Cabinet Victoire

CABINET VICTOIRE : CABINET DE RECRUTEMENT 94

 

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Comptable Général(e)
CDI - 92 - Hauts-de-Seine

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Général(e)

Missions

  • Au sein de la Direction Financière, vous rejoignez le Service Comptabilité Générale et êtes en contact avec la plupart des services
  • A ce titre, vos principales responsabilités sont :
  • Contrôler les arrêtés de comptes mensuels de l'activité
  • Réaliser les cadrages des marges, analyser et régulariser les écarts entre la base de gestion et la comptabilité
  • Garantir la qualité des informations produites à destination du management de la Direction Financière. Pour cela, vous êtes amené à travailler avec les départements opérationnels et l’ensemble des services de la Direction Financière
  • Déterminer le montant des provisions mensuelles (achats, refacturations...) des éléments confiés
  • Être en mesure d’effectuer le cadrage et les états préparatoires aux déclarations fiscales
  • Veiller aux respects du calendrier et mettre en place les actions correctives nécessaires au respect des délais de clôture
  • Rédaction et mise à jour des procédures
  • Gestion et suivi des anomalies du système de Surveillance Permanente (Analyse et justification des soldes des comptes)
  • Réaliser toute étude ou analyse à la demande du Directeur Financier, Responsable Pôle Comptabilités ou du Responsable Comptabilité Générale

Profil

  • De formation comptable de Bac+2 à Bac +5
  • Vous justifiez idéalement d’une expérience de minimum 3-4 ans sur un poste de comptable général (hors expérience apprentissage) ou d’une expérience de minimum 3-5 ans en compatibilité
  • Vous maîtrisez l’outil informatique Excel
  • La connaissance de l’AS400 et/ou Iris Teamwork est appréciée

Savoir être

  • Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre engagement, votre ténacité et votre autonomie
  • La pertinence de vos analyses, votre capacité d'adaptation et vos qualités de communication seront de véritables atouts pour votre réussite dans cette fonction et pour évoluer dans un environnement exigeant

Contrat: CDI

Salaire: 34000 €

Localisation: 92 - Hauts-de-Seine

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publiée le 23/05/17

Adjoint(e) Responsable Administratif et Financier
CDI - 75 - Paris

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Adjoint(e) Responsable Administratif et Financier

Missions

  • Contexte :
  • Création de poste qui est lié à un accroissement d’activité important suite à la création d’une nouvelle société
  • Besoin d’assister le Responsable Administratif et Financier
  • Tenue comptable de 5 Sociétés
  • Collecte les données comptables Clients, Fournisseurs, Banque
  • Rapprochements bancaires
  • Vérification des données collectées
  • Tenue de la comptabilité générale et analytique
  • Établissement des déclarations fiscales
  • Tableaux de reporting sur Excel à la demande du Président ou du Responsable Administratif et Financier
  • Assistance dans l’établissement du plan de trésorerie et gestion de trésorerie quotidienne
  • Gestion de la relation avec le facto si besoin
  • Tâches administratives au besoin à la demande du Président : courriers etc..
  • Il/Elle reporte au Président et au Responsable Administratif et Financier
  • Il/Elle est en lien avec l’Assistante de Direction, le Responsable Administratif et Financier, le Président ainsi qu’avec une équipe de professionnels qualifiés spécifiques à l’activité de l’entreprise

Profil

  • BTS Comptabilité validé
  • Minimum de 5 ans d’expérience
  • Maitrise du logiciel Quadra
  • Aisance sur Excel

Savoir être

  • Personne de caractère qui sait adapter son discours face à des interlocuteurs divers et variés
  • Rigoureuse
  • Capacité de collaboration en équipe
  • Sens de la confidentialité et de la responsabilité
  • Grande capacité de travail avec une implication naturelle telle que l’exige l’environnement de la structure
  • Personne qui sait faire preuve de flexibilité comme l’exige l’environnement PME : le(la) candidat(e) doit être capable de sortir de son périmètre au besoin

Contrat: CDI

Salaire: 39000 €

Localisation: 75 - Paris

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publiée le 23/05/17

Collaborateur(trice) Comptable
CDI - 94 - Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Collaborateur(trice) Comptable

