Cabinet Victoire

CABINET VICTOIRE : CABINET DE RECRUTEMENT 94

 

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Gestionnaire Paies et Administration du Personnel H/F
CDI - 92 - Hauts-de-Seine

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Gestionnaire Paies et Administration du Personnel H/F

Missions

  • Au sein d’une Pme française en pleine croissance
  • Environnement multi sites - Présence au national
  • Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont :
  • Établissement des bulletins de paies, virements, clôtures
  • Calcul, vérification et paiement des charges mensuelles et trimestrielles
  • Exportation des bulletins
  • Solde de tout compte
  • Gestion des variables : absences, maladie, congés, tickets restaurants, saisie sur salaire
  • Déclaration IJSS
  • Gestion des outils et prestataires
  • Contribution à l’évolution du paramétrage SIRH Sage (signalement des anomalies, paies de test..)
  • Déclaration des taxes : formation continue, apprentissage, handicap..
  • Déclaration des accidents de trajet et accidents et de travail
  • Déclaration mensuelle de la DSN
  • Demande de prise en charge des formations
  • Constitution des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
  • Chiffrages pour la direction : départs, arrivées, masse salariale
  • Gestion des embauches : Due, affiliation mutuelle..
  • Gestion de la portabilité des mutuelles
  • Suivi des frais kilométriques et des avantages en nature
  • Suivi des paiements des variables mensuels des commerciaux, des avances sur variables et commissions
  • 1%logement
  • Gestion de la caisse de retraite
  • Participation active aux contrôle Urssaf, Cac ..
  • Relation avec le cabinet d’avocat
  • Assistante à l’équipe RH pour les sujets liés à la gestion des Ressources Humaines
  • Réponses aux questions des salariés

Profil

  • 5 ans d’expérience en qualité de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
  • Capacité à travailler de façon autonome
  • Compétences techniques avérées
  • Capacité à gérer un audit
  • Polyvalence pour traiter tous les sujets afférents à la paie
  • Maitrise du logiciel Sage

Savoir être

  • Empathique
  • Excellent relationnel
  • Capacité à se rendre disponible tant pour les salariés que pour la Direction RH
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités et de la confidentialité

Contrat: CDI

Salaire: 50000 €

Localisation: 92 - Hauts-de-Seine

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publiée le 29/01/20

Chargé(e) de Recrutement et Développement RH
CDI - 92 - Hauts-de-Seine

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement RH

Missions

  • Au sein d’une Pme française en pleine croissance - Environnement multi sites - Présence nationale
  • Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont :
  • Le Recrutement :
  • Sourcing via annonces, base de candidats, cv thèque, cooptation, réseaux sociaux
  • Sélection et gestion des cabinets de recrutements
  • Recrutement des Cadres
  • Entretiens de recrutement : pré-qualification et entretien physique
  • Gestion et animation des réseaux sociaux
  • Mise en place des relations écoles
  • Participations aux forums
  • Carrière :
  • Mise à jour des supports entretiens annuels
  • Mise en place et suivi des entretiens professionnels
  • Mise à jour, création, et/ou finalisation de fiches de postes
  • Mise en place du plan de formations pour les divers métiers et sélection des organismes
  • Projets internes :
  • Charte diversité et handicap
  • Clubs Métiers et Managers
  • Sollicitations d’intervenants externes pour animations transverses
  • e-newsletter..

Profil

  • Bac+5 validé spécialisation Ressources Humaines
  • Expérience avérée de 3 à 5 ans en qualité de Recruteurs au sein d’un Grand Groupe et/ou en Cabinet
  • Maitrise des outils bureautique et des réseaux sociaux

Savoir être

  • Bon communicante
  • Esprit d’analyse
  • Aisance relationnel
  • Capacité à promouvoir l’entreprise
  • Sensibilité communication interne/externe fortement appréciée
  • Polyvalent, organisé, capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Contrat: CDI

Salaire: 45000 €

Localisation: 92 - Hauts-de-Seine

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publiée le 29/01/20

Comptable Général(e)
CDI - 94 - Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Général(e)

