Cabinet Victoire

CABINET VICTOIRE : CABINET DE RECRUTEMENT 94

 

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Adjoint(e) Administratif et Financier
CDI - 94 - Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Adjoint(e) Administratif et Financier

Missions

  • Adjoint au Directeur Régional, vous avez pour périmètre la gestion Administrative et Financière de 8 établissements regroupant 35 salariés en Ile de France
  • Vous assurerez les responsabilités principales suivantes pour votre périmètre :
  • La gestion Budgétaire, Financière et Comptable :
  • Vous élaborez le budget prévisionnel
  • Vous assurez le suivi et le bilan budgétaire annuel
  • Vous garantissez l’exercice comptable, en lien avec le service support du siège
  • Vous concevez les plans de trésorerie et suivez la trésorerie « au quotidien »
  • Vous supervisez les rapprochements bancaires
  • La gestion et la mise en œuvre des subventions :
  • Vous élaborez les dossiers de subvention et vous suivez leur instruction
  • Vous garantissez les montages de cofinancement des dossiers de subvention
  • Vous garantissez la conformité de la mise en œuvre des subventions
  • Vous jouez un rôle d’alerte auprès du DR en fonction de l’évolution de la mise en œuvre des projets subventionnés
  • L’appui stratégique et partenarial au Directeur Régional :
  • Vous appuyez le DR dans l’élaboration de la stratégie régionale et le développement du projet
  • Vous suivez en lien avec le DR la qualité des réalisations et le niveau d’atteinte des objectifs
  • Vous contribuez activement à l’évolution de la politique partenariale
  • Vous proposez des projets innovants et organisez avec la DR, sa mise en œuvre
  • La gestion Administrative et RH :
  • Vous garantissez la pertinence des flux administratifs
  • Vous assurez la gestion administrative des RH de la plateforme
  • Vous proposez des démarches relatives à la gestion des risques et aux sujets Hygiène, sécurité et conditions de travail
  • Vous serez en charge de l’animation et de l’encadrement des 35 salariés de vos établissements

Profil

  • Diplômé d’une école de Commerce Spécialisation Gestion, Finance, CCA
  • Vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience professionnelle réussies qui vous ont permis de développer des compétences affirmées en gestion administratives et budgétaire
  • Vous avez la capacité de superviser une Comptabilité, coordonner des budgets, solliciter et gérer des subventions
  • Vous savez relier les questions financières aux projets
  • Vous avez envie de vous impliquer au sein d’une Direction en pleine croissance

Savoir être

  • Polyvalent, autonomie, rigueur
  • Agilité d’esprit
  • Capacité à comprendre vite, à synthétiser et à gérer simultanément plusieurs dossiers
  • Aisance relationnelle
  • Capacité managériale transverse
  • Esprit entrepreneurial, Vous disposez d’une culture sur les questions de mobilité inclusive, durable et responsable

Contrat: CDI

Salaire: 45000 €

Localisation: 94 - Val-de-Marne

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publiée le 13/02/20

Comptable Unique
CDI - 75 - Paris

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Unique

Missions

  • Enregistrements comptables : Achats, produits, paie, charges sociales
  • Suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients (lettrage, pointage), Ajustement
  • Etablissement du compte de résultat, aide à la préparation du bilan et situations intermédiaires
  • Facturation clients
  • Travail en collaboration avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes
  • Etablissement de tableau de bord pour la Direction (suivi des budgets)
  • Remises de chèques en banque et rapprochements bancaires
  • Gestion et traitement des litiges et impayés liés à la facturation
  • Etablissement et suivi des règlements fournisseurs
  • Gestion des litiges fournisseurs
  • Calcul et déclaration de la TVA
  • Gestion des relations avec les organismes sociaux, déclarations et paiements règlementaires : ASSEDIC, URSSAF, Prévoyance et retraite, Trésor Public
  • Etablissement et transmission de la DADS en fin d’année
  • Tenue des registres obligatoires : registre du personnel, registre médical
  • Gestion des notes de frais et frais carte bleue
  • Classement