Missions

  • Au sein d'un Cabinet reconnu par la profession et à Taille Humaine
  • Gestion de votre portefeuille clients
  • Tenue et révision des comptes
  • Bilan comptable
  • Liasse fiscale et annexe
  • Conseil constant auprès votre portefeuille clients

Profil

  • DSCG ou Master validé
  • DEC validé ou en cours de validation est un atout majeur

Savoir être

  • Forte capacité de travail
  • Rigueur
  • Aisance relationnelle

Contrat: CDI

Salaire: 42000 €

Localisation: 94 - Val-de-Marne

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publiée le 23/05/17

Directeur(trice) Administratif et Financier
CDI - 93 - Seine-Saint-Denis

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Directeur(trice) Administratif et Financier

Missions

  • Le Directeur Administratif et Financier assure en responsabilité pour le secteur qui lui est confié :
  • Pilotage des missions comptables et budgétaires
  • Production des comptes et états financiers fiables et normés selon les différents calendriers institutionnels et règlementaires
  • Management et développement des compétences des équipes
  • Amélioration continue de la qualité, sécurisation des données fournies et de l’efficience de l’organisation
  • Les missions s’articulent principalement autour des axes suivants :
  • Contrôle et supervision de la comptabilité et des états financiers
  • Élaboration des Business plan et comptes administratifs
  • Mise en place des outils Systems d’information et des process de sécurisation des données comptables et budgétaires
  • Management et développement des compétences et de la cohésion d’équipe
  • Participation aux négociations budgétaires et projet de développement à la demande de la Direction générale

Profil

  • Bac +5 validé type Dscg ou Master validé en Gestion, Finance et Comptabilité, Contrôle de Gestion/ Audit
  • 10 à 15 ans d’expérience en qualité de Responsable Administratif et Financier, Auditeur, contrôleur de gestion…. en entreprise
  • Expérience de 5 années minimum réussie en management : 5 personnes en direct soit 100 personnes en indirect
  • Expérience fortement apprécie dans la conduite de projet dont la transformation de la fonction
  • Appétence SI

Savoir être

  • Réactif, mobile et adaptable
  • Pragmatisme
  • Capacité à dialoguer et négocier avec différents acteurs
  • Grande capacité d’organisations, d’adaptation et de réactivité
  • Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidienne
  • Disponibilité
  • Grande capacité de travail

Contrat: CDI

Salaire: 70000 €

Localisation: 93 - Seine-Saint-Denis

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publiée le 23/05/17

Aide Comptable
CDI - 75 - Paris

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Aide Comptable

Missions

  • Comptabilité Clients
  • Comptabilité Fournisseurs
  • Comptabilité Frais Généraux
  • Gestion des notes de frais
  • Pointage des comptes

Profil

  • Bac pro compta, Bts CGO
  • 2 ans d'expérience souhaitée (alternance acceptée)
  • Capacité à gérer du volume

Savoir être

  • Communicant(e)
  • Bon esprit d'équipe
  • Envie d'apprendre

Contrat: CDI

Salaire: 24000 €

Localisation: 75 - Paris

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publiée le 23/05/17

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Divisions

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI-CDD, a pour vocation la mise en relation de ses candidats
avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 15 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

  • Finance et Comptabilité

     

    div icon1

    Une entreprise qui progresse est aussi une entreprise capable d’être bien gérée. Le traitement de l’information et l’aide à la décision vont être les priorités des comptables et financiers de l’entreprise.

    EN SAVOIR PLUS

  • Office et Assistanat

     

    div icon1

    Les métiers dit « Office et Assistanat » regroupent toutes les fonctions supports présentes au sein d’une entreprise. La notion de fonction support ne possède pas de définition strictement fixée.

    EN SAVOIR PLUS

  • Commercial et Marketing

     

    div icon1

    Crise économique ou période de croissance, les compétences recherchées dans les métiers « Commercial et Marketing » requièrent une attention constante des entreprises.

    EN SAVOIR PLUS

  • Direction

     

    div icon1

    Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

    EN SAVOIR PLUS

  • Management de Transition

     

    div icon1

    Le Manager(euse) de Transition peut intervenir lors d’une restructuration interne afin de mener à bien un déménagement de site, la sauvegarde des informations et compétences humaines, le transition d’un CRM, l’accompagnement d’un PSE, la gestion de projet.