Missions

  • Vous avez pour mission d’assurer la tenue de la comptabilité de la structure dont vous avez la charge
  • Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous êtes rattaché au Responsable Comptable
  • Missions :
  • Enregistrement et codification des factures clients et fournisseurs
  • Saisie comptable des opérations de trésorerie
  • Rapprochement bancaire
  • Analyse, justification et apurement des comptes
  • Participation aux déclarations fiscales
  • Etablissement des écritures d’inventaires trimestriellement
  • Veille à la justesse des affectations analytiques
  • Valorisation des stocks
  • Suivi des flux entrants et sortants
  • Etablissement des provisions pour calcul de dépréciation des stocks
  • Analyse des comptes
  • Déclarations fiscales courantes : Tva, Deb, Cfe..
  • Établissement des tableaux intercos en fin de situation
  • Déplacement mensuel possible ai sein de la structure dont vous avez la charge (94)

Profil

  • Bts CGO validé
  • Expérience de 3 ans impérative
  • Passage en cabinet d’expertise comptable fortement apprécié
  • Connaissance d’un logiciel Comptable

Savoir être

  • Polyvalent
  • Esprit d’équipe, vous pouvez être amené à aider vos collègues en cas de besoin
  • Curiosité professionnelle, envie d’apprendre

Contrat: CDI

Salaire: 33000 €

Localisation: 94 - Val-de-Marne

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publiée le 28/01/20

Comptable Général(e)
CDI - 93 - Seine-Saint-Denis

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Général(e)

Missions

  • En appui du Responsable Comptable, vous réalisez les travaux comptables et budgétaires (saisie, production, contrôle et supervision)
  • Vous garantissez la qualité des travaux et le respect des échéances ainsi que la fluidité de la communication avec le Responsable Comptable
  • Vous assurez la tenue et le suivi d’un portefeuille de dossiers comptable pour le périmètre qui vous est confié (10 à 15 entités du Groupe)
  • Saisie, rapprochements bancaires, pointages, écritures de fin d’exercices, intercos
  • Tenue de la comptabilité auxiliaire, générale et analytique jusqu’à la clôture
  • Formalisation des dossiers de travail
  • Établissement des dossiers de révision en parfaite autonomie
  • Pointage et révision mensuelle de l’intégralité des comptes de vos dossiers
  • Transmission des informations comptables relatives aux refacturations entre vos entités juridiques
  • Production des suivis mensuels et des situations (reporting), des pré-clôtures selon le planning de production et échéances Groupe
  • Préparation des dossiers de révision à destination des CAC
  • Production et suivi des budgets
  • Accompagné(e) d’1 à 3 aides comptables, vous aurez en charge la validation de leurs travaux de saisie
  • Vous avez un rôle de conseil et d'alerte auprès des directeurs d'entités dont vous êtes en charge et auprès de votre responsable hiérarchique

Profil

  • Diplôme Comptable validé : Bts, DUT GEA, DCG, DSCG
  • Passage en Cabinet d’Expertise Comptable Obligatoire
  • Expérience minimale de 5 ans
  • Maitrise du logiciel HR Access est un plus
  • Très bon niveau sur Excel
  • Connaissances affirmées en comptabilité générale, normes comptables
  • Autonomie requise jusqu’à l’établissement du Bilan et Compte de Résultats

Savoir être

  • Rigueur, sens de l’organisation
  • Rapidité d’exécution
  • Respect du principe de confidentialité
  • Esprit d’anticipation et sens d’initiative
  • Esprit d’entraide et de disponibilité
  • Dynamique entrepreneuriale vivement appréciée

Contrat: CDI

Salaire: 36000 €

Localisation: 93 - Seine-Saint-Denis

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publiée le 28/01/20

Comptable Général(e)
CDI - 75 - Paris

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Général(e)

Missions

  • Suivi de la comptabilité générale, jusqu’aux écritures d’inventaire de plusieurs filiales
  • Rapprochements bancaires
  • Elaboration des clôtures semestrielles et annuelles
  • Relations avec les tiers : Fournisseurs, banques, commissaires aux comptes….
  • Déclarations fiscales des différentes taxes pour chaque filiale
  • Contrôler la pertinence des factures à payer
  • Clôture des comptes
  • Préparation du Bilan
  • Cette liste n'est pas limitative

Profil

  • Bts Cgo validé impérativement
  • Expérience de 5 années à un poste similaire
  • Bonne maîtrise requise de l'outil informatique (Pack office)
  • La maitrise de Ccmx, Sage ou Coala est un plus

Savoir être

  • Autonomie, rigueur et sens du service

Contrat: CDI

Salaire: 34000 €

Localisation: 75 - Paris

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publiée le 28/01/20

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Divisions

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI-CDD, a pour vocation la mise en relation de ses candidats
avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 15 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

  • Finance et Comptabilité

     

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    Une entreprise qui progresse est aussi une entreprise capable d’être bien gérée. Le traitement de l’information et l’aide à la décision vont être les priorités des comptables et financiers de l’entreprise.

