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Cabinet de Recrutement Spécialisé - CDI et CDD

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Cabinet Victoire

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Recruteur(euse) Indépendant Spécialisé Finance et Comptabilité
– 75 – Paris

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Recruteur(euse) Indépendant Spécialisé Finance et Comptabilité

Missions

  • Cabinet Victoire est un Cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professions de qualification intermédiaire et cadres
  • S’appuyant sur l’expertise de ses dirigeants, Cabinet Victoire a développé avec succès sa division Finance et Comptabilité
  • C’est dans le cadre de sa forte croissance que Cabinet Victoire recrute un(e) Recruteur(euse) Indépendant(e) Spécialisé(e) Finance et Comptabilité H/F en Ile-de-France
  • Vous disposez d’une formation en finance et comptabilité que vous souhaitez exploitée?
  • Vous êtes Comptable, Contrôleur(euse) de Gestion, Directeur(trice) Financier(ière) … les chiffres et la lecture d’un bilan n’ont plus de secret pour vous ?
  • Vous vous interrogez sur vos conditions salariales actuelles, vous souhaitez d’avantage d’autonomie et d’indépendance
  • Vous sentez que vous avez l’âme d’entreprendre mais cela vous semble difficilement envisageable sans accompagnement
  • Vous êtes désireux de donner un nouvel élan à votre carrière tout en capitalisant sur vos acquis professionnels alors notre offre est pour vous !
  • Cabinet Victoire s’appuie sur 20 années d’expertise et de compétences métiers
  • Cabinet Victoire met à votre disposition :
  • Les formations spécifiques initiales et continues sur le métier de Recruteur(euse) Spécialisé(e)
  • Les procédures et méthodes
  • Les documents administratifs, juridiques et financiers
  • Un suivi personnalisé
  • Conseil et veille marché
  • Notoriété du Cabinet et de ses dirigeants (intervention dans la presse, action marketing)
  • Outils de communication et support marketing
  • Membre actif, vous participez aux réunions et évènements extra professionnels
  • Vos Missions :
  • Animation, développement et suivi de votre portefeuille de clients (prospection téléphonique, rendez-vous…)
  • Mise en place d’une stratégie et de plans d’actions pour chacun de vos clients
  • Analyse des besoins de vos clients : profil recherché, raison du recrutement, urgence…
  • Chasse et recrutement de candidats
  • Entretien candidats, validation de leurs expériences et compétences professionnelles
  • Proposition de votre sélection de candidats
  • Suivi d’intégration
  • Facturation
  • Mise à jour de votre base de données

Profil

  • Formation comptable validée : BTS, Master ou DCG
  • Expérience de 5 années minimum en Comptabilité et/ou Finance
  • Aisance relationnelle, bon communiquant(e)
  • Capacité à négocier et convaincre vos interlocuteurs(trices)
  • Sens du service, empathie, écoute
  • Autonomie, rigueur, gestion des priorités
  • Esprit entrepreneurial

Savoir être

  • Au-delà de tous ces critères qui vous aideront naturellement à construire votre projet avec succès, il est aussi indispensable d’être une personne enthousiaste et engagée avec des valeurs personnelles fortes
  • Vous avez toujours rêvé de recruter, d’être votre propre patron tout en ayant le soutien d’experts, vous avez envie de trouver VOTRE METIER dans les 20 prochaines années, alors n’hésitez plus !
  • Envoyez votre CV et lettre de motivation

Contrat:

Salaire: Salaire €

Localisation: 75 – Paris

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publiée le 25/08/16

Recruteur(euse) Indépendant Spécialisé Office et Assistanat
– 75 – Paris

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Recruteur(euse) Indépendant Spécialisé Office et Assistanat

