Cabinet Victoire

CABINET VICTOIRE : CABINET DE RECRUTEMENT 94

 

TÉLPOUR TOUS RENSEIGNEMENTS, APPELEZ LE :

tel icon01 55 09 18 20tel info

Du Lun. au Ven. sans interruption

Offres d’emploi

L’identité de Cabinet Victoire est présente dans la qualité de votre recrutement.

Recherche de poste

 







Sélection du moment

 

Responsable Administratif et Financier
CDI - 78 - Yvelines

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Responsable Administratif et Financier

Missions

  • Saisie comptable (factures, notes de frais, relevés bancaires)
  • Rapprochement bancaire
  • Déclaration TVA France
  • Suivit déclarations TVA
  • Comptabilité pro-format
  • Rapprochement bancaire intermédiaires de paiement
  • Déclarations fiscales
  • Préparation bilan
  • Gestion des paies (une vingtaine)
  • Relation avec les intermédiaires de paiement (US)
  • Déclarations avec les dirigeants français et anglo-saxons
  • Suivi coûts
  • Optimisations des couts, frais financiers
  • Suivi des KPI et Bilans intermédiaires

Profil

  • Expérience réussie en qualité de comptable unique au sein d’une Pme
  • Sensibilité IT
  • Connaissance du logiciel Coala apprécié (car logiciel utilisé par le cabinet d’expertise)
  • Maitrise indispensable de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Savoir être

  • Polyvalence
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle
  • Ouverture d’esprit

Contrat: CDI

Salaire: 45000 €

Localisation: 78 - Yvelines

Postuler

publiée le 16/09/20

Chargé(e) de Clientèle
CDI - 92 - Hauts-de-Seine

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Chargé(e) de Clientèle

Missions

  • Vous avez pour responsabilité la mise en place des dossiers de financement (crédit-bail et location financière) de nos clients professionnels et entreprises pour l’ensemble du Groupe
  • Missions:
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des établissements Financiers et à ce titre, vous êtes en charge de :
  • L’étude la conformité des dossiers conformément à l’accord risques et aux procédures
  • Garantir la validité juridique du contrat et des autres documents contractuels (garanties et autres)
  • Vérifier la cohérence de l’ensemble des pièces justificatives avec les éléments saisis
  • Relancer les différents interlocuteurs si nécessaire pour complétude du dossier
  • Vous êtes décisionnaire de la mise en place des dossiers selon votre pouvoir de délégation
  • Vous serez en contact avec tous les interlocuteurs des Etablissements Financiers : Directeurs d’agence, commerciaux, chargés de clientèle…, ainsi que des tiers

Profil

  • De formation Bac+2/3 : type BTS Assistant de gestion ou juridique type licence de droit…
  • Vous possédez une première expérience réussie en qualité d’Assistant de Gestion et /ou Administratif
  • Une expérience dans la gestion en back-office est fortement appréciée
  • La connaissance du domaine bancaire et/ou du financement aux entreprises est un plus

Savoir être

  • Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et du service clients
  • Votre rigueur et capacité à décider seront des atouts pour réussir dans ce poste
  • Esprit d’équipe
  • Bon à savoir:
  • Formation interne sur les produits dispensée
  • Evolution possible en interne selon votre talent et vos aspirations

Contrat: CDI

Salaire: 28000 €

Localisation: 92 - Hauts-de-Seine

Postuler

publiée le 14/09/20

Comptable Général(e)
CDI - 93 - Seine-Saint-Denis

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Général(e)

Missions

  • Sous la supervision du Responsable Comptable, vous aurez en charge un portefeuille de 5 établissements et assurez une mission de tenue et de révision des comptes :
  • Tenue de la comptabilité courante des établissements : comptabilité générale, auxiliaire et analytique. Traitement des opérations bancaires
  • Collecte informations auprès des différents établissements
  • Production des situations intermédiaires dans le respect des normes du groupe et du calendrier
  • Etablissement des comptes administratifs
  • Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels des établissements
  • Production des dossiers annuels de révision en vue de la clôture annuelle des comptes
  • Veille au respect des procédures et méthodes mise en place auprès de la direction
  • Participation active à l'amélioration de ces procédures
  • Mise en avant auprès de la direction des incohérences et anomalies comptables et financières détectées
  • Maintient et veille au respect du plan analytique en adéquation avec les besoins d'analyse de la Direction