Profil

  • BTS CGO validé
  • DCG apprécié
  • 5 années d’expérience minimum en qualité de Comptable Général et/ou Unique
  • Maîtrise des outils bureautiques classiques
  • Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines (déclarations et règlements des cotisations sociales ……..)
  • Connaissance des aspects juridiques
  • Rigueur et organisation pour le respect des échéances et procédures

Savoir être

  • Bonne présentation, prestance
  • Bonne élocution, vocabulaire adapté
  • Prise d’initiatives
  • Qualités relationnelles, diplomatie, sens du contact
  • Disponibilité et flexibilité
  • Faculté à travailler en équipe
  • Réactivité et dynamisme
  • Ordonné, méthodologique, organisé, rigoureux

Contrat: CDI

Salaire: 40000 €

Localisation: 75 - Paris

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publiée le 13/02/20

Responsable Paie et Administration du Personnel
CDI - 92 - Hauts-de-Seine

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel

Missions

  • Au sein d’une Pme française en pleine croissance
  • Environnement multi sites - Présence au national
  • Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont :
  • Établissement des bulletins de paies, virements, clôtures
  • Calcul, vérification et paiement des charges mensuelles et trimestrielles
  • Exportation des bulletins
  • Solde de tout compte
  • Gestion des variables : absences, maladie, congés, tickets restaurants, saisie sur salaire
  • Déclaration IJSS
  • Gestion des outils et prestataires
  • Contribution à l’évolution du paramétrage SIRH Sage (signalement des anomalies, paies de test..)
  • Déclaration des taxes : formation continue, apprentissage, handicap..
  • Déclaration des accidents de trajet et accidents et de travail
  • Déclaration mensuelle de la DSN
  • Demande de prise en charge des formations
  • Constitution des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
  • Chiffrages pour la direction : départs, arrivées, masse salariale
  • Gestion des embauches : Due, affiliation mutuelle..
  • Gestion de la portabilité des mutuelles
  • Suivi des frais kilométriques et des avantages en nature
  • Suivi des paiements des variables mensuels des commerciaux, des avances sur variables et commissions
  • 1%logement
  • Gestion de la caisse de retraite
  • Participation active aux contrôle Urssaf, Cac ..
  • Relation avec le cabinet d’avocat
  • Assistante à l’équipe RH pour les sujets liés à la gestion des Ressources Humaines
  • Réponses aux questions des salariés

Profil

  • 5 ans d’expérience en qualité de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
  • Capacité à travailler de façon autonome
  • Compétences techniques avérées
  • Capacité à gérer un audit
  • Polyvalence pour traiter tous les sujets afférents à la paie
  • Maitrise du logiciel Sage

Savoir être

  • Empathique
  • Excellent relationnel
  • Capacité à se rendre disponible tant pour les salariés que pour la Direction RH
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités et de la confidentialité

Contrat: CDI

Salaire: 50000 €

Localisation: 92 - Hauts-de-Seine

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publiée le 07/02/20

Comptable Général(e)
CDI - 44 - Loire-Atlantique

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Général(e)

Missions

  • Comptabilité générale multi-sociétés
  • Social :
  • Contrôle et intègre les fichiers d’interfaces de paie en comptabilité
  • Analyse les comptes de Personnel, Charges sociales et taxes sur les salaires
  • Fiscal :
  • Prépare, comptabilise et déclare la TVA
  • Détermine, comptabilise et déclare la C3S
  • Comptabilise et déclare la TVS
  • Comptabilise et règle la Taxe Foncière, la CET et la TICFE
  • Déclare la DEB, DES
  • Etablit la déclaration annuelle d’honoraires DAS2
  • Etablit la déclaration annuelle des loyers
  • Elabore la liasse fiscale et ses annexes
  • Clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle :
  • Crée, comptabilise et gère par abonnement mensuel les charges récurrentes ou à étaler (taxes, loyers, assurances, ….)
  • Etablit les Facturations mensuelles inter-sociétés via base Access
  • Supervise les comptes de régularisation CCA et PCA
  • Contrôle le cycle immobilisations
  • Réconcilie les balances auxiliaires avec la balance Générale
  • Révise la balance Générale
  • Elabore les éléments pour la constitution du dossier de travail trimestriel et annuel sur les cycles Capitaux, Emprunts, Paie, Taxes, débiteurs et créditeurs divers, CCA et PCA