Missions

  • Cabinet Victoire est un Cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professions de qualification intermédiaire et cadres
  • S’appuyant sur l’expertise de ses dirigeants, Cabinet Victoire a développé avec succès sa division Finance et Comptabilité
  • C’est dans le cadre de sa forte croissance que Cabinet Victoire recrute un(e) Recruteur(euse) Indépendant(e) Spécialisé(e) Office et Assistanat
  • Vous disposez d’une formation en Commerce International, Relation clients, Gestion Pme Pmi que vous souhaitez exploitée ?
  • Vous êtes Administrateur(trice) des Ventes, Assistant(e) de Direction, Commercial sédentaire … les rouages des services administratifs d’un siège social n’ont plus de secret pour vous ?
  • Vous vous interrogez sur vos conditions salariales actuelles, vous souhaitez d’avantage d’autonomie et d’indépendance
  • Vous sentez que vous avez l’âme d’entreprendre mais cela vous semble difficilement envisageable sans accompagnement
  • Vous êtes désireux de donner un nouvel élan à votre carrière tout en capitalisant sur vos acquis professionnels alors notre offre est pour vous !
  • Cabinet Victoire s’appuie sur 20 années d’expertise et de compétences métiers
  • Cabinet Victoire met à votre disposition :
  • Les formations spécifiques initiales et continues sur le métier de Recruteur(euse) Spécialisé(e)
  • Les procédures et méthodes
  • Les documents administratifs, juridiques et financiers
  • Un suivi personnalisé
  • Conseil et veille marché
  • Notoriété du Cabinet et de ses dirigeants (intervention dans la presse, action marketing)
  • Outils de communication et support marketing
  • Membre actif, vous participez aux réunions et évènements extra professionnels
  • Vos Missions :
  • Animation, développement et suivi de votre portefeuille de clients (prospection téléphonique, rendez-vous…)
  • Mise en place d’une stratégie et de plans d’actions pour chacun de vos clients
  • Analyse des besoins de vos clients : profil recherché, raison du recrutement, urgence…
  • Chasse et recrutement de candidats
  • Entretien candidats, validation de leurs expériences et compétences professionnelles
  • Proposition de votre sélection de candidats
  • Suivi d’intégration
  • Facturation
  • Mise à jour de votre base de données

Profil

  • Formation comptable validée : BTS, Licence ou Master
  • Expérience de 5 années minimum en tant qu’assistant(e) Commercial(e), Administrateur(trice) des Ventes ou commercial B to B
  • Aisance relationnelle, bon communiquant(e)
  • Capacité à négocier et convaincre vos interlocuteurs(trices)
  • Sens du service, empathie, écoute
  • Autonomie, rigueur, gestion des priorités
  • Esprit entrepreneurial

Savoir être

  • Au-delà de tous ces critères qui vous aideront naturellement à construire votre projet avec succès, il est aussi indispensable d’être une personne enthousiaste et engagée avec des valeurs personnelles fortes
  • Vous avez toujours rêvé de recruter, d’être votre propre patron tout en ayant le soutien d’experts, vous avez envie de trouver VOTRE METIER dans les 20 prochaines années, alors n’hésitez plus !
  • Envoyez votre CV et lettre de motivation

Contrat:

Salaire: Salaire €

Localisation: 75 – Paris

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publiée le 25/08/16

Chargé(e) de Logistique et Douane
CDI – 93 – Seine-Saint-Denis

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Chargé(e) de Logistique et Douane

Missions

  • Réalisation des tâches quotidiennes de logistique (suivis des sorties usines, embarquements, arrivées, délais, lancement des commandes de transport, montages équipements et préparation machines, résolution des litiges, réalisation d’inventaires…)
  • Assistanat du responsable dans la mise en place de réunions d’informations en interne (ADV) et d’optimisations avec les prestataires externes
  • Tenue à jour les tableaux de suivis généraux (coûts, KPI…)
  • Application des procédures comptables (vérification et saisies des factures)
  • Vérification et saisie des factures, demandes de règlement, éléments statistiques pour transmission à la comptabilité et aux douanes
  • Accompagnement du responsable dans la réalisation des audits internes dans le cadre de certifications et les interlocuteurs douaniers dans le cadre d’audits aux contrôles douane
  • Établissement des déclarations en douane à l’import comme à l’export sous différents régimes et pour plusieurs entités du groupe
  • Établissement des déclarations récapitulatives (DCG, DEB, DES…) et autorisations spéciales (admissions temporaires, demandes de travaux sous douane…)
  • Veille sur les réglementations douanières, transports..
  • Conseil et assistance des collaborateurs