Profil

  • Bts CGO validé, DCG fortement apprécié
  • Expérience réussie de 3 ans en Comptabilité générale multi dossiers
  • Très bonne maîtrise du pack office et notamment d'Excel
  • Connaissance d’un ERP comptable appréciée

Savoir être

  • Prise d’initiative
  • Réactivité et dynamisme
  • Faculté à travailler en équipe
  • Bonne élocution et communication écrite
  • Méthodologique, organisé et rigoureux

Contrat: CDI

Salaire: 35000 €

Localisation: 93 - Seine-Saint-Denis

Postuler

publiée le 14/09/20

Comptable Général(e)
CDI - 75 - Paris

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Général(e)

Missions

  • Sous la responsabilité de la Responsable comptable, vous aurez en charge les principales missions suivantes :
  • Gestion de la comptabilité générale et analytique de l’association
  • Suivre et faire suivre le process comptable et l’utilisation de l’ensemble des outils associés en vue de la production des états comptables et administratifs règlementaires
  • Maîtriser l’ensemble des travaux comptables
  • Anticiper les travaux de clôture (planification, communication, organisation)
  • Produire la plaquette (Bilan – Résultat et annexes)
  • Veiller au respect des échéances
  • Recenser les anomalies et proposer des solutions
  • Intervenir sur sites pour superviser et auditer la comptabilité décentralisée
  • Préparer des dossiers remis aux commissaires aux comptes et les réponses à leur fournir
  • Management fonctionnel des aides-comptables :
  • Organiser et guider fonctionnellement le travail des aides-comptables en optimisant l’organisation du travail et en veillant au respect des calendriers et des échéances comptables
  • Assurer l’intérim des aides-comptables en cas de vacance de poste
  • Partage d’expertise :
  • Accompagner les établissements dans la maîtrise du suivi de la comptabilité
  • Conseiller
  • Former les nouveaux salariés administratifs sur le sujet de la Comptabilité
  • Participation à la gestion administrative et financière optimisée :
  • Gérer la complétude et de la conformité des informations saisies dans QUADRA
  • Travailler en lien et en collaboration avec l’adjoint DGA et/ou la DGA pour assurer la cohérence entre les situations budgétaires et les situations comptables
  • Coordonner des travaux communs avec les services Paie de la société et du GIE (SIRH) si besoin
  • Sur l’ensemble des sujets, vous assurerez un reporting régulier de vos activités à votre hiérarchie

Profil

  • Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et notamment Excel
  • Vous disposez d’une première expérience de comptable général d’au moins 3 années en cabinet
  • Bac + 2/3 obtenu en Comptabilité - Gestion

Savoir être

  • Vous maîtrisez les règles et les techniques de la comptabilité générale
  • Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de concentration (travail en Open Space)
  • Vous avez le sens du service, du travail soigné et disposez de grandes qualités organisationnelles
  • Vous être rigoureux et savez travailler en autonomie, en appliquant des procédures précises
  • Vous êtes réactif et flexible

Contrat: CDI

Salaire: 33000 €

Localisation: 75 - Paris

Postuler

publiée le 14/09/20

Collaborateur(trice) Comptable
CDI - 94 - Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Collaborateur(trice) Comptable

Missions

  • En charge d’un portefeuille de clients variés
  • Suivi administratifs des dossiers
  • Tenue comptable
  • Révision de dossiers
  • Établissement des comptes annuels
  • Élaboration des bilans et déclarations fiscales
  • Conseil clients