    EN SAVOIR PLUS

  • Sur-Mesure

     

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    Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

    EN SAVOIR PLUS

Secteurs d’intervention

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé sur les contrats en CDI et en CDD
pour les cadres et non-cadres intervient pour différents secteurs d’activités

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Banque et Assurance

Si la banque a souffert de la dernière crise en date, elle demeure aujourd’hui un acteur majeur dans le volume des recrutements proposés. Ceci s’explique par plusieurs phénomènes :

  • Une pyramide des âges qui incite le secteur à anticiper la relève
  • De nombreuses réorganisations qui imposent de repenser certaines fonctions
  • Une perception du secteur bancaire qui a quelque peu perdu ses lettres de noblesse

Etre attractif, séduire une jeune génération, assurer un savoir-faire, sont les différents défis de la banque.

Les assurances regroupent des institutions qui sont soumises à la même problématique structurelle que le secteur bancaire : l’anticipation des départs à la retraite est une priorité.

Groupes Mutualistes ou Groupes d’assurances, l’optimisation des ressources humaines est assurée par la mobilité et la formation. Quand la compétence n’est pas disponible dans des délais souhaités, la ressource externe est alors indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Banque et Assurance :

BTP et Architecture

Le secteur du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe l’ensemble des acteurs économiques qui participent à la conception et la construction de bâtiments et infrastructures matérielles majeures comme les routes et les canalisations.

Si, en France comme à l’étranger, le volume d’activités est assuré par des grands groupes, le nombre de PME et/ou de sous-traitants est très important.

Ce marché représente un volume d’emplois considérable et les nouvelles normes liées aux préoccupations écologiques nourrissent un appel constant à des compétences spécifiques.

Une autre force de ce secteur réside dans la diversité de leurs portefeuilles clients : particuliers, professionnels, collectivités, etc.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en BTP – Architecture :

Grande Distribution

La Grande Distribution traduit le commerce de détail de biens de consommation. Les réseaux sont nombreux et concernent une pluralité de spécialisations : textile, nouvelles technologies, alimentaire, bricolage…

Dans la Grande Distribution, malgré les produits en libre-service, le personnel est nombreux. Le regroupement des magasins en chaîne permet de mener des opérations de communication d’envergure. Ils fonctionnent selon une politique d’achats groupés qui leur permet d’impacter sur les prix.

Le secteur est dynamique et joue un rôle majeur dans notre économie.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés de la Grande Distribution :

Immobilier

Les métiers de l’immobilier constituent la réalisation des transactions immobilières ou foncières. Cette activité comprend le conseil puis l’exécution d’une acquisition, d’une vente ou d’une location selon la législation en vigueur mais aussi la gestion administrative qui en découle.

L’activité immobilière n’est pas seulement dédiée aux particuliers, mais peut être spécialisée sur l’immobilier d’entreprise et l’immobilier de commerce.

Le secteur a vu son activité se réglementer sur la dernière décennie de façon accélérée. La conséquence est la professionnalisation de la profession. Pour faire face à une forte concurrence et à une clientèle de plus en plus exigeante et avertie, intégrer des experts est une nécessité pour la plupart des acteurs économiques.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Immobilier :

Informatique et Télécom

L’informatique et les Télécoms ont vécu la même révolution sur la dernière décennie. Le développement des services Web et des réseaux ont été considérables ; ils ont entrainé tous les autres acteurs de l’économie dans leur spirale et se sont très vite rendus indispensables.

Au-delà des infrastructures matérielles et techniques, il a fallu faire face au développement de la matière grise pour assurer un service adapté aux promesses tenues.

Le secteur reste aujourd’hui particulièrement dynamique sur l’emploi. La concurrence force toutefois les entreprises intervenantes à affiner leur stratégie de développement et à acquérir des compétences qui leur permettront d’être bien positionnées sur les marchés à venir.

Ce marché en pleine expansion est un acteur majeur en France et à l’international pour l’emploi.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Informatique et Télécom :

Médias - Digital - E-Commerce

Le domaine des Médias – Digital – E-Commerce concerne majoritairement des PME et des services internalisés en grand groupe.

L’intégration des Médias et du Digital demeure indispensable dans un monde où l’image perçue va assurer la pérennité d’une marque ou d’une entreprise.

Côté Candidat, la pratique d’une langue étrangère au minimum et/ou la pratique d’une technologie émergente sont autant d’atouts qui pourront être mis en avant dans une recherche de poste.