Profil

  • Bac+2 type BTS en commerce international ou en logistique/transport
  • Maitrise de l’anglais professionnel
  • Connaissance des règlementations douanières et transports
  • Maitrise des outils informatiques bureautique et métier (DIAM, CONEX…)
  • 4 ans d'expérience sur un poste similaire

Savoir être

  • Sens de la communication
  • Rigueur, ordre et méthode

Contrat: CDI

Salaire: 29000 €

Localisation: 93 – Seine-Saint-Denis

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publiée le 25/08/16

Comptable Général(e)
CDI – 75 – Paris

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Général(e)

Missions

  • En charge d’un périmètre de 5 M€ pour la tenue comptable de 1 à 3 sociétés
  • Comptable Autonome sur ses dossiers de A à Z
  • Saisie des factures Achats
  • Saisie des factures de ventes
  • Saisie des frais généraux
  • Rapprochements bons de Livraisons et factures jusque la mise en paiement
  • Rapprochements bancaires
  • Préparation TVA en collaboration avec le Chef Comptable
  • Reporting d’exploitation Mensuel : établissement d’un mini Compte de Résultat chaque fin mois
  • Lettrages comptes clients et Fournisseurs et préparation des comptes généraux
  • Préparation des dossiers de bilan (2 à 3 dossiers)
  • Écritures de Cutt-Off, préparation de la liasse
  • Dotations aux amortissements, réconciliation des inter-compagnies
  • Gestion importante des flux d'immo
  • Reporting hebdomadaire de trésorerie
  • Déclarations fiscales courantes
  • Virement des paies

Profil

  • Bts Validé à DCG
  • Expérience de 3 ans sur un poste similaire
  • Expérience Multi-dossiers souhaitée
  • Environnement Cabinet fortement appréciée
  • Maitrise du logiciel Sage
  • Capacité à gérer du volume

Savoir être

  • Personne responsable de ses dossiers avec une autonomie recommandée
  • Conscience profesionelle
  • Bon relationnel nécessaire

Contrat: CDI

Salaire: 33000 €

Localisation: 75 – Paris

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publiée le 25/08/16

Administration des Ventes
CDI – 94 – Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Administration des Ventes

Missions

  • Traitements des dossiers clients
  • Gestion des contrats commerciaux
  • Propositions et démonstrations de produits
  • Traitements des dossiers et de la relation fournisseurs
  • Gestion factures clients et recouvrements
  • Création et suivi de tableaux de bords

Profil

  • Bac +2
  • Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en Assistanat Administratif
  • Alternance acceptée
  • Maitrise d'Excel et des tableaux croisés dynamiques en particuliers

Savoir être

  • Sens du service
  • Organisation et gestion des priorités
  • Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle

Contrat: CDI

Salaire: 23000 €

Localisation: 94 – Val-de-Marne

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publiée le 18/08/16

Divisions

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI-CDD, a pour vocation la mise en relation de ses candidats avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 15 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

Finance et Comptabilité

Une entreprise qui progresse est aussi une entreprise capable d’être bien gérée. Le traitement de l’information et l’aide à la décision vont être les priorités des comptables et financiers de l’entreprise.

Office et Assistanat

Les métiers dit « Office et Assistanat » regroupent toutes les fonctions supports présentes au sein d’une entreprise. La notion de fonction support ne possède pas de définition strictement fixée.

Commercial et Marketing

Crise économique ou période de croissance, les compétences recherchées dans les métiers « Commercial et Marketing » requièrent une attention constante des entreprises.

Direction

Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

Management de Transition

Le Manager(euse) de Transition peut intervenir lors d’une restructuration interne afin de mener à bien un déménagement de site, la sauvegarde des informations et compétences humaines, le transition d’un CRM, l’accompagnement d’un PSE, la gestion de projet.

Sur-Mesure

Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

Secteurs d’intervention

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé sur les contrats en CDI et en CDD pour les cadres et non-cadres intervient pour différents secteurs d’activités.

Banque et Assurance

Si la banque a souffert de la dernière crise en date, elle demeure aujourd’hui un acteur majeur dans le volume des recrutements proposés. Ceci s’explique par plusieurs phénomènes :

  • Une pyramide des âges qui incite le secteur à anticiper la relève
  • De nombreuses réorganisations qui imposent de repenser certaines fonctions
  • Une perception du secteur bancaire qui a quelque peu perdu ses lettres de noblesse

Etre attractif, séduire une jeune génération, assurer un savoir-faire, sont les différents défis de la banque.