Profil

  • DCG validé, DSCG apprécié
  • 5 à 10 ans d’expérience professionnelle acquise idéalement en Cabinet d’Expertise

Savoir être

  • Organisation, organisation et rigueur
  • Polyvalence
  • Fiabilité
  • Maturité relationnelle
  • Capacité à s’adresser aux clients et à fidéliser votre portefeuille

Contrat: CDI

Salaire: 45000 €

Localisation: 94 - Val-de-Marne

Postuler

publiée le 14/09/20

Résultats de recherche

 

Postuler en ligne

 

Vous souhaitez déposer

une candidature spontanée ?

ou

Le poste que vous recherchez

n'est pas disponible ?

arrow

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV

Poste demandé :

DÉPOSEZ VOTRE CV >>

PDF iconGlissez-déposez
votre fichier ici
Upload en cours...
Fichier prêt
pour envoi
pointer icon

plane iconwait iconENVOYER

::: Votre fichier doit être obligatoirement un document PDF et inférieur à 10 Mo :::

::: Effacer le fichier :::

Divisions

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI-CDD, a pour vocation la mise en relation de ses candidats
avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 15 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

  • Finance et Comptabilité

     

    div icon1

    Une entreprise qui progresse est aussi une entreprise capable d’être bien gérée. Le traitement de l’information et l’aide à la décision vont être les priorités des comptables et financiers de l’entreprise.

    EN SAVOIR PLUS

  • Office et Assistanat

     

    div icon1

    Les métiers dit « Office et Assistanat » regroupent toutes les fonctions supports présentes au sein d’une entreprise. La notion de fonction support ne possède pas de définition strictement fixée.

    EN SAVOIR PLUS

  • Commercial et Marketing

     

    div icon1

    Crise économique ou période de croissance, les compétences recherchées dans les métiers « Commercial et Marketing » requièrent une attention constante des entreprises.

    EN SAVOIR PLUS

  • Direction

     

    div icon1

    Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

    EN SAVOIR PLUS

  • Management de Transition

     

    div icon1

    Le Manager(euse) de Transition peut intervenir lors d’une restructuration interne afin de mener à bien un déménagement de site, la sauvegarde des informations et compétences humaines, le transition d’un CRM, l’accompagnement d’un PSE, la gestion de projet.

    EN SAVOIR PLUS

  • Sur-Mesure

     

    div icon1

    Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

    EN SAVOIR PLUS

Secteurs d’intervention

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé sur les contrats en CDI et en CDD
pour les cadres et non-cadres intervient pour différents secteurs d’activités

tree                      

 
Banque et Assurance

Si la banque a souffert de la dernière crise en date, elle demeure aujourd’hui un acteur majeur dans le volume des recrutements proposés. Ceci s’explique par plusieurs phénomènes :

  • Une pyramide des âges qui incite le secteur à anticiper la relève
  • De nombreuses réorganisations qui imposent de repenser certaines fonctions
  • Une perception du secteur bancaire qui a quelque peu perdu ses lettres de noblesse

Etre attractif, séduire une jeune génération, assurer un savoir-faire, sont les différents défis de la banque.

Les assurances regroupent des institutions qui sont soumises à la même problématique structurelle que le secteur bancaire : l’anticipation des départs à la retraite est une priorité.

Groupes Mutualistes ou Groupes d’assurances, l’optimisation des ressources humaines est assurée par la mobilité et la formation. Quand la compétence n’est pas disponible dans des délais souhaités, la ressource externe est alors indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Banque et Assurance :

BTP et Architecture

Le secteur du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe l’ensemble des acteurs économiques qui participent à la conception et la construction de bâtiments et infrastructures matérielles majeures comme les routes et les canalisations.

Si, en France comme à l’étranger, le volume d’activités est assuré par des grands groupes, le nombre de PME et/ou de sous-traitants est très important.

Ce marché représente un volume d’emplois considérable et les nouvelles normes liées aux préoccupations écologiques nourrissent un appel constant à des compétences spécifiques.