Profil

  • Bts validé
  • Alternance en Cabinet d'expertise Comptable fortement appréciée
  • Expérience de 1 à 2 ans (hors alternance)
  • Très bonne maitrise d'Excel
  • Connaissances base Access

Savoir être

  • Rigueur, fiabilité et esprit d'équipe

Contrat: CDI

Salaire: 29000 €

Localisation: 44 - Loire-Atlantique

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publiée le 06/02/20

Gestionnaire Achats et Approvisionnements
CDI - 94 - Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Gestionnaire Achats et Approvisionnements

Missions

  • Au sein d’une Pme Française présente à l’international
  • Rattaché au Directeur Achats, vous avez à terme, les capacités pour à terme devenir référent de l’équipe afin de soulager votre N+1 dans ses missions au quotidien
  • Missions :
  • Gestion de votre portefeuille de produits : moyenne de 600 références Contrôle des états de stocks et des quantités à commander
  • Vérification des devis, négociation des prix, des délais et choix des fournisseurs
  • Contrôle et signature des commandes d’achats et des BAT
  • Contrôle et signatures des factures fournisseurs
  • Vérification de la qualité des marchandises reçus
  • Gestion des litiges quotidien : qualité produits réceptionnés, retard de livraison, prix.. Participation au développement de certains dossiers en lien avec le service Marketing
  • Contrôle et respect des procédures d’achats
  • Référent auprès de l’équipe

Profil

  • Bac+2 minimum validé type Bts CI, licence Achat, Approvisionnement
  • 5 ans d’expérience minimum en qualité d’assistant et/ou gestionnaire achats
  • Vous avez déjà encadré ou été référent d’une petite équipe
  • Capacité à travailler en flux tendus, rupture de stock non permise
  • Capacité à trouver des solutions
  • Capacité à travailler dans l’urgence
  • Anglais professionnel
  • Expérience environnements Grande Distribution ou Imprimerie appréciée

Savoir être

  • Organisé, méthodique, rigoureux
  • Capacité d’analyse et de réflexion
  • Sens des priorités
  • Force de négociation et de conviction
  • Excellent relationnel, sens du contact et de la communication
  • Capacité à communiquer de façon claire et précise
  • Capacité d’adaptation et gestion du stress
  • Autonome, responsable, réactif et esprit d’initiative
  • Esprit d’équipe
  • Humilité

Contrat: CDI

Salaire: 37000 €

Localisation: 94 - Val-de-Marne

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publiée le 06/02/20

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Divisions

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI-CDD, a pour vocation la mise en relation de ses candidats
avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 15 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

  • Finance et Comptabilité

     

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    Une entreprise qui progresse est aussi une entreprise capable d’être bien gérée. Le traitement de l’information et l’aide à la décision vont être les priorités des comptables et financiers de l’entreprise.

    EN SAVOIR PLUS

  • Office et Assistanat

     

    div icon1

    Les métiers dit « Office et Assistanat » regroupent toutes les fonctions supports présentes au sein d’une entreprise. La notion de fonction support ne possède pas de définition strictement fixée.

    EN SAVOIR PLUS

  • Commercial et Marketing

     

    div icon1

    Crise économique ou période de croissance, les compétences recherchées dans les métiers « Commercial et Marketing » requièrent une attention constante des entreprises.

    EN SAVOIR PLUS

  • Direction

     

    div icon1

    Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

    EN SAVOIR PLUS

  • Management de Transition

     

    div icon1

    Le Manager(euse) de Transition peut intervenir lors d’une restructuration interne afin de mener à bien un déménagement de site, la sauvegarde des informations et compétences humaines, le transition d’un CRM, l’accompagnement d’un PSE, la gestion de projet.

