabinet Victoire

 

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