    EN SAVOIR PLUS

  • Office et Assistanat

     

    div icon1

    Les métiers dit « Office et Assistanat » regroupent toutes les fonctions supports présentes au sein d’une entreprise. La notion de fonction support ne possède pas de définition strictement fixée.

    EN SAVOIR PLUS

  • Commercial et Marketing

     

    div icon1

    Crise économique ou période de croissance, les compétences recherchées dans les métiers « Commercial et Marketing » requièrent une attention constante des entreprises.

    EN SAVOIR PLUS

  • Direction

     

    div icon1

    Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

    EN SAVOIR PLUS

  • Management de Transition

     

    div icon1

    Le Manager(euse) de Transition peut intervenir lors d’une restructuration interne afin de mener à bien un déménagement de site, la sauvegarde des informations et compétences humaines, le transition d’un CRM, l’accompagnement d’un PSE, la gestion de projet.

    EN SAVOIR PLUS

  • Sur-Mesure

     

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    Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

    EN SAVOIR PLUS

Secteurs d’intervention

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé sur les contrats en CDI et en CDD
pour les cadres et non-cadres intervient pour différents secteurs d’activités

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Banque et Assurance

Si la banque a souffert de la dernière crise en date, elle demeure aujourd’hui un acteur majeur dans le volume des recrutements proposés. Ceci s’explique par plusieurs phénomènes :

  • Une pyramide des âges qui incite le secteur à anticiper la relève
  • De nombreuses réorganisations qui imposent de repenser certaines fonctions
  • Une perception du secteur bancaire qui a quelque peu perdu ses lettres de noblesse

Etre attractif, séduire une jeune génération, assurer un savoir-faire, sont les différents défis de la banque.

Les assurances regroupent des institutions qui sont soumises à la même problématique structurelle que le secteur bancaire : l’anticipation des départs à la retraite est une priorité.

Groupes Mutualistes ou Groupes d’assurances, l’optimisation des ressources humaines est assurée par la mobilité et la formation. Quand la compétence n’est pas disponible dans des délais souhaités, la ressource externe est alors indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Banque et Assurance :

BTP et Architecture

Le secteur du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe l’ensemble des acteurs économiques qui participent à la conception et la construction de bâtiments et infrastructures matérielles majeures comme les routes et les canalisations.

Si, en France comme à l’étranger, le volume d’activités est assuré par des grands groupes, le nombre de PME et/ou de sous-traitants est très important.

Ce marché représente un volume d’emplois considérable et les nouvelles normes liées aux préoccupations écologiques nourrissent un appel constant à des compétences spécifiques.

Une autre force de ce secteur réside dans la diversité de leurs portefeuilles clients : particuliers, professionnels, collectivités, etc.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en BTP – Architecture :

Grande Distribution

La Grande Distribution traduit le commerce de détail de biens de consommation. Les réseaux sont nombreux et concernent une pluralité de spécialisations : textile, nouvelles technologies, alimentaire, bricolage…

Dans la Grande Distribution, malgré les produits en libre-service, le personnel est nombreux. Le regroupement des magasins en chaîne permet de mener des opérations de communication d’envergure. Ils fonctionnent selon une politique d’achats groupés qui leur permet d’impacter sur les prix.

Le secteur est dynamique et joue un rôle majeur dans notre économie.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés de la Grande Distribution :

Immobilier

Les métiers de l’immobilier constituent la réalisation des transactions immobilières ou foncières. Cette activité comprend le conseil puis l’exécution d’une acquisition, d’une vente ou d’une location selon la législation en vigueur mais aussi la gestion administrative qui en découle.

L’activité immobilière n’est pas seulement dédiée aux particuliers, mais peut être spécialisée sur l’immobilier d’entreprise et l’immobilier de commerce.