Ils doivent aussi avoir une vision très « terrain », « pratique » et « non élitiste » du métier. Leur talent et leur personnalité font ensuite la différence.

Côté Entreprise, le mot d’ordre est l’attractivité : innovation, contexte de travail, opportunité de progression seront des éléments à mettre en avant pour attirer les compétences les plus recherchées.

Ces compétences peuvent être dans un département dédié en interne d’une entreprise, soit externalisées auprès d’agences de communication qui fleurissent de façon exponentielle depuis plus de 10 ans.

L’E-commerce ou commerce électronique regroupe l’ensemble des transactions commerciales s’opérant aussi à distance par le biais de l’interface digitale.

Il est devenu aujourd’hui le principal canal de vente. Beaucoup d’entreprises spécialisées ont choisi de concentrer leurs investissements sur ce segment.

Les motivations sont diverses et la façon d’opérer est très transverse : concentrer ses ventes uniquement sur le Web, accroître sa notoriété en développant de nouveaux services, de nouvelles applications, assumer une diversification en intégrant le marketing relationnel dans son processus de distribution…

Le secteur affiche les créations d’emplois les plus nombreuses et les plus variées. S’il s’agissait au départ d’avoir des compétences propres aux nouvelles technologies, l’attente des employeurs est désormais de plus en plus pointue avec des candidats qui se différencient par leur niveau de culture générale, leur capacité rédactionnelle et même managériale.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le secteur Médias – Digital – E-Commerce :

Associations

Les associations sont nombreuses et concernent tant de sujets : Santé, emploi, humanitaire, défense d’une corporation, assistance et bienfaisance, culture… Si elles fonctionnent comme une entreprise, elles se réunissent toutes autour de leur raison d’être : la solidarité publique.

Pour autant, toute constitution d’organisation humaine provoque des complexités organisationnelles et implique la nécessité de faire appel à des compétences précises.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans les Associations :

Production Technique et Industrie

L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui produisent des biens matériels par la transformation et la mise en œuvre de matières premières. Cette production est effectuée en série. L’industrie est spécialisée sur la production de masse pour répondre aux besoins de grande consommation.

Ses emplois sont répartis sur différents domaines. On parle d’industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, industrie cosmétique, industrie automobile, industrie textile, industrie aéronautique.

Le secteur de l’industrie représente près de 15% des emplois occupés en France.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Industrie :

Industrie Pharmaceutique et Chimie

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie sont deux secteurs économiques interdépendants.

L’Industrie pharmaceutique regroupe les grands groupes internationaux dont l’activité principale est la recherche de nouveaux médicaments. Les processus sont spécifiques au secteur : la création, l’agrément, le déploiement et la commercialisation. Chacun de ces cloisonnements faisant appel à des compétences propres.

La chimie est présente dans 5 grands domaines : la Chimie organique (matières plastiques, polymères, tissus synthétiques…), les produits d’hygiène (savons, parfums) et d’entretien, la parachimie (vernis, photographies, huiles essentielles…), la chimie minérale (chlore, javel, engrais…) et enfin la Fabrication de Produits pharmaceutique.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de la Chimie et de l’industrie Pharmaceutique :

Industrie du Luxe

Les produits et services de Luxe concernent de nombreux domaines : la haute couture, la maroquinerie, la joaillerie, la parfumerie, les arts de la table, l’hôtellerie, la gastronomie, les vins et spiritueux, les transports.

Les métiers du luxe concernent également l’équipement de la personne, de la maison, les sorties, les loisirs et les voyages.

Le luxe est un secteur d’activité en croissance qui est à l’abri des crises économiques.

Le savoir-faire à la Française permet d’employer 170 000 personnes et de placer la France Numéro 1 sur un marché international de plus en plus concurrencé.

Etre compétitif tout en conservant une qualité irréprochable est l’enjeu des sociétés anciennes. Assurer un marketing puissant est l’objectif des compagnies émergentes.

Dans les deux cas de figure, avoir un personnel de qualité, fidèle, doté d’un savoir-faire et de compétences propres à l’environnement, est indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du luxe :

Transport et Logistique

Le transport et la logistique sont étroitement liés. Quatre types de transports sont concernés : routier, ferroviaire, aérien et maritime.