    EN SAVOIR PLUS

  • Sur-Mesure

     

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    Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

    EN SAVOIR PLUS

Secteurs d’intervention

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé sur les contrats en CDI et en CDD
pour les cadres et non-cadres intervient pour différents secteurs d’activités

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Banque et Assurance

Si la banque a souffert de la dernière crise en date, elle demeure aujourd’hui un acteur majeur dans le volume des recrutements proposés. Ceci s’explique par plusieurs phénomènes :

  • Une pyramide des âges qui incite le secteur à anticiper la relève
  • De nombreuses réorganisations qui imposent de repenser certaines fonctions
  • Une perception du secteur bancaire qui a quelque peu perdu ses lettres de noblesse

Etre attractif, séduire une jeune génération, assurer un savoir-faire, sont les différents défis de la banque.

Les assurances regroupent des institutions qui sont soumises à la même problématique structurelle que le secteur bancaire : l’anticipation des départs à la retraite est une priorité.

Groupes Mutualistes ou Groupes d’assurances, l’optimisation des ressources humaines est assurée par la mobilité et la formation. Quand la compétence n’est pas disponible dans des délais souhaités, la ressource externe est alors indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Banque et Assurance :

BTP et Architecture

Le secteur du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe l’ensemble des acteurs économiques qui participent à la conception et la construction de bâtiments et infrastructures matérielles majeures comme les routes et les canalisations.

Si, en France comme à l’étranger, le volume d’activités est assuré par des grands groupes, le nombre de PME et/ou de sous-traitants est très important.

Ce marché représente un volume d’emplois considérable et les nouvelles normes liées aux préoccupations écologiques nourrissent un appel constant à des compétences spécifiques.

Une autre force de ce secteur réside dans la diversité de leurs portefeuilles clients : particuliers, professionnels, collectivités, etc.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en BTP – Architecture :

Grande Distribution

La Grande Distribution traduit le commerce de détail de biens de consommation. Les réseaux sont nombreux et concernent une pluralité de spécialisations : textile, nouvelles technologies, alimentaire, bricolage…

Dans la Grande Distribution, malgré les produits en libre-service, le personnel est nombreux. Le regroupement des magasins en chaîne permet de mener des opérations de communication d’envergure. Ils fonctionnent selon une politique d’achats groupés qui leur permet d’impacter sur les prix.

Le secteur est dynamique et joue un rôle majeur dans notre économie.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés de la Grande Distribution :

Immobilier

Les métiers de l’immobilier constituent la réalisation des transactions immobilières ou foncières. Cette activité comprend le conseil puis l’exécution d’une acquisition, d’une vente ou d’une location selon la législation en vigueur mais aussi la gestion administrative qui en découle.

L’activité immobilière n’est pas seulement dédiée aux particuliers, mais peut être spécialisée sur l’immobilier d’entreprise et l’immobilier de commerce.

Le secteur a vu son activité se réglementer sur la dernière décennie de façon accélérée. La conséquence est la professionnalisation de la profession. Pour faire face à une forte concurrence et à une clientèle de plus en plus exigeante et avertie, intégrer des experts est une nécessité pour la plupart des acteurs économiques.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Immobilier :

Informatique et Télécom

L’informatique et les Télécoms ont vécu la même révolution sur la dernière décennie. Le développement des services Web et des réseaux ont été considérables ; ils ont entrainé tous les autres acteurs de l’économie dans leur spirale et se sont très vite rendus indispensables.

Au-delà des infrastructures matérielles et techniques, il a fallu faire face au développement de la matière grise pour assurer un service adapté aux promesses tenues.

Le secteur reste aujourd’hui particulièrement dynamique sur l’emploi. La concurrence force toutefois les entreprises intervenantes à affiner leur stratégie de développement et à acquérir des compétences qui leur permettront d’être bien positionnées sur les marchés à venir.