Les assurances regroupent des institutions qui sont soumises à la même problématique structurelle que le secteur bancaire : l’anticipation des départs à la retraite est une priorité.

Groupes Mutualistes ou Groupes d’assurances, l’optimisation des ressources humaines est assurée par la mobilité et la formation. Quand la compétence n’est pas disponible dans des délais souhaités, la ressource externe est alors indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Banque et Assurance :

BTP – Architecture

Le secteur du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe l’ensemble des acteurs économiques qui participent à la conception et la construction de bâtiments et infrastructures matérielles majeures comme les routes et les canalisations.

Si, en France comme à l’étranger, le volume d’activités est assuré par des grands groupes, le nombre de PME et/ou de sous-traitants est très important.

Ce marché représente un volume d’emplois considérable et les nouvelles normes liées aux préoccupations écologiques nourrissent un appel constant à des compétences spécifiques.

Une autre force de ce secteur réside dans la diversité de leurs portefeuilles clients : particuliers, professionnels, collectivités, etc.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en BTP – Architecture :

Grande Distribution

La Grande Distribution traduit le commerce de détail de biens de consommation. Les réseaux sont nombreux et concernent une pluralité de spécialisations : textile, nouvelles technologies, alimentaire, bricolage…

Dans la Grande Distribution, malgré les produits en libre-service, le personnel est nombreux. Le regroupement des magasins en chaîne permet de mener des opérations de communication d’envergure. Ils fonctionnent selon une politique d’achats groupés qui leur permet d’impacter sur les prix.

Le secteur est dynamique et joue un rôle majeur dans notre économie.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés de la Grande Distribution :

Immobilier

Les métiers de l’immobilier constituent la réalisation des transactions immobilières ou foncières. Cette activité comprend le conseil puis l’exécution d’une acquisition, d’une vente ou d’une location selon la législation en vigueur mais aussi la gestion administrative qui en découle.

L’activité immobilière n’est pas seulement dédiée aux particuliers, mais peut être spécialisée sur l’immobilier d’entreprise et l’immobilier de commerce.

Le secteur a vu son activité se réglementer sur la dernière décennie de façon accélérée. La conséquence est la professionnalisation de la profession. Pour faire face à une forte concurrence et à une clientèle de plus en plus exigeante et avertie, intégrer des experts est une nécessité pour la plupart des acteurs économiques.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Immobilier :

Informatique et Télécom

L’informatique et les Télécoms ont vécu la même révolution sur la dernière décennie. Le développement des services Web et des réseaux ont été considérables ; ils ont entrainé tous les autres acteurs de l’économie dans leur spirale et se sont très vite rendus indispensables.

Au-delà des infrastructures matérielles et techniques, il a fallu faire face au développement de la matière grise pour assurer un service adapté aux promesses tenues.

Le secteur reste aujourd’hui particulièrement dynamique sur l’emploi. La concurrence force toutefois les entreprises intervenantes à affiner leur stratégie de développement et à acquérir des compétences qui leur permettront d’être bien positionnées sur les marchés à venir.

Ce marché en pleine expansion est un acteur majeur en France et à l’international pour l’emploi.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Informatique et Télécom :

Médias – Digital – E-Commerce

Le domaine des Médias – Digital – E-Commerce concerne majoritairement des PME et des services internalisés en grand groupe.

L’intégration des Médias et du Digital demeure indispensable dans un monde où l’image perçue va assurer la pérennité d’une marque ou d’une entreprise.

Côté Candidat, la pratique d’une langue étrangère au minimum et/ou la pratique d’une technologie émergente sont autant d’atouts qui pourront être mis en avant dans une recherche de poste.

Ils doivent aussi avoir une vision très « terrain », « pratique » et « non élitiste » du métier. Leur talent et leur personnalité font ensuite la différence.

Côté Entreprise, le mot d’ordre est l’attractivité : innovation, contexte de travail, opportunité de progression seront des éléments à mettre en avant pour attirer les compétences les plus recherchées.

