Cabinet Victoire

CABINET VICTOIRE : CABINET DE RECRUTEMENT 94

 

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Contrôle de Gestion
CDI - 75 - Paris

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Contrôle de Gestion

Missions

  • Au sein d’une équipe dynamique et chaleureuse :
  • Contrôle et suivi des devis
  • Contrôle et validation des achats
  • Gestion de l’auto-évaluation des clients
  • Contrôle et suivi de la marge brute
  • Optimisation de la marge brute
  • Participation aux clôtures des comptes
  • Élaboration des reporting et tableaux de bord
  • Suivi et relance des contrats clients
  • Travaux d’analyse ponctuels…

Profil

  • De formation DCG ou Bac +4 de type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en Contrôle de Gestion
  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans ce secteur (hors alternance)
  • Maîtrise des outils informatiques bureautiques, notamment Excel (formules, tableaux croisés dynamiques…)

Savoir être

  • Doté de fortes capacités d’organisation et de synthèse, vous êtes très rigoureux et disposez d’un bon relationnel
  • Fiabilité, rigueur, prise d’initiative et organisation.

Contrat: CDI

Salaire: 32000 €

Localisation: 75 - Paris

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publiée le 19/06/20

Collaborateur(trice) Social
CDI - 94 - Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Collaborateur(trice) Social

Missions

  • Tenue autonome d’un portefeuille clients :
  • Édition des bulletins
  • Déclarations sociales
  • Administration du personnel : Établissement des contrats de travail, Gestion des dossiers de ruptures conventionnelle, Gestion des dossiers de licenciements etc.
  • Renseignement et conseil de votre portefeuille clients sur toute question en Juridique, Administration du Personnel..
  • Missions annexes fréquentes : élection des délégués, règlement intérieur, etc..

Profil

  • De formation Bac+2 à Bac+5 (Bts, Dcg, Dscg, Master CCA ...)
  • Expérience en Cabinet Comptable (stage, alternance, CDD, CDI) souhaitée
  • Expérience générale réussie de 3 ans en qualité de Gestionnaire de Paie multi conventions avec la gestion de l'Administration du Personnel

Savoir être

  • Le Cabinet met en avant la qualité de vie et de travail de ses collaborateurs, et une grande qualité de son travail pour les clients
  • La bonne entente et l’entraide entre les collaborateurs sont primordiales

Contrat: CDI

Salaire: 31000 €

Localisation: 94 - Val-de-Marne

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publiée le 07/07/20

Directeur(trice) Financier(ière)
CDI - 13 - Bouches-du-Rhône

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Directeur(trice) Financier(ière)

Missions

  • Le rôle principal du Directeur Financier est de piloter le cycle de budgétisation, de suivi, de contrôle et de reporting tant dans les domaines financier que logistique
  • Dans le cadre de cette tâche, le Directeur Financier gère une équipe de 4 personnes
  • Le Directeur Financier surveille et contrôle entièrement la situation financière et les liquidités de la société
  • D'une part en établissant une relation professionnelle avec les financiers de la société et de la trésorerie du Groupe, d'autre part en gérant activement le contrôle interne des flux de trésorerie et le contrôle global des revenus et dépenses
  • Le Directeur Financier connaît et comprend les besoins d'information de toutes les parties prenantes internes et externes de l'entreprise et leur permet, grâce à la fourniture d'informations précises et à jour, de guider et d'exécuter leurs tâches
  • Il a un rôle opérationnel direct et est sensibilité aux risques Financiers
  • Le Directeur Financier est également en charge des développements informatiques de l'entreprise et guide la mise à jour des outils logiciels de support tels que le système ERP
  • Responsabilités spécifiques :
  • Élaboration des budgets et des rapports financiers
  • Gestion de l'organisation administrative interne
  • Suivi et contrôle de la situation financière et des liquidités de l'entreprise
  • Compilation des informations de gestion et de contrôle pour toutes les parties prenantes internes et externes
  • Guide les développements informatiques
  • Interlocuteur privilégié avec les banques, les assureurs et les auditeurs
  • Supervise la conformité juridique et financière de l’entreprise
  • Gestion des entrepôts