Ce marché en pleine expansion est un acteur majeur en France et à l’international pour l’emploi.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Informatique et Télécom :

Médias - Digital - E-Commerce

Le domaine des Médias – Digital – E-Commerce concerne majoritairement des PME et des services internalisés en grand groupe.

L’intégration des Médias et du Digital demeure indispensable dans un monde où l’image perçue va assurer la pérennité d’une marque ou d’une entreprise.

Côté Candidat, la pratique d’une langue étrangère au minimum et/ou la pratique d’une technologie émergente sont autant d’atouts qui pourront être mis en avant dans une recherche de poste.

Ils doivent aussi avoir une vision très « terrain », « pratique » et « non élitiste » du métier. Leur talent et leur personnalité font ensuite la différence.

Côté Entreprise, le mot d’ordre est l’attractivité : innovation, contexte de travail, opportunité de progression seront des éléments à mettre en avant pour attirer les compétences les plus recherchées.

Ces compétences peuvent être dans un département dédié en interne d’une entreprise, soit externalisées auprès d’agences de communication qui fleurissent de façon exponentielle depuis plus de 10 ans.

L’E-commerce ou commerce électronique regroupe l’ensemble des transactions commerciales s’opérant aussi à distance par le biais de l’interface digitale.

Il est devenu aujourd’hui le principal canal de vente. Beaucoup d’entreprises spécialisées ont choisi de concentrer leurs investissements sur ce segment.

Les motivations sont diverses et la façon d’opérer est très transverse : concentrer ses ventes uniquement sur le Web, accroître sa notoriété en développant de nouveaux services, de nouvelles applications, assumer une diversification en intégrant le marketing relationnel dans son processus de distribution…

Le secteur affiche les créations d’emplois les plus nombreuses et les plus variées. S’il s’agissait au départ d’avoir des compétences propres aux nouvelles technologies, l’attente des employeurs est désormais de plus en plus pointue avec des candidats qui se différencient par leur niveau de culture générale, leur capacité rédactionnelle et même managériale.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le secteur Médias – Digital – E-Commerce :

Associations

Les associations sont nombreuses et concernent tant de sujets : Santé, emploi, humanitaire, défense d’une corporation, assistance et bienfaisance, culture… Si elles fonctionnent comme une entreprise, elles se réunissent toutes autour de leur raison d’être : la solidarité publique.

Pour autant, toute constitution d’organisation humaine provoque des complexités organisationnelles et implique la nécessité de faire appel à des compétences précises.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans les Associations :

Production Technique et Industrie

L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui produisent des biens matériels par la transformation et la mise en œuvre de matières premières. Cette production est effectuée en série. L’industrie est spécialisée sur la production de masse pour répondre aux besoins de grande consommation.

Ses emplois sont répartis sur différents domaines. On parle d’industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, industrie cosmétique, industrie automobile, industrie textile, industrie aéronautique.

Le secteur de l’industrie représente près de 15% des emplois occupés en France.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Industrie :

Industrie Pharmaceutique et Chimie

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie sont deux secteurs économiques interdépendants.

L’Industrie pharmaceutique regroupe les grands groupes internationaux dont l’activité principale est la recherche de nouveaux médicaments. Les processus sont spécifiques au secteur : la création, l’agrément, le déploiement et la commercialisation. Chacun de ces cloisonnements faisant appel à des compétences propres.

La chimie est présente dans 5 grands domaines : la Chimie organique (matières plastiques, polymères, tissus synthétiques…), les produits d’hygiène (savons, parfums) et d’entretien, la parachimie (vernis, photographies, huiles essentielles…), la chimie minérale (chlore, javel, engrais…) et enfin la Fabrication de Produits pharmaceutique.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de la Chimie et de l’industrie Pharmaceutique :

Industrie du Luxe

Les produits et services de Luxe concernent de nombreux domaines : la haute couture, la maroquinerie, la joaillerie, la parfumerie, les arts de la table, l’hôtellerie, la gastronomie, les vins et spiritueux, les transports.