Ces compétences peuvent être dans un département dédié en interne d’une entreprise, soit externalisées auprès d’agences de communication qui fleurissent de façon exponentielle depuis plus de 10 ans.

L’E-commerce ou commerce électronique regroupe l’ensemble des transactions commerciales s’opérant aussi à distance par le biais de l’interface digitale.

Il est devenu aujourd’hui le principal canal de vente. Beaucoup d’entreprises spécialisées ont choisi de concentrer leurs investissements sur ce segment.

Les motivations sont diverses et la façon d’opérer est très transverse : concentrer ses ventes uniquement sur le Web, accroître sa notoriété en développant de nouveaux services, de nouvelles applications, assumer une diversification en intégrant le marketing relationnel dans son processus de distribution…

Le secteur affiche les créations d’emplois les plus nombreuses et les plus variées. S’il s’agissait au départ d’avoir des compétences propres aux nouvelles technologies, l’attente des employeurs est désormais de plus en plus pointue avec des candidats qui se différencient par leur niveau de culture générale, leur capacité rédactionnelle et même managériale.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le secteur Médias – Digital – E-Commerce :

Les Associations

Les associations sont nombreuses et concernent tant de sujets : Santé, emploi, humanitaire, défense d’une corporation, assistance et bienfaisance, culture… Si elles fonctionnent comme une entreprise, elles se réunissent toutes autour de leur raison d’être : la solidarité publique.

Pour autant, toute constitution d’organisation humaine provoque des complexités organisationnelles et implique la nécessité de faire appel à des compétences précises.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans les Associations :

Production Technique et Industrielle

L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui produisent des biens matériels par la transformation et la mise en œuvre de matières premières. Cette production est effectuée en série. L’industrie est spécialisée sur la production de masse pour répondre aux besoins de grande consommation.

Ses emplois sont répartis sur différents domaines. On parle d’industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, industrie cosmétique, industrie automobile, industrie textile, industrie aéronautique.

Le secteur de l’industrie représente près de 15% des emplois occupés en France.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Industrie :

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie sont deux secteurs économiques interdépendants.

L’Industrie pharmaceutique regroupe les grands groupes internationaux dont l’activité principale est la recherche de nouveaux médicaments. Les processus sont spécifiques au secteur : la création, l’agrément, le déploiement et la commercialisation. Chacun de ces cloisonnements faisant appel à des compétences propres.

La chimie est présente dans 5 grands domaines : la Chimie organique (matières plastiques, polymères, tissus synthétiques…), les produits d’hygiène (savons, parfums) et d’entretien, la parachimie (vernis, photographies, huiles essentielles…), la chimie minérale (chlore, javel, engrais…) et enfin la Fabrication de Produits pharmaceutique.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de la Chimie et de l’industrie Pharmaceutique :

Industrie du Luxe

Les produits et services de Luxe concernent de nombreux domaines : la haute couture, la maroquinerie, la joaillerie, la parfumerie, les arts de la table, l’hôtellerie, la gastronomie, les vins et spiritueux, les transports.

Les métiers du luxe concernent également l’équipement de la personne, de la maison, les sorties, les loisirs et les voyages.

Le luxe est un secteur d’activité en croissance qui est à l’abri des crises économiques.

Le savoir-faire à la Française permet d’employer 170 000 personnes et de placer la France Numéro 1 sur un marché international de plus en plus concurrencé.

Etre compétitif tout en conservant une qualité irréprochable est l’enjeu des sociétés anciennes. Assurer un marketing puissant est l’objectif des compagnies émergentes.

Dans les deux cas de figure, avoir un personnel de qualité, fidèle, doté d’un savoir-faire et de compétences propres à l’environnement, est indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du luxe :

Le Transport et la Logistique

Le transport et la logistique sont étroitement liés. Quatre types de transports sont concernés : routier, ferroviaire, aérien et maritime.

La logistique se situe, tout comme le transport, entre la production d’un bien et sa distribution. Les travaux préalables sont les opérations de stockage, d’entreposage et magasinage, de traitements de commande, d’emballage et d’expédition. En amont, Il s’agit d’étudier les moyens de transports à utiliser et d’assurer l’organisation du trajet.