Profil

  • Diplôme universitaire (ou niveau équivalent) validé
  • Expérience professionnelle pertinente sur un poste de Direction Financière administratif idéalement dans un environnement industriel
  • Expérience internationale fortement appréciée
  • Connaissance avérées des transactions financières internationales (prix de transfert, taxes, etc.)
  • Maitrise des modalités de financement et les facilités de crédit
  • Maitrise des systèmes informatiques tels que les logiciels ERP

Savoir être

  • Esprit pratique, capacité à gérer les priorités
  • Indépendant, prise d’initiatives
  • Sensibilité business orienté vers les résultats
  • Esprit d'équipe
  • Capacité de conviction
  • Aisance relationnelle et capacité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Maîtrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit

Contrat: CDI

Salaire: 100 €

Localisation: 13 - Bouches-du-Rhône

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publiée le 02/07/20

Comptable Général(e)
CDI - 75 - Paris

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Général(e)

Missions

  • Environnement :
  • 4 sites – 170 salariés
  • Présence quotidienne d'une quinzaine de personnes sur le site administratif
  • Service comptabilité composé d’un responsable comptable, d’un comptable en charge des opérations de trésorerie et d’un aide comptable
  • Mission générale :
  • Gestion de la comptabilité des 20 entités et de la comptabilité analytique associée
  • Assistance dans les tâches de la comptabilité générale déléguées par la responsable comptable (bilan, clôtures et divers travaux en comptabilité auxiliaire)

Profil

  • BTS – DCG validé
  • 3 ans d’expérience requise ( Alternance acceptée)
  • Connaissance de Sage Ligne 100
  • Bonne maitrise Excel souhaitée
  • Compétences transverses appréciées pour venir en support opérationnel du Responsable Comptable

Savoir être

  • Autonomie fortement appréciée
  • capacité à prendre des initiatives

Contrat: CDI

Salaire: 30000 €

Localisation: 75 - Paris

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publiée le 02/07/20

Responsable Comptable
CDI - 94 - Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Responsable Comptable

Missions

  • Descriptif des missions (Gestion portefeuille 40 sociétés) :
  • Saisie factures/Pointage/Paiement/Classement
  • Rapprochement bancaire (plus de 25 banques)
  • Saisie/Pointage NDF
  • Déclaration TVA mensuelle
  • Diverses déclarations fiscales (TF, CVAE, CFE, Taxes bureaux et stationnements)
  • Clôture annuelle
  • Bilan/Liasse (annexe compte)
  • Gestion Immobilière des sites de la maison mère et autres sociétés immobilières (facturation loyers/litiges/recouvrement)
  • Assistance dans la communication des informations comptables à des tiers (administrations, banques, etc.)
  • Gestion des crédits-bail
  • Négociation et mise en place des financements
  • Reportings financiers divers
  • Gestion de la paie et des déclarations sociales

Profil

  • DCG/DSCG validé
  • Expérience significative impérative en Cabinet d'Expertise Comptable

Savoir être

  • Autonomie, rigueur et précision

Contrat: CDI

Salaire: 50000 €

Localisation: 94 - Val-de-Marne

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publiée le 01/07/20

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Divisions

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI-CDD, a pour vocation la mise en relation de ses candidats
avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 15 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

  • Finance et Comptabilité

     

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    Une entreprise qui progresse est aussi une entreprise capable d’être bien gérée. Le traitement de l’information et l’aide à la décision vont être les priorités des comptables et financiers de l’entreprise.

    EN SAVOIR PLUS

  • Office et Assistanat

     

    div icon1

    Les métiers dit « Office et Assistanat » regroupent toutes les fonctions supports présentes au sein d’une entreprise. La notion de fonction support ne possède pas de définition strictement fixée.

    EN SAVOIR PLUS

  • Commercial et Marketing

     

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    Crise économique ou période de croissance, les compétences recherchées dans les métiers « Commercial et Marketing » requièrent une attention constante des entreprises.

    EN SAVOIR PLUS

  • Direction

     

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    Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

    EN SAVOIR PLUS

  • Management de Transition

     

    div icon1

    Le Manager(euse) de Transition peut intervenir lors d’une restructuration interne afin de mener à bien un déménagement de site, la sauvegarde des informations et compétences humaines, le transition d’un CRM, l’accompagnement d’un PSE, la gestion de projet.