Les métiers du luxe concernent également l’équipement de la personne, de la maison, les sorties, les loisirs et les voyages.

Le luxe est un secteur d’activité en croissance qui est à l’abri des crises économiques.

Le savoir-faire à la Française permet d’employer 170 000 personnes et de placer la France Numéro 1 sur un marché international de plus en plus concurrencé.

Etre compétitif tout en conservant une qualité irréprochable est l’enjeu des sociétés anciennes. Assurer un marketing puissant est l’objectif des compagnies émergentes.

Dans les deux cas de figure, avoir un personnel de qualité, fidèle, doté d’un savoir-faire et de compétences propres à l’environnement, est indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du luxe :

Transport et Logistique

Le transport et la logistique sont étroitement liés. Quatre types de transports sont concernés : routier, ferroviaire, aérien et maritime.

La logistique se situe, tout comme le transport, entre la production d’un bien et sa distribution. Les travaux préalables sont les opérations de stockage, d’entreposage et magasinage, de traitements de commande, d’emballage et d’expédition. En amont, Il s’agit d’étudier les moyens de transports à utiliser et d’assurer l’organisation du trajet.

Ce secteur connaît une mutation depuis le développement du commerce en ligne. Les volumes sont plus importants et la qualité quasi totale doit être au rendez-vous.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du Transport et de la Logistique :

Candidats du mois

Audrey - Gestionnaire de Paie
Gestionnaire de Paie
Préavis
Prénom

Audrey

Lieu d'habitation

94

Situation professionnelle

Préavis

Diplôme

Bts Assistant de Gestion et Licence Profesionelle Comptabilité et Paie

Années d'expériences

3 ans

Expériences significatives
  • Bts et Licence effectués en alternance
  • Fortement sensibilisée à travailler sur du volume
  • Candidate positive qui aime son travail
  • Souhait de s’investir sur du long terme
Compétences techniques
  • Gestion de 400 paies en autonomie
  • Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paies Gestion des retenues sur salaires
  • Editions des bulletins
  • Suivi du salarié de l’entrée à la sortie
  • Dossiers de prévoyances
  • Conventions utilisées :Transport, Commerce de Gros et Syntec
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Excel : Tcd, recherches V ...
  • Sage
Recherche

Gestionnaire de Paie

Prétentions salariales

31k €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
Ornella - Aide Comptable
Aide Comptable
Disponible dès maintenant
Prénom

Ornella

Lieu d'habitation

93

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

Dut Gea et Licence CCA

Années d'expériences

18 mois

Expériences significatives
  • Jeune diplômée
  • A travaillé en parallèle de ses études
  • Valeur travail avérée
Compétences techniques
  • Expérience en Cabinet d'Expertise Comptable
  • Sensibilisée à la gestion du volume et aux multi dossiers
  • Saisie comptable achat, vente, caisse
  • Lettrage de comptes
  • Révision des comptes fournisseurs
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Sage
Recherche

Aide Comptable

Prétentions salariales

24k €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
Nadège - Comptable Unique
Comptable Unique
Disponible dès maintenant
Prénom

Nadège

Lieu d'habitation

95

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

Bts Comptabilité

Années d'expériences

20 ans

Expériences significatives
  • Parcours professionnel stable
  • Environnement Cabinet, Entreprise et Association
  • Technicité Comptable et Social
Compétences techniques
  • Tenue comptable d'une trentaine de dossiers
  • Saisie, vérification, lettrage de comptes
  • Gestion des achats, ventes, caisse, banques
  • Reporting
  • Clôture des comptes
  • Declaration fiscales
  • Etablissement des bulletins de paie
  • Declaration sociale
  • Établissement des bilans
  • Preparation des liasses fiscales
  • Conseil de gestion et recommandation
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Sage
  • Cador
  • Ebp
Prétentions salariales

35k €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!

Identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs du Cabinet Victoire mettent à votre disposition 15 ans d’expertise et de savoir-faire
acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux

Photo Guillaume Colein
Guillaume Colein, Directeur

« Respecter nos engagements est ma priorité »

J’ai décidé de fonder le Cabinet Victoire pour concrétiser mes convictions qui sont les miennes depuis plusieurs années.

Apporter à mes clients une qualité de service spécifique à leur besoin et adapter mon offre à la demande de mes partenaires.

Chaque entreprise est unique dans son mode de fonctionnement et dans son approche globale, raison pour laquelle il est nécessaire d’avoir une approche personnalisée et non standardisée comme c’est malheureusement souvent le cas.

Un candidat peut très bien s’intégrer dans une entreprise et ne pas réussir à s’adapter dans une autre. Dans la même logique, une entreprise peut fortement apprécier la prestation d’un candidat qui n’aura pourtant pas fait l’unanimité dans une autre organisation. Les exemples sont nombreux.

C’est pour ces raisons que la fonction de recruteur nécessite avant tout du temps et des compétences d’évaluation qui s’apprennent avec l’expérience. Les méthodes associées et outils d’évaluation restent nécessaires mais aléatoires et insuffisants pour la conclusion d’un bon recrutement.

Nous proposons chez Cabinet Victoire un service sur mesure et adapté. Aussi, je n’hésite pas à donner mon avis à mes clients afin d’échanger sur la pertinence de la candidature pour leur entreprise. Je mets également à leur disposition mon réseau de candidats qualifiés pour leur proposer la bonne personne.

Car en tout temps, économie morose ou croissance à 2 chiffres, l’expression américaine « a good man is hard to find » fait l’unanimité chez tous les responsables de recrutement ou chefs d’entreprise.

Une fois le recrutement achevé, bien évidemment, le service continue. Je ne manque jamais mes appels de suivi pour m’assurer que mon client est toujours satisfait de sa recrue. Cette notion d’accompagnement est fondamentale pour comprendre son interlocuteur et être force de proposition sur l’ensemble de ses projets.

Photo Ludivine Bourahla
Ludivine Bourahla, Directrice Associée

« Ma responsabilité : vous comprendre pour mieux vous conseiller »

La fondation de Cabinet Victoire réside dans la volonté d’être un acteur de choix dans la prestation du recrutement en utilisant les meilleures pratiques de la profession tout en ayant la liberté d’y ajouter ses propres méthodes de sélection.

Mes motivations à l’ouverture de Cabinet Victoire sont multiples : offrir un service de qualité à la personne qui est à la recherche d’un nouveau projet professionnel, et trouver pour chacun de mes candidats un poste adapté à leur personnalité avec un contrat valorisant. Le but étant qu’ils partagent la culture et les valeurs de leur entreprise, qu’ils en soient fiers et qu’ils aient le plaisir au quotidien de rejoindre leur poste, leurs collègues et leur société. L’intérêt et l’adhésion du candidat pour la culture de son entreprise sont des critères indispensables qui nécessitent une attention particulière.

La personne épanouie se dépassera dans sa mission et son travail aura des conséquences rapides sur la compétitivité de l’entreprise.

Le recrutement est donc un investissement de premier ordre pour toute entreprise car les enjeux sont considérables.

Trouver un emploi pour les autres n’est pas un service anodin. Au-delà du discernement, la patience et la volonté de rompre les codes en douceur sont des qualités inhérentes à la profession pour être aussi un créateur d’emploi.

Assurer un recrutement Sécurisé
  • Validation des compétences acquises
  • Etude de la personnalité du candidat
  • Prises de références
  • Respect des obligations administratives
  • Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
  • Analyse de vos besoins avec précision
  • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
  • Conseils personnalisés
  • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
  • Prise en charge rapide de votre demande
  • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
  • Présentation d’un candidat sous 48 heures
  • Engager une relation de confiance
  • Apporter des conseils personnalisés
  • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
  • Assurer les prises de références professionnelles avec l’autorisation exclusive de son candidat
  • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
  • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
  • Assurer un traitement objectif de la candidature
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