Ce secteur connaît une mutation depuis le développement du commerce en ligne. Les volumes sont plus importants et la qualité quasi totale doit être au rendez-vous.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du Transport et de la Logistique :

Candidats du mois

Justine - Comptable Unique
Comptable Unique
Préavis
Prénom

Justine

Lieu d'habitation

94

Situation professionnelle

Préavis

Années d'expériences

20 ans

Expériences significatives
  • Parcours professionnel stable
  • Environnement Pme et Cabinet d'Expertise Comptable
  • 17 ans dans une société d'Import Export
  • Rattachée au Directeur Général
  • En charge de la Comptabilité et de la Gestion de l'entreprise
  • 6 ans en Cabinet d'Expertise Comptable
  • Gestion de 40 dossiers clients : Comptabilité, Fiscalité et Social
Compétences techniques
  • Comptabilité courante de plusieurs sociétés
  • Situations mensuelles et trimestrielles
  • Gestion de la trésorerie et des budgets
  • Etablissement des Bilans, Liasses Fiscales et Annexes
  • Déclarations fiscales et sociales
  • Relations avec les partenaires financiers
  • Missions CAC
  • Etablissement des contrats de travail, Due …
  • Etablissement des paies
  • Gestion de la vie d'un salarié
  • Solde de tout compte
  • Relations avec les clients et les fournisseurs
  • Gestion des contrats
Compétences linguistiques
  • Anglais Courant
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Coala
  • Cegid
  • Ccmx
Recherche

Comptable Unique en Pme – Adjoint Chef Comptable Grands Groupes

Prétentions salariales

45000 €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
Mélanie - Chef Comptable - Expert Comptable
Chef Comptable – Expert Comptable
Préavis
Prénom

Mélanie

Lieu d'habitation

Paris

Situation professionnelle

Préavis

Diplôme

DSCG Validé – DEC en cours de validation

Années d'expériences

8 ans

Expériences significatives
  • 8 ans d'expérience en qualité de Comptable Générale, Auditrice puis Chef de Mission
  • Environnement Pme et Cabinet d'Expertise Comptable
Compétences techniques
  • Tenue comptable de 60 dossiers
  • Missions de Commissariat Aux Comptes
  • Gestion sociale
  • Conseil aux dirigeants
  • Missions d'audit acquisition
  • Mission de Consulting
  • Encadrement d'équipe
Compétences informatiques
  • Sage100
  • Cegid
  • Coala
  • Sap
  • Ciel
Recherche

Chef Comptable – Expert Comptable

Prétentions salariales

45000 €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
David - Responsable Comptable
Responsable Comptable
Disponible dès maintenant
Prénom

David

Lieu d'habitation

94

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

DEC validé

Années d'expériences

10 ans

Expériences significatives
  • DEC validé en 2013
  • Premières années d'expérience acquises en Cabinet d'Expertise Comptable
  • Plus de 10 ans d'expérience dont 8 en qualité de Responsable Administratif et Financier, Directeur Comptable et Responsable Administratif et Comptable
  • Environnement Btp et Industrie majoritairement
Compétences techniques
  • Suivi de la comptabilité, fiscalité et trésorerie pour des Grands Groupes, mais aussi pour des Opcvm, Sci..
  • Établissement des comptes annuels ( comptes sociaux et comptes consolidés)
  • Gestion de toutes les polices d'assurances
  • Veille juridique
  • Relations avec les Banques et les CAC
  • Relations avec les investisseurs et suivi des investissements
  • Missions CAC
  • Mise en place d'un logiciel de gestion de stocks
  • Encadrement d'équipes : 6 personnes
  • Création, mise en place et suivi de tableau de bord mensuel et contrôle budgétaire
  • Missions exceptionnelles: apport partiel d'actifs, fusion, évaluation..
Compétences linguistiques
  • Anglais courant
  • Italien scolaire
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Ciel
  • Coala
  • Ccmx
  • As400
  • Sage
  • Gestaf
  • Harmony
Recherche

Comptable général

Prétentions salariales

55000 €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!

Identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs du Cabinet Victoire mettent à votre disposition 15 ans d’expertise et de savoir-faire acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux.