Le secteur a vu son activité se réglementer sur la dernière décennie de façon accélérée. La conséquence est la professionnalisation de la profession. Pour faire face à une forte concurrence et à une clientèle de plus en plus exigeante et avertie, intégrer des experts est une nécessité pour la plupart des acteurs économiques.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Immobilier :

Informatique et Télécom

L’informatique et les Télécoms ont vécu la même révolution sur la dernière décennie. Le développement des services Web et des réseaux ont été considérables ; ils ont entrainé tous les autres acteurs de l’économie dans leur spirale et se sont très vite rendus indispensables.

Au-delà des infrastructures matérielles et techniques, il a fallu faire face au développement de la matière grise pour assurer un service adapté aux promesses tenues.

Le secteur reste aujourd’hui particulièrement dynamique sur l’emploi. La concurrence force toutefois les entreprises intervenantes à affiner leur stratégie de développement et à acquérir des compétences qui leur permettront d’être bien positionnées sur les marchés à venir.

Ce marché en pleine expansion est un acteur majeur en France et à l’international pour l’emploi.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Informatique et Télécom :

Médias - Digital - E-Commerce

Le domaine des Médias – Digital – E-Commerce concerne majoritairement des PME et des services internalisés en grand groupe.

L’intégration des Médias et du Digital demeure indispensable dans un monde où l’image perçue va assurer la pérennité d’une marque ou d’une entreprise.

Côté Candidat, la pratique d’une langue étrangère au minimum et/ou la pratique d’une technologie émergente sont autant d’atouts qui pourront être mis en avant dans une recherche de poste.

Ils doivent aussi avoir une vision très « terrain », « pratique » et « non élitiste » du métier. Leur talent et leur personnalité font ensuite la différence.

Côté Entreprise, le mot d’ordre est l’attractivité : innovation, contexte de travail, opportunité de progression seront des éléments à mettre en avant pour attirer les compétences les plus recherchées.

Ces compétences peuvent être dans un département dédié en interne d’une entreprise, soit externalisées auprès d’agences de communication qui fleurissent de façon exponentielle depuis plus de 10 ans.

L’E-commerce ou commerce électronique regroupe l’ensemble des transactions commerciales s’opérant aussi à distance par le biais de l’interface digitale.

Il est devenu aujourd’hui le principal canal de vente. Beaucoup d’entreprises spécialisées ont choisi de concentrer leurs investissements sur ce segment.

Les motivations sont diverses et la façon d’opérer est très transverse : concentrer ses ventes uniquement sur le Web, accroître sa notoriété en développant de nouveaux services, de nouvelles applications, assumer une diversification en intégrant le marketing relationnel dans son processus de distribution…

Le secteur affiche les créations d’emplois les plus nombreuses et les plus variées. S’il s’agissait au départ d’avoir des compétences propres aux nouvelles technologies, l’attente des employeurs est désormais de plus en plus pointue avec des candidats qui se différencient par leur niveau de culture générale, leur capacité rédactionnelle et même managériale.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le secteur Médias – Digital – E-Commerce :

Associations

Les associations sont nombreuses et concernent tant de sujets : Santé, emploi, humanitaire, défense d’une corporation, assistance et bienfaisance, culture… Si elles fonctionnent comme une entreprise, elles se réunissent toutes autour de leur raison d’être : la solidarité publique.

Pour autant, toute constitution d’organisation humaine provoque des complexités organisationnelles et implique la nécessité de faire appel à des compétences précises.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans les Associations :

Production Technique et Industrie

L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui produisent des biens matériels par la transformation et la mise en œuvre de matières premières. Cette production est effectuée en série. L’industrie est spécialisée sur la production de masse pour répondre aux besoins de grande consommation.

Ses emplois sont répartis sur différents domaines. On parle d’industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, industrie cosmétique, industrie automobile, industrie textile, industrie aéronautique.

Le secteur de l’industrie représente près de 15% des emplois occupés en France.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Industrie :

Industrie Pharmaceutique et Chimie

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie sont deux secteurs économiques interdépendants.

L’Industrie pharmaceutique regroupe les grands groupes internationaux dont l’activité principale est la recherche de nouveaux médicaments. Les processus sont spécifiques au secteur : la création, l’agrément, le déploiement et la commercialisation. Chacun de ces cloisonnements faisant appel à des compétences propres.