Une autre force de ce secteur réside dans la diversité de leurs portefeuilles clients : particuliers, professionnels, collectivités, etc.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en BTP – Architecture :

Grande Distribution

La Grande Distribution traduit le commerce de détail de biens de consommation. Les réseaux sont nombreux et concernent une pluralité de spécialisations : textile, nouvelles technologies, alimentaire, bricolage…

Dans la Grande Distribution, malgré les produits en libre-service, le personnel est nombreux. Le regroupement des magasins en chaîne permet de mener des opérations de communication d’envergure. Ils fonctionnent selon une politique d’achats groupés qui leur permet d’impacter sur les prix.

Le secteur est dynamique et joue un rôle majeur dans notre économie.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés de la Grande Distribution :

Immobilier

Les métiers de l’immobilier constituent la réalisation des transactions immobilières ou foncières. Cette activité comprend le conseil puis l’exécution d’une acquisition, d’une vente ou d’une location selon la législation en vigueur mais aussi la gestion administrative qui en découle.

L’activité immobilière n’est pas seulement dédiée aux particuliers, mais peut être spécialisée sur l’immobilier d’entreprise et l’immobilier de commerce.

Le secteur a vu son activité se réglementer sur la dernière décennie de façon accélérée. La conséquence est la professionnalisation de la profession. Pour faire face à une forte concurrence et à une clientèle de plus en plus exigeante et avertie, intégrer des experts est une nécessité pour la plupart des acteurs économiques.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Immobilier :

Informatique et Télécom

L’informatique et les Télécoms ont vécu la même révolution sur la dernière décennie. Le développement des services Web et des réseaux ont été considérables ; ils ont entrainé tous les autres acteurs de l’économie dans leur spirale et se sont très vite rendus indispensables.

Au-delà des infrastructures matérielles et techniques, il a fallu faire face au développement de la matière grise pour assurer un service adapté aux promesses tenues.

Le secteur reste aujourd’hui particulièrement dynamique sur l’emploi. La concurrence force toutefois les entreprises intervenantes à affiner leur stratégie de développement et à acquérir des compétences qui leur permettront d’être bien positionnées sur les marchés à venir.

Ce marché en pleine expansion est un acteur majeur en France et à l’international pour l’emploi.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Informatique et Télécom :

Médias - Digital - E-Commerce

Le domaine des Médias – Digital – E-Commerce concerne majoritairement des PME et des services internalisés en grand groupe.

L’intégration des Médias et du Digital demeure indispensable dans un monde où l’image perçue va assurer la pérennité d’une marque ou d’une entreprise.

Côté Candidat, la pratique d’une langue étrangère au minimum et/ou la pratique d’une technologie émergente sont autant d’atouts qui pourront être mis en avant dans une recherche de poste.

Ils doivent aussi avoir une vision très « terrain », « pratique » et « non élitiste » du métier. Leur talent et leur personnalité font ensuite la différence.

Côté Entreprise, le mot d’ordre est l’attractivité : innovation, contexte de travail, opportunité de progression seront des éléments à mettre en avant pour attirer les compétences les plus recherchées.

Ces compétences peuvent être dans un département dédié en interne d’une entreprise, soit externalisées auprès d’agences de communication qui fleurissent de façon exponentielle depuis plus de 10 ans.

L’E-commerce ou commerce électronique regroupe l’ensemble des transactions commerciales s’opérant aussi à distance par le biais de l’interface digitale.

Il est devenu aujourd’hui le principal canal de vente. Beaucoup d’entreprises spécialisées ont choisi de concentrer leurs investissements sur ce segment.