Le mot des dirigeants

J’ai décidé de fonder le Cabinet Victoire pour concrétiser mes convictions qui sont les miennes depuis plusieurs années.

Apporter à mes clients une qualité de service spécifique à leur besoin et adapter mon offre à la demande de mes partenaires.

Chaque entreprise est unique dans son mode de fonctionnement et dans son approche globale, raison pour laquelle il est nécessaire d’avoir une approche personnalisée et non standardisée comme c’est malheureusement souvent le cas.

Un candidat peut très bien s’intégrer dans une entreprise et ne pas réussir à s’adapter dans une autre. Dans la même logique, une entreprise peut fortement apprécier la prestation d’un candidat qui n’aura pourtant pas fait l’unanimité dans une autre organisation. Les exemples sont nombreux.

C’est pour ces raisons que la fonction de recruteur nécessite avant tout du temps et des compétences d’évaluation qui s’apprennent avec l’expérience. Les méthodes associées et outils d’évaluation restent nécessaires mais aléatoires et insuffisants pour la conclusion d’un bon recrutement.

Nous proposons chez Cabinet Victoire un service sur mesure et adapté. Aussi, je n’hésite pas à donner mon avis à mes clients afin d’échanger sur la pertinence de la candidature pour leur entreprise. Je mets également à leur disposition mon réseau de candidats qualifiés pour leur proposer la bonne personne.

Car en tout temps, économie morose ou croissance à 2 chiffres, l’expression américaine « a good man is hard to find » fait l’unanimité chez tous les responsables de recrutement ou chefs d’entreprise.

Une fois le recrutement achevé, bien évidemment, le service continue. Je ne manque jamais mes appels de suivi pour m’assurer que mon client est toujours satisfait de sa recrue. Cette notion d’accompagnement est fondamentale pour comprendre son interlocuteur et être force de proposition sur l’ensemble de ses projets.

Photo Guillaume Colein

Guillaume Colein, Directeur

« Respecter nos engagements est ma priorité »

La fondation de Cabinet Victoire réside dans la volonté d’être un acteur de choix dans la prestation du recrutement en utilisant les meilleures pratiques de la profession tout en ayant la liberté d’y ajouter ses propres méthodes de sélection.

Mes motivations à l’ouverture de Cabinet Victoire sont multiples : offrir un service de qualité à la personne qui est à la recherche d’un nouveau projet professionnel, et trouver pour chacun de mes candidats un poste adapté à leur personnalité avec un contrat valorisant. Le but étant qu’ils partagent la culture et les valeurs de leur entreprise, qu’ils en soient fiers et qu’ils aient le plaisir au quotidien de rejoindre leur poste, leurs collègues et leur société. L’intérêt et l’adhésion du candidat pour la culture de son entreprise sont des critères indispensables qui nécessitent une attention particulière.

La personne épanouie se dépassera dans sa mission et son travail aura des conséquences rapides sur la compétitivité de l’entreprise.

Le recrutement est donc un investissement de premier ordre pour toute entreprise car les enjeux sont considérables.

Trouver un emploi pour les autres n’est pas un service anodin. Au-delà du discernement, la patience et la volonté de rompre les codes en douceur sont des qualités inhérentes à la profession pour être aussi un créateur d’emploi.

Photo Ludivine Bourahla

Ludivine Bourahla, Directrice Associée

« Ma responsabilité : vous comprendre pour mieux vous conseiller »

Engagement Clients
Assurer un recrutement Sécurisé
  • Validation des compétences acquises
  • Etude de la personnalité du candidat
  • Prises de références
  • Respect des obligations administratives
  • Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
  • Analyse de vos besoins avec précision
  • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
  • Conseils personnalisés
  • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
  • Prise en charge rapide de votre demande
  • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
  • Présentation d’un candidat sous 48 heures
Engagement Candidats
  • Engager une relation de confiance
  • Apporter des conseils personnalisés
  • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
  • Assurer les prises de références professionnelles avec l’autorisation exclusive de son candidat
  • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
  • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
  • Assurer un traitement objectif de la candidature
  • Entretenir une relation durable avec ses candidats

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98 rue de Paris
94220 Charenton-le-Pont
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  • 01.55.09.18.20
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