Notre identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs du Cabinet Victoire mettent à votre disposition 15 ans d’expertise et de savoir-faire acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux.

Le mot des dirigeants

J’ai décidé de fonder le Cabinet Victoire pour concrétiser mes convictions qui sont les miennes depuis plusieurs années.

Apporter à mes clients une qualité de service spécifique à leur besoin et adapter mon offre à la demande de mes partenaires.

Chaque entreprise est unique dans son mode de fonctionnement et dans son approche globale, raison pour laquelle il est nécessaire d’avoir une approche personnalisée et non standardisée comme c’est malheureusement souvent le cas.

Un candidat peut très bien s’intégrer dans une entreprise et ne pas réussir à s’adapter dans une autre. Dans la même logique, une entreprise peut fortement apprécier la prestation d’un candidat qui n’aura pourtant pas fait l’unanimité dans une autre organisation. Les exemples sont nombreux.

C’est pour ces raisons que la fonction de recruteur nécessite avant tout du temps et des compétences d’évaluation qui s’apprennent avec l’expérience. Les méthodes associées et outils d’évaluation restent nécessaires mais aléatoires et insuffisants pour la conclusion d’un bon recrutement.

Nous proposons chez Cabinet Victoire un service sur mesure et adapté. Aussi, je n’hésite pas à donner mon avis à mes clients afin d’échanger sur la pertinence de la candidature pour leur entreprise. Je mets également à leur disposition mon réseau de candidats qualifiés pour leur proposer la bonne personne.

Car en tout temps, économie morose ou croissance à 2 chiffres, l’expression américaine « a good man is hard to find » fait l’unanimité chez tous les responsables de recrutement ou chefs d’entreprise.

Une fois le recrutement achevé, bien évidemment, le service continue. Je ne manque jamais mes appels de suivi pour m’assurer que mon client est toujours satisfait de sa recrue. Cette notion d’accompagnement est fondamentale pour comprendre son interlocuteur et être force de proposition sur l’ensemble de ses projets.

Photo Guillaume Colein

Guillaume Colein, Directeur

« Respecter nos engagements est ma priorité »

La fondation de Cabinet Victoire réside dans la volonté d’être un acteur de choix dans la prestation du recrutement en utilisant les meilleures pratiques de la profession tout en ayant la liberté d’y ajouter ses propres méthodes de sélection.

Mes motivations à l’ouverture de Cabinet Victoire sont multiples : offrir un service de qualité à la personne qui est à la recherche d’un nouveau projet professionnel, et trouver pour chacun de mes candidats un poste adapté à leur personnalité avec un contrat valorisant. Le but étant qu’ils partagent la culture et les valeurs de leur entreprise, qu’ils en soient fiers et qu’ils aient le plaisir au quotidien de rejoindre leur poste, leurs collègues et leur société. L’intérêt et l’adhésion du candidat pour la culture de son entreprise sont des critères indispensables qui nécessitent une attention particulière.

La personne épanouie se dépassera dans sa mission et son travail aura des conséquences rapides sur la compétitivité de l’entreprise.

Le recrutement est donc un investissement de premier ordre pour toute entreprise car les enjeux sont considérables.

Trouver un emploi pour les autres n’est pas un service anodin. Au-delà du discernement, la patience et la volonté de rompre