    EN SAVOIR PLUS

  • Sur-Mesure

     

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    Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

    EN SAVOIR PLUS

Secteurs d’intervention

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé sur les contrats en CDI et en CDD
pour les cadres et non-cadres intervient pour différents secteurs d’activités

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Banque et Assurance

Si la banque a souffert de la dernière crise en date, elle demeure aujourd’hui un acteur majeur dans le volume des recrutements proposés. Ceci s’explique par plusieurs phénomènes :

  • Une pyramide des âges qui incite le secteur à anticiper la relève
  • De nombreuses réorganisations qui imposent de repenser certaines fonctions
  • Une perception du secteur bancaire qui a quelque peu perdu ses lettres de noblesse

Etre attractif, séduire une jeune génération, assurer un savoir-faire, sont les différents défis de la banque.

Les assurances regroupent des institutions qui sont soumises à la même problématique structurelle que le secteur bancaire : l’anticipation des départs à la retraite est une priorité.

Groupes Mutualistes ou Groupes d’assurances, l’optimisation des ressources humaines est assurée par la mobilité et la formation. Quand la compétence n’est pas disponible dans des délais souhaités, la ressource externe est alors indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Banque et Assurance :

BTP et Architecture

Le secteur du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe l’ensemble des acteurs économiques qui participent à la conception et la construction de bâtiments et infrastructures matérielles majeures comme les routes et les canalisations.

Si, en France comme à l’étranger, le volume d’activités est assuré par des grands groupes, le nombre de PME et/ou de sous-traitants est très important.

Ce marché représente un volume d’emplois considérable et les nouvelles normes liées aux préoccupations écologiques nourrissent un appel constant à des compétences spécifiques.

Une autre force de ce secteur réside dans la diversité de leurs portefeuilles clients : particuliers, professionnels, collectivités, etc.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en BTP – Architecture :

Grande Distribution

La Grande Distribution traduit le commerce de détail de biens de consommation. Les réseaux sont nombreux et concernent une pluralité de spécialisations : textile, nouvelles technologies, alimentaire, bricolage…

Dans la Grande Distribution, malgré les produits en libre-service, le personnel est nombreux. Le regroupement des magasins en chaîne permet de mener des opérations de communication d’envergure. Ils fonctionnent selon une politique d’achats groupés qui leur permet d’impacter sur les prix.

Le secteur est dynamique et joue un rôle majeur dans notre économie.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés de la Grande Distribution :

Immobilier

Les métiers de l’immobilier constituent la réalisation des transactions immobilières ou foncières. Cette activité comprend le conseil puis l’exécution d’une acquisition, d’une vente ou d’une location selon la législation en vigueur mais aussi la gestion administrative qui en découle.

L’activité immobilière n’est pas seulement dédiée aux particuliers, mais peut être spécialisée sur l’immobilier d’entreprise et l’immobilier de commerce.

Le secteur a vu son activité se réglementer sur la dernière décennie de façon accélérée. La conséquence est la professionnalisation de la profession. Pour faire face à une forte concurrence et à une clientèle de plus en plus exigeante et avertie, intégrer des experts est une nécessité pour la plupart des acteurs économiques.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Immobilier :

Informatique et Télécom

L’informatique et les Télécoms ont vécu la même révolution sur la dernière décennie. Le développement des services Web et des réseaux ont été considérables ; ils ont entrainé tous les autres acteurs de l’économie dans leur spirale et se sont très vite rendus indispensables.

Au-delà des infrastructures matérielles et techniques, il a fallu faire face au développement de la matière grise pour assurer un service adapté aux promesses tenues.

Le secteur reste aujourd’hui particulièrement dynamique sur l’emploi. La concurrence force toutefois les entreprises intervenantes à affiner leur stratégie de développement et à acquérir des compétences qui leur permettront d’être bien positionnées sur les marchés à venir.

Ce marché en pleine expansion est un acteur majeur en France et à l’international pour l’emploi.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Informatique et Télécom :

Médias - Digital - E-Commerce

Le domaine des Médias – Digital – E-Commerce concerne majoritairement des PME et des services internalisés en grand groupe.