Les motivations sont diverses et la façon d’opérer est très transverse : concentrer ses ventes uniquement sur le Web, accroître sa notoriété en développant de nouveaux services, de nouvelles applications, assumer une diversification en intégrant le marketing relationnel dans son processus de distribution…

Le secteur affiche les créations d’emplois les plus nombreuses et les plus variées. S’il s’agissait au départ d’avoir des compétences propres aux nouvelles technologies, l’attente des employeurs est désormais de plus en plus pointue avec des candidats qui se différencient par leur niveau de culture générale, leur capacité rédactionnelle et même managériale.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le secteur Médias – Digital – E-Commerce :

Associations

Les associations sont nombreuses et concernent tant de sujets : Santé, emploi, humanitaire, défense d’une corporation, assistance et bienfaisance, culture… Si elles fonctionnent comme une entreprise, elles se réunissent toutes autour de leur raison d’être : la solidarité publique.

Pour autant, toute constitution d’organisation humaine provoque des complexités organisationnelles et implique la nécessité de faire appel à des compétences précises.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans les Associations :

Production Technique et Industrie

L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui produisent des biens matériels par la transformation et la mise en œuvre de matières premières. Cette production est effectuée en série. L’industrie est spécialisée sur la production de masse pour répondre aux besoins de grande consommation.

Ses emplois sont répartis sur différents domaines. On parle d’industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, industrie cosmétique, industrie automobile, industrie textile, industrie aéronautique.

Le secteur de l’industrie représente près de 15% des emplois occupés en France.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Industrie :

Industrie Pharmaceutique et Chimie

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie sont deux secteurs économiques interdépendants.

L’Industrie pharmaceutique regroupe les grands groupes internationaux dont l’activité principale est la recherche de nouveaux médicaments. Les processus sont spécifiques au secteur : la création, l’agrément, le déploiement et la commercialisation. Chacun de ces cloisonnements faisant appel à des compétences propres.

La chimie est présente dans 5 grands domaines : la Chimie organique (matières plastiques, polymères, tissus synthétiques…), les produits d’hygiène (savons, parfums) et d’entretien, la parachimie (vernis, photographies, huiles essentielles…), la chimie minérale (chlore, javel, engrais…) et enfin la Fabrication de Produits pharmaceutique.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de la Chimie et de l’industrie Pharmaceutique :

Industrie du Luxe

Les produits et services de Luxe concernent de nombreux domaines : la haute couture, la maroquinerie, la joaillerie, la parfumerie, les arts de la table, l’hôtellerie, la gastronomie, les vins et spiritueux, les transports.

Les métiers du luxe concernent également l’équipement de la personne, de la maison, les sorties, les loisirs et les voyages.

Le luxe est un secteur d’activité en croissance qui est à l’abri des crises économiques.

Le savoir-faire à la Française permet d’employer 170 000 personnes et de placer la France Numéro 1 sur un marché international de plus en plus concurrencé.

Etre compétitif tout en conservant une qualité irréprochable est l’enjeu des sociétés anciennes. Assurer un marketing puissant est l’objectif des compagnies émergentes.

Dans les deux cas de figure, avoir un personnel de qualité, fidèle, doté d’un savoir-faire et de compétences propres à l’environnement, est indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du luxe :

Transport et Logistique

Le transport et la logistique sont étroitement liés. Quatre types de transports sont concernés : routier, ferroviaire, aérien et maritime.

La logistique se situe, tout comme le transport, entre la production d’un bien et sa distribution. Les travaux préalables sont les opérations de stockage, d’entreposage et magasinage, de traitements de commande, d’emballage et d’expédition. En amont, Il s’agit d’étudier les moyens de transports à utiliser et d’assurer l’organisation du trajet.