La chimie est présente dans 5 grands domaines : la Chimie organique (matières plastiques, polymères, tissus synthétiques…), les produits d’hygiène (savons, parfums) et d’entretien, la parachimie (vernis, photographies, huiles essentielles…), la chimie minérale (chlore, javel, engrais…) et enfin la Fabrication de Produits pharmaceutique.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de la Chimie et de l’industrie Pharmaceutique :

Industrie du Luxe

Les produits et services de Luxe concernent de nombreux domaines : la haute couture, la maroquinerie, la joaillerie, la parfumerie, les arts de la table, l’hôtellerie, la gastronomie, les vins et spiritueux, les transports.

Les métiers du luxe concernent également l’équipement de la personne, de la maison, les sorties, les loisirs et les voyages.

Le luxe est un secteur d’activité en croissance qui est à l’abri des crises économiques.

Le savoir-faire à la Française permet d’employer 170 000 personnes et de placer la France Numéro 1 sur un marché international de plus en plus concurrencé.

Etre compétitif tout en conservant une qualité irréprochable est l’enjeu des sociétés anciennes. Assurer un marketing puissant est l’objectif des compagnies émergentes.

Dans les deux cas de figure, avoir un personnel de qualité, fidèle, doté d’un savoir-faire et de compétences propres à l’environnement, est indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du luxe :

Transport et Logistique

Le transport et la logistique sont étroitement liés. Quatre types de transports sont concernés : routier, ferroviaire, aérien et maritime.

La logistique se situe, tout comme le transport, entre la production d’un bien et sa distribution. Les travaux préalables sont les opérations de stockage, d’entreposage et magasinage, de traitements de commande, d’emballage et d’expédition. En amont, Il s’agit d’étudier les moyens de transports à utiliser et d’assurer l’organisation du trajet.

Ce secteur connaît une mutation depuis le développement du commerce en ligne. Les volumes sont plus importants et la qualité quasi totale doit être au rendez-vous.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du Transport et de la Logistique :

Candidats du mois

Audrey - Gestionnaire de Paie
Gestionnaire de Paie
Préavis
Prénom

Audrey

Lieu d'habitation

94

Situation professionnelle

Préavis

Diplôme

Bts Assistant de Gestion et Licence Profesionelle Comptabilité et Paie

Années d'expériences

3 ans

Expériences significatives
  • Bts et Licence effectués en alternance
  • Fortement sensibilisée à travailler sur du volume
  • Candidate positive qui aime son travail
  • Souhait de s’investir sur du long terme
Compétences techniques
  • Gestion de 400 paies en autonomie
  • Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paies Gestion des retenues sur salaires
  • Editions des bulletins
  • Suivi du salarié de l’entrée à la sortie
  • Dossiers de prévoyances
  • Conventions utilisées :Transport, Commerce de Gros et Syntec
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Excel : Tcd, recherches V ...
  • Sage
Recherche

Gestionnaire de Paie

Prétentions salariales

31k €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
Ornella - Aide Comptable
Aide Comptable
Disponible dès maintenant
Prénom

Ornella

Lieu d'habitation

93

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

Dut Gea et Licence CCA

Années d'expériences

18 mois

Expériences significatives
  • Jeune diplômée
  • A travaillé en parallèle de ses études
  • Valeur travail avérée
Compétences techniques
  • Expérience en Cabinet d'Expertise Comptable
  • Sensibilisée à la gestion du volume et aux multi dossiers
  • Saisie comptable achat, vente, caisse
  • Lettrage de comptes
  • Révision des comptes fournisseurs
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Sage
Recherche

Aide Comptable

Prétentions salariales

24k €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
Nadège - Comptable Unique
Comptable Unique
Disponible dès maintenant
Prénom

Nadège

Lieu d'habitation

95

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

Bts Comptabilité

Années d'expériences

20 ans

Expériences significatives
  • Parcours professionnel stable
  • Environnement Cabinet, Entreprise et Association
  • Technicité Comptable et Social
Compétences techniques
  • Tenue comptable d'une trentaine de dossiers
  • Saisie, vérification, lettrage de comptes
  • Gestion des achats, ventes, caisse, banques
  • Reporting
  • Clôture des comptes
  • Declaration fiscales
  • Etablissement des bulletins de paie
  • Declaration sociale
  • Établissement des bilans
  • Preparation des liasses fiscales
  • Conseil de gestion et recommandation
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Sage
  • Cador
  • Ebp
Prétentions salariales

35k €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!

Identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs du Cabinet Victoire mettent à votre disposition 15 ans d’expertise et de savoir-faire
acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux

Photo Guillaume Colein
Guillaume Colein, Directeur

« Respecter nos engagements est ma priorité »

J’ai décidé de fonder le Cabinet Victoire pour concrétiser mes convictions qui sont les miennes depuis plusieurs années.

Apporter à mes clients une qualité de service spécifique à leur besoin et adapter mon offre à la demande de mes partenaires.

Chaque entreprise est unique dans son mode de fonctionnement et dans son approche globale, raison pour laquelle il est nécessaire d’avoir une approche personnalisée et non standardisée comme c’est malheureusement souvent le cas.

Un candidat peut très bien s’intégrer dans une entreprise et ne pas réussir à s’adapter dans une autre. Dans la même logique, une entreprise peut fortement apprécier la prestation d’un candidat qui n’aura pourtant pas fait l’unanimité dans une autre organisation. Les exemples sont nombreux.

C’est pour ces raisons que la fonction de recruteur nécessite avant tout du temps et des compétences d’évaluation qui s’apprennent avec l’expérience. Les méthodes associées et outils d’évaluation restent nécessaires mais aléatoires et insuffisants pour la conclusion d’un bon recrutement.

Nous proposons chez Cabinet Victoire un service sur mesure et adapté. Aussi, je n’hésite pas à donner mon avis à mes clients afin d’échanger sur la pertinence de la candidature pour leur entreprise. Je mets également à leur disposition mon réseau de candidats qualifiés pour leur proposer la bonne personne.

Car en tout temps, économie morose ou croissance à 2 chiffres, l’expression américaine « a good man is hard to find » fait l’unanimité chez tous les responsables de recrutement ou chefs d’entreprise.

Une fois le recrutement achevé, bien évidemment, le service continue. Je ne manque jamais mes appels de suivi pour m’assurer que mon client est toujours satisfait de sa recrue. Cette notion d’accompagnement est fondamentale pour comprendre son interlocuteur et être force de proposition sur l’ensemble de ses projets.

Photo Ludivine Bourahla
Ludivine Bourahla, Directrice Associée

« Ma responsabilité : vous comprendre pour mieux vous conseiller »

La fondation de Cabinet Victoire réside dans la volonté d’être un acteur de choix dans la prestation du recrutement en utilisant les meilleures pratiques de la profession tout en ayant la liberté d’y ajouter ses propres méthodes de sélection.

Mes motivations à l’ouverture de Cabinet Victoire sont multiples : offrir un service de qualité à la personne qui est à la recherche d’un nouveau projet professionnel, et trouver pour chacun de mes candidats un poste adapté à leur personnalité avec un contrat valorisant. Le but étant qu’ils partagent la culture et les valeurs de leur entreprise, qu’ils en soient fiers et qu’ils aient le plaisir au quotidien de rejoindre leur poste, leurs collègues et leur société. L’intérêt et l’adhésion du candidat pour la culture de son entreprise sont des critères indispensables qui nécessitent une attention particulière.

La personne épanouie se dépassera dans sa mission et son travail aura des conséquences rapides sur la compétitivité de l’entreprise.

Le recrutement est donc un investissement de premier ordre pour toute entreprise car les enjeux sont considérables.

Trouver un emploi pour les autres n’est pas un service anodin. Au-delà du discernement, la patience et la volonté de rompre les codes en douceur sont des qualités inhérentes à la profession pour être aussi un créateur d’emploi.

Assurer un recrutement Sécurisé
  • Validation des compétences acquises
  • Etude de la personnalité du candidat
  • Prises de références
  • Respect des obligations administratives
  • Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
  • Analyse de vos besoins avec précision
  • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
  • Conseils personnalisés
  • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
  • Prise en charge rapide de votre demande
  • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
  • Présentation d’un candidat sous 48 heures
  • Engager une relation de confiance
  • Apporter des conseils personnalisés
  • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
  • Assurer les prises de références professionnelles avec l’autorisation exclusive de son candidat
  • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
  • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
  • Assurer un traitement objectif de la candidature
  • Entretenir une relation durable avec ses candidats

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Le Cabinet Victoire

 

Notre adresse
98 rue de Paris
94220 Charenton-le-Pont
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  • Email : cv@cabinet-victoire.fr
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