La logistique se situe, tout comme le transport, entre la production d’un bien et sa distribution. Les travaux préalables sont les opérations de stockage, d’entreposage et magasinage, de traitements de commande, d’emballage et d’expédition. En amont, Il s’agit d’étudier les moyens de transports à utiliser et d’assurer l’organisation du trajet.

Ce secteur connaît une mutation depuis le développement du commerce en ligne. Les volumes sont plus importants et la qualité quasi totale doit être au rendez-vous.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du Transport et de la Logistique :

Candidats du mois

Neima - Chargée de Recrutement
Chargée de Recrutement
Disponible dès maintenant
Prénom

Neima

Lieu d'habitation

94

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

Bts Management des Unités Commerciales

Années d'expériences

10 ans

Expériences significatives
  • Doubles Compétences: Commerciale et Ressources Humaines
  • A occupé des postes d'Assistante Commerciale, de Direction et Chargée de Recrutement
  • Environnement Pme et Grands Groupes
Compétences techniques
  • Création et publication d’annonces sur les jobboards et site corporate
  • Approche directe et sourcing
  • Constitution des dossiers candidats
  • Diagnostics de carrières : analyse des compétences/motivations, évaluation des besoins et mise en place de plans d’actions
  • Sélection des candidatures, administration des tests et restitutions
  • Entretiens RH et compte-rendus
  • Gestion des contrats de travail et des visites médicales
  • Animation d’ateliers et de réunions d’informations
  • Création du livret d’accueil Groupe
  • Création d’un guide utilisateur du progiciel interne
  • Suivi d’intégration
  • Formation des nouveaux collaborateurs et tutorat des stagiaires
  • Participation à divers forums
  • Création d’emailings et de newsletters
  • Reportings commerciaux et administratifs
  • Réalisation d’audits (en fonction des besoins de la Direction Générale)
  • Relation avec les prestataires du Groupe
  • Organisation d’événements du Groupe
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Excel : Tableaux croisés dynamiques, recherches V ..
Recherche

Ressources Humaines - Chargée de recrutement

Prétentions salariales

30000 €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
Elsa - Assistante Commerciale  Marketing  Achat
Assistante Commerciale Marketing Achat
Disponible dès maintenant
Prénom

Elsa

Lieu d'habitation

94

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

Master Marketing et Relations Internationales

Années d'expériences

3 ans

Expériences significatives
  • Plus de 3 ans d'expérience cumulée en qualité d'Assistante Commerciale et Assistante Achat
  • Environnement Retail et Grande Distribution
  • Expérience également à New York en Showroom
Compétences techniques
  • Sourcing et optimisation du portefeuille fournisseurs
  • Négociation des conditions d’achat (prix, qualité, délais de livraisons et possibilités d’approvisionnements)
  • Interface entre la sélection, la commande, la production et la commercialisation des produits
  • Traitement des échantillons
  • Contrôle qualité, gestion des plannings
  • Pilotage et respect des plannings
  • Tableaux de bord et reporting
  • Préparation des devis et factures
  • Relation et négociation avec les Clients
  • Gestion et suivi des stocks
Compétences linguistiques
  • Portugais : bilingue
  • Anglais : courant
  • Espagnol : professionnel
Compétences informatiques
  • Pack office
  • Excel : tableaux croisés dynamiques, recherches V..
  • Photoshop
Recherche

Assistante Commerciale - Administration des Ventes - Achat

Prétentions salariales

23000 €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
Pascal - Comptable Auxiliaire  Général
Comptable Auxiliaire Général
Préavis
Prénom

Pascal

Lieu d'habitation

94

Situation professionnelle

Préavis

Diplôme

Bts Comptabilité et Gestion des Organisations

Années d'expériences

7 ans

Expériences significatives
  • BTS CGO validé en 2010
  • Premières années d'expériences acquises en Cabinet de Copropriété puis en entreprise
  • Environnements Loisir et International
  • Parcours professionnel stable
Compétences techniques
  • Facturation
  • Règlement fournisseurs
  • Encaissement clients
  • Saisie des factures
  • Gestion de la trésorerie et rapprochement bancaire
  • Etablissement des déclarations fiscales et sociales
  • Analyse des écarts et justification
Compétences linguistiques
  • Anglais opérationnel
  • Allemand opérationnel
  • Japonnais professionnel
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Sage
Recherche

Comptable Tiers - Comptable Général

Prétentions salariales

30000 €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!

Identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs du Cabinet Victoire mettent à votre disposition 15 ans d’expertise et de savoir-faire
acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux

Photo Guillaume Colein
Guillaume Colein, Directeur

« Respecter nos engagements est ma priorité »

J’ai décidé de fonder le Cabinet Victoire pour concrétiser mes convictions qui sont les miennes depuis plusieurs années.

Apporter à mes clients une qualité de service spécifique à leur besoin et adapter mon offre à la demande de mes partenaires.

Chaque entreprise est unique dans son mode de fonctionnement et dans son approche globale, raison pour laquelle il est nécessaire d’avoir une approche personnalisée et non standardisée comme c’est malheureusement souvent le cas.

Un candidat peut très bien s’intégrer dans une entreprise et ne pas réussir à s’adapter dans une autre. Dans la même logique, une entreprise peut fortement apprécier la prestation d’un candidat qui n’aura pourtant pas fait l’unanimité dans une autre organisation. Les exemples sont nombreux.

C’est pour ces raisons que la fonction de recruteur nécessite avant tout du temps et des compétences d’évaluation qui s’apprennent avec l’expérience. Les méthodes associées et outils d’évaluation restent nécessaires mais aléatoires et insuffisants pour la conclusion d’un bon recrutement.

Nous proposons chez Cabinet Victoire un service sur mesure et adapté. Aussi, je n’hésite pas à donner mon avis à mes clients afin d’échanger sur la pertinence de la candidature pour leur entreprise. Je mets également à leur disposition mon réseau de candidats qualifiés pour leur proposer la bonne personne.

Car en tout temps, économie morose ou croissance à 2 chiffres, l’expression américaine « a good man is hard to find » fait l’unanimité chez tous les responsables de recrutement ou chefs d’entreprise.

Une fois le recrutement achevé, bien évidemment, le service continue. Je ne manque jamais mes appels de suivi pour m’assurer que mon client est toujours satisfait de sa recrue. Cette notion d’accompagnement est fondamentale pour comprendre son interlocuteur et être force de proposition sur l’ensemble de ses projets.

Photo Ludivine Bourahla
Ludivine Bourahla, Directrice Associée

« Ma responsabilité : vous comprendre pour mieux vous conseiller »

La fondation de Cabinet Victoire réside dans la volonté d’être un acteur de choix dans la prestation du recrutement en utilisant les meilleures pratiques de la profession tout en ayant la liberté d’y ajouter ses propres méthodes de sélection.

Mes motivations à l’ouverture de Cabinet Victoire sont multiples : offrir un service de qualité à la personne qui est à la recherche d’un nouveau projet professionnel, et trouver pour chacun de mes candidats un poste adapté à leur personnalité avec un contrat valorisant. Le but étant qu’ils partagent la culture et les valeurs de leur entreprise, qu’ils en soient fiers et qu’ils aient le plaisir au quotidien de rejoindre leur poste, leurs collègues et leur société. L’intérêt et l’adhésion du candidat pour la culture de son entreprise sont des critères indispensables qui nécessitent une attention particulière.

La personne épanouie se dépassera dans sa mission et son travail aura des conséquences rapides sur la compétitivité de l’entreprise.

Le recrutement est donc un investissement de premier ordre pour toute entreprise car les enjeux sont considérables.

Trouver un emploi pour les autres n’est pas un service anodin. Au-delà du discernement, la patience et la volonté de rompre les codes en douceur sont des qualités inhérentes à la profession pour être aussi un créateur d’emploi.

Assurer un recrutement Sécurisé
  • Validation des compétences acquises
  • Etude de la personnalité du candidat
  • Prises de références
  • Respect des obligations administratives
  • Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
  • Analyse de vos besoins avec précision
  • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
  • Conseils personnalisés
  • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
  • Prise en charge rapide de votre demande
  • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
  • Présentation d’un candidat sous 48 heures
  • Engager une relation de confiance
  • Apporter des conseils personnalisés
  • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
  • Assurer les prises de références professionnelles avec l’autorisation exclusive de son candidat
  • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
  • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
  • Assurer un traitement objectif de la candidature
  • Entretenir une relation durable avec ses candidats

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Le Cabinet Victoire

 

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