Ce secteur connaît une mutation depuis le développement du commerce en ligne. Les volumes sont plus importants et la qualité quasi totale doit être au rendez-vous.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du Transport et de la Logistique :

Candidats du mois

Yanis - Contrôle de Gestion
Contrôle de Gestion
Disponible dès maintenant
Prénom

Yanis

Lieu d'habitation

77

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

Master en Management Stratégie des Entreprises validé et effectué en alternance

Années d'expériences

3 ans

Expériences significatives
  • Master en Management Stratégie des Entreprises validé et effectué en alternance
  • Licence Générale Économie Gestion parcours « Comptabilité Contrôle » validée et effectuée en alternance
  • Bts en Comptabilité et Gestion des Organisations validé et effectué en alternance
  • Doubles Compétences : Comptabilité (3 ans) et Contrôle de Gestion (2 ans)
Compétences techniques
  • Comptabilisation des opérations de trésorerie
  • Contrôle des écritures
  • Préparations des déclarations : Tva, Deb ..
  • Suivi des indicateurs de performances budget
  • Référent auprès des services comptables
  • Production de tableaux de bords et analyse : écarts, budgets charges et produits
  • Organisation de revues de performances
  • Suivi des investissements
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Excel : Tcd, recherches V
  • Oracle, Sap
Recherche

Contrôleur de Gestion / Comptable

Prétentions salariales

32/35k €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
Dorianne - Assistante Ressources Humaines
Assistante Ressources Humaines
Disponible dès maintenant
Prénom

Dorianne

Lieu d'habitation

75

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

Master 2 en Gestion des Ressources Humaines

Années d'expériences

4 ans

Expériences significatives
  • Master 2 effectué en alternance au sein d'un grand Groupe
  • Spécialisation Gestion des Ressources Humaines en environnement complexe
  • 4 ans d'expérience professionnelle cumulée
Compétences techniques
  • *Gestion des dossiers individuels du personnel :
  • Entrées, rédaction des contrats, sorties
  • Suivi des effectifs
  • Gestion des mobilités internes et externe
  • Suivi de la campagne annuelle de télétravail
  • *Intégration du salarié :
  • Création du dossier salarié (VSA)
  • Rédaction des contrats
  • RDV de signature
  • DPAE
  • Affiliation Mutuelle/prévoyance
  • Suivi médecine du travail
  • Gestion PC
  • *Gestion de la paie :
  • Portefeuille de 150 salariés
  • *Formation :
  • Contact avec formateurs externes/internes pour définir les sessions
  • Suivi du budget formation
  • Devis et factures
  • Constitution des groupes en fonction des priorités
  • Disponibilités et niveaux- Gestion OPCO
  • Mise à jour du Catalogue de formations
  • *Gestion COVID-19 :
  • FNE
  • Accord télétravail
  • CSE
  • Mise en place activité partielle et suivie en paie
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Excel : Tcd et Macro
Recherche

Assistante Ressources Humaines

Prétentions salariales

35k €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
Yasmine - Chef de Mission
Chef de Mission
Disponible dès maintenant
Prénom

Yasmine

Lieu d'habitation

91

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

DEC

Années d'expériences

8 ans

Expériences significatives
  • Stage de 6 ans relatif au DEC achevé recemment
  • 8 années d'expérience professionnelle acquise uniquement en Cabinet d'Expertise Comptable
Compétences techniques
  • Tenue comptable d'un portefeuille clients
  • Clotures des comptes
  • Révision
  • Etablissement des bilans et liasses fiscales
  • Recommandations
  • Mission d'Audit
  • Mission juridique
  • Social
Compétences informatiques
  • Cegid
  • Quadratus
  • Isacompta et Isapaie
Recherche

Chef de Mission ou Collaboratrice confirmée

Prétentions salariales

45k €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!

Identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs du Cabinet Victoire mettent à votre disposition 15 ans d’expertise et de savoir-faire
acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux

Photo Guillaume Colein
Guillaume Colein, Directeur

« Respecter nos engagements est ma priorité »

J’ai décidé de fonder le Cabinet Victoire pour concrétiser mes convictions qui sont les miennes depuis plusieurs années.

Apporter à mes clients une qualité de service spécifique à leur besoin et adapter mon offre à la demande de mes partenaires.

Chaque entreprise est unique dans son mode de fonctionnement et dans son approche globale, raison pour laquelle il est nécessaire d’avoir une approche personnalisée et non standardisée comme c’est malheureusement souvent le cas.