L’intégration des Médias et du Digital demeure indispensable dans un monde où l’image perçue va assurer la pérennité d’une marque ou d’une entreprise.

Côté Candidat, la pratique d’une langue étrangère au minimum et/ou la pratique d’une technologie émergente sont autant d’atouts qui pourront être mis en avant dans une recherche de poste.

Ils doivent aussi avoir une vision très « terrain », « pratique » et « non élitiste » du métier. Leur talent et leur personnalité font ensuite la différence.

Côté Entreprise, le mot d’ordre est l’attractivité : innovation, contexte de travail, opportunité de progression seront des éléments à mettre en avant pour attirer les compétences les plus recherchées.

Ces compétences peuvent être dans un département dédié en interne d’une entreprise, soit externalisées auprès d’agences de communication qui fleurissent de façon exponentielle depuis plus de 10 ans.

L’E-commerce ou commerce électronique regroupe l’ensemble des transactions commerciales s’opérant aussi à distance par le biais de l’interface digitale.

Il est devenu aujourd’hui le principal canal de vente. Beaucoup d’entreprises spécialisées ont choisi de concentrer leurs investissements sur ce segment.

Les motivations sont diverses et la façon d’opérer est très transverse : concentrer ses ventes uniquement sur le Web, accroître sa notoriété en développant de nouveaux services, de nouvelles applications, assumer une diversification en intégrant le marketing relationnel dans son processus de distribution…

Le secteur affiche les créations d’emplois les plus nombreuses et les plus variées. S’il s’agissait au départ d’avoir des compétences propres aux nouvelles technologies, l’attente des employeurs est désormais de plus en plus pointue avec des candidats qui se différencient par leur niveau de culture générale, leur capacité rédactionnelle et même managériale.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le secteur Médias – Digital – E-Commerce :

Associations

Les associations sont nombreuses et concernent tant de sujets : Santé, emploi, humanitaire, défense d’une corporation, assistance et bienfaisance, culture… Si elles fonctionnent comme une entreprise, elles se réunissent toutes autour de leur raison d’être : la solidarité publique.

Pour autant, toute constitution d’organisation humaine provoque des complexités organisationnelles et implique la nécessité de faire appel à des compétences précises.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans les Associations :

Production Technique et Industrie

L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui produisent des biens matériels par la transformation et la mise en œuvre de matières premières. Cette production est effectuée en série. L’industrie est spécialisée sur la production de masse pour répondre aux besoins de grande consommation.

Ses emplois sont répartis sur différents domaines. On parle d’industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, industrie cosmétique, industrie automobile, industrie textile, industrie aéronautique.

Le secteur de l’industrie représente près de 15% des emplois occupés en France.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Industrie :

Industrie Pharmaceutique et Chimie

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie sont deux secteurs économiques interdépendants.

L’Industrie pharmaceutique regroupe les grands groupes internationaux dont l’activité principale est la recherche de nouveaux médicaments. Les processus sont spécifiques au secteur : la création, l’agrément, le déploiement et la commercialisation. Chacun de ces cloisonnements faisant appel à des compétences propres.

La chimie est présente dans 5 grands domaines : la Chimie organique (matières plastiques, polymères, tissus synthétiques…), les produits d’hygiène (savons, parfums) et d’entretien, la parachimie (vernis, photographies, huiles essentielles…), la chimie minérale (chlore, javel, engrais…) et enfin la Fabrication de Produits pharmaceutique.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de la Chimie et de l’industrie Pharmaceutique :

Industrie du Luxe

Les produits et services de Luxe concernent de nombreux domaines : la haute couture, la maroquinerie, la joaillerie, la parfumerie, les arts de la table, l’hôtellerie, la gastronomie, les vins et spiritueux, les transports.

Les métiers du luxe concernent également l’équipement de la personne, de la maison, les sorties, les loisirs et les voyages.

Le luxe est un secteur d’activité en croissance qui est à l’abri des crises économiques.

Le savoir-faire à la Française permet d’employer 170 000 personnes et de placer la France Numéro 1 sur un marché international de plus en plus concurrencé.

Etre compétitif tout en conservant une qualité irréprochable est l’enjeu des sociétés anciennes. Assurer un marketing puissant est l’objectif des compagnies émergentes.

Dans les deux cas de figure, avoir un personnel de qualité, fidèle, doté d’un savoir-faire et de compétences propres à l’environnement, est indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du luxe :

Transport et Logistique

Le transport et la logistique sont étroitement liés. Quatre types de transports sont concernés : routier, ferroviaire, aérien et maritime.

La logistique se situe, tout comme le transport, entre la production d’un bien et sa distribution. Les travaux préalables sont les opérations de stockage, d’entreposage et magasinage, de traitements de commande, d’emballage et d’expédition. En amont, Il s’agit d’étudier les moyens de transports à utiliser et d’assurer l’organisation du trajet.

Ce secteur connaît une mutation depuis le développement du commerce en ligne. Les volumes sont plus importants et la qualité quasi totale doit être au rendez-vous.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du Transport et de la Logistique :

Candidats du mois

Yanis - Contrôle de Gestion
Contrôle de Gestion
Disponible dès maintenant
Prénom

Yanis

Lieu d'habitation

77

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

Master en Management Stratégie des Entreprises validé et effectué en alternance

Années d'expériences

3 ans

Expériences significatives
  • Master en Management Stratégie des Entreprises validé et effectué en alternance
  • Licence Générale Économie Gestion parcours « Comptabilité Contrôle » validée et effectuée en alternance
  • Bts en Comptabilité et Gestion des Organisations validé et effectué en alternance
  • Doubles Compétences : Comptabilité (3 ans) et Contrôle de Gestion (2 ans)
Compétences techniques
  • Comptabilisation des opérations de trésorerie
  • Contrôle des écritures
  • Préparations des déclarations : Tva, Deb ..
  • Suivi des indicateurs de performances budget
  • Référent auprès des services comptables
  • Production de tableaux de bords et analyse : écarts, budgets charges et produits
  • Organisation de revues de performances
  • Suivi des investissements
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Excel : Tcd, recherches V
  • Oracle, Sap
Recherche

Contrôleur de Gestion / Comptable

Prétentions salariales

32/35k €

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Lamia - Gestionnaire de Paie
Gestionnaire de Paie
Disponible dès maintenant
Prénom

Lamia

Lieu d'habitation

93

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

Master 2 en Management des Ressources Humaines

Années d'expériences

18 mois

Expériences significatives
  • Jeune diplômée
  • Parcours académique effectué en alternance : du Bts au Master 2
  • 10 ans d'expérience cummulée
Compétences techniques
  • Gestion de la paie de A à Z
  • Calcul et établissement des STC
  • Traitement des demandes des salariés (plateforme téléphonique et en en ligne)
  • Gestion des dossiers mi-temps thérapeutique et de prévoyance
  • Rédaction courriers RH (réponses salariés, fin période essai, régularisations STC/ trop versé IJSS)
  • Préparation et contrôle de la DSN en lien avec la comptabilité
  • Saisie et gestion des contrats et avenants
  • Gestion et suivi des arrêts de travail et des IJSS
  • Rôle de conseil en matière d’administration et de paie auprès des managers
  • Gestion des temps
  • Commande de tickets restaurant
  • Rédaction courriers RH (période d’essai, trop versé, réponses aux salariés, régularisations paie
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Sap
  • Sage paie
  • Cegid
  • Adp
Recherche

Aide Comptable

Prétentions salariales

33k €

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Nadège - Comptable Unique
Comptable Unique
Disponible dès maintenant
Prénom

Nadège

Lieu d'habitation

95

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

Bts Comptabilité

Années d'expériences

20 ans

Expériences significatives
  • Parcours professionnel stable
  • Environnement Cabinet, Entreprise et Association
  • Technicité Comptable et Social
Compétences techniques
  • Tenue comptable d'une trentaine de dossiers
  • Saisie, vérification, lettrage de comptes
  • Gestion des achats, ventes, caisse, banques
  • Reporting
  • Clôture des comptes
  • Declaration fiscales
  • Etablissement des bulletins de paie
  • Declaration sociale
  • Établissement des bilans
  • Preparation des liasses fiscales
  • Conseil de gestion et recommandation
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Sage
  • Cador
  • Ebp
Prétentions salariales

35k €

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Identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs du Cabinet Victoire mettent à votre disposition 15 ans d’expertise et de savoir-faire
acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux

Photo Guillaume Colein
Guillaume Colein, Directeur

« Respecter nos engagements est ma priorité »

J’ai décidé de fonder le Cabinet Victoire pour concrétiser mes convictions qui sont les miennes depuis plusieurs années.

Apporter à mes clients une qualité de service spécifique à leur besoin et adapter mon offre à la demande de mes partenaires.

Chaque entreprise est unique dans son mode de fonctionnement et dans son approche globale, raison pour laquelle il est nécessaire d’avoir une approche personnalisée et non standardisée comme c’est malheureusement souvent le cas.

Un candidat peut très bien s’intégrer dans une entreprise et ne pas réussir à s’adapter dans une autre. Dans la même logique, une entreprise peut fortement apprécier la prestation d’un candidat qui n’aura pourtant pas fait l’unanimité dans une autre organisation. Les exemples sont nombreux.

C’est pour ces raisons que la fonction de recruteur nécessite avant tout du temps et des compétences d’évaluation qui s’apprennent avec l’expérience. Les méthodes associées et outils d’évaluation restent nécessaires mais aléatoires et insuffisants pour la conclusion d’un bon recrutement.

Nous proposons chez Cabinet Victoire un service sur mesure et adapté. Aussi, je n’hésite pas à donner mon avis à mes clients afin d’échanger sur la pertinence de la candidature pour leur entreprise. Je mets également à leur disposition mon réseau de candidats qualifiés pour leur proposer la bonne personne.

Car en tout temps, économie morose ou croissance à 2 chiffres, l’expression américaine « a good man is hard to find » fait l’unanimité chez tous les responsables de recrutement ou chefs d’entreprise.

Une fois le recrutement achevé, bien évidemment, le service continue. Je ne manque jamais mes appels de suivi pour m’assurer que mon client est toujours satisfait de sa recrue. Cette notion d’accompagnement est fondamentale pour comprendre son interlocuteur et être force de proposition sur l’ensemble de ses projets.

Photo Ludivine Bourahla
Ludivine Bourahla, Directrice Associée

« Ma responsabilité : vous comprendre pour mieux vous conseiller »

La fondation de Cabinet Victoire réside dans la volonté d’être un acteur de choix dans la prestation du recrutement en utilisant les meilleures pratiques de la profession tout en ayant la liberté d’y ajouter ses propres méthodes de sélection.

Mes motivations à l’ouverture de Cabinet Victoire sont multiples : offrir un service de qualité à la personne qui est à la recherche d’un nouveau projet professionnel, et trouver pour chacun de mes candidats un poste adapté à leur personnalité avec un contrat valorisant. Le but étant qu’ils partagent la culture et les valeurs de leur entreprise, qu’ils en soient fiers et qu’ils aient le plaisir au quotidien de rejoindre leur poste, leurs collègues et leur société. L’intérêt et l’adhésion du candidat pour la culture de son entreprise sont des critères indispensables qui nécessitent une attention particulière.

La personne épanouie se dépassera dans sa mission et son travail aura des conséquences rapides sur la compétitivité de l’entreprise.

Le recrutement est donc un investissement de premier ordre pour toute entreprise car les enjeux sont considérables.

Trouver un emploi pour les autres n’est pas un service anodin. Au-delà du discernement, la patience et la volonté de rompre les codes en douceur sont des qualités inhérentes à la profession pour être aussi un créateur d’emploi.

Assurer un recrutement Sécurisé
  • Validation des compétences acquises
  • Etude de la personnalité du candidat
  • Prises de références
  • Respect des obligations administratives
  • Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
  • Analyse de vos besoins avec précision
  • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
  • Conseils personnalisés
  • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
  • Prise en charge rapide de votre demande
  • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
  • Présentation d’un candidat sous 48 heures
  • Engager une relation de confiance
  • Apporter des conseils personnalisés
  • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
  • Assurer les prises de références professionnelles avec l’autorisation exclusive de son candidat
  • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
  • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
  • Assurer un traitement objectif de la candidature
  • Entretenir une relation durable avec ses candidats

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Le Cabinet Victoire

 

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