Un candidat peut très bien s’intégrer dans une entreprise et ne pas réussir à s’adapter dans une autre. Dans la même logique, une entreprise peut fortement apprécier la prestation d’un candidat qui n’aura pourtant pas fait l’unanimité dans une autre organisation. Les exemples sont nombreux.

C’est pour ces raisons que la fonction de recruteur nécessite avant tout du temps et des compétences d’évaluation qui s’apprennent avec l’expérience. Les méthodes associées et outils d’évaluation restent nécessaires mais aléatoires et insuffisants pour la conclusion d’un bon recrutement.

Nous proposons chez Cabinet Victoire un service sur mesure et adapté. Aussi, je n’hésite pas à donner mon avis à mes clients afin d’échanger sur la pertinence de la candidature pour leur entreprise. Je mets également à leur disposition mon réseau de candidats qualifiés pour leur proposer la bonne personne.

Car en tout temps, économie morose ou croissance à 2 chiffres, l’expression américaine « a good man is hard to find » fait l’unanimité chez tous les responsables de recrutement ou chefs d’entreprise.

Une fois le recrutement achevé, bien évidemment, le service continue. Je ne manque jamais mes appels de suivi pour m’assurer que mon client est toujours satisfait de sa recrue. Cette notion d’accompagnement est fondamentale pour comprendre son interlocuteur et être force de proposition sur l’ensemble de ses projets.

Photo Ludivine Bourahla
Ludivine Bourahla, Directrice Associée

« Ma responsabilité : vous comprendre pour mieux vous conseiller »

La fondation de Cabinet Victoire réside dans la volonté d’être un acteur de choix dans la prestation du recrutement en utilisant les meilleures pratiques de la profession tout en ayant la liberté d’y ajouter ses propres méthodes de sélection.

Mes motivations à l’ouverture de Cabinet Victoire sont multiples : offrir un service de qualité à la personne qui est à la recherche d’un nouveau projet professionnel, et trouver pour chacun de mes candidats un poste adapté à leur personnalité avec un contrat valorisant. Le but étant qu’ils partagent la culture et les valeurs de leur entreprise, qu’ils en soient fiers et qu’ils aient le plaisir au quotidien de rejoindre leur poste, leurs collègues et leur société. L’intérêt et l’adhésion du candidat pour la culture de son entreprise sont des critères indispensables qui nécessitent une attention particulière.

La personne épanouie se dépassera dans sa mission et son travail aura des conséquences rapides sur la compétitivité de l’entreprise.

Le recrutement est donc un investissement de premier ordre pour toute entreprise car les enjeux sont considérables.

Trouver un emploi pour les autres n’est pas un service anodin. Au-delà du discernement, la patience et la volonté de rompre les codes en douceur sont des qualités inhérentes à la profession pour être aussi un créateur d’emploi.

Assurer un recrutement Sécurisé
  • Validation des compétences acquises
  • Etude de la personnalité du candidat
  • Prises de références
  • Respect des obligations administratives
  • Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
  • Analyse de vos besoins avec précision
  • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
  • Conseils personnalisés
  • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
  • Prise en charge rapide de votre demande
  • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
  • Présentation d’un candidat sous 48 heures
  • Engager une relation de confiance
  • Apporter des conseils personnalisés
  • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
  • Assurer les prises de références professionnelles avec l’autorisation exclusive de son candidat
  • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
  • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
  • Assurer un traitement objectif de la candidature
  • Entretenir une relation durable avec ses candidats

Nous contacter

Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais

Le Cabinet Victoire

 

Notre adresse
98 rue de Paris
94220 Charenton-le-Pont
Nos coordonnées
  • Tél : 01 55 09 18 20
  • Email : cv@cabinet-victoire.fr
Nous trouver
Métro 8 Station Liberté
Autoroute A4 sortie Charenton
Périphérique : Porte Dorée, Porte de Bercy, Porte de Charenton
Formulaire de contact

 



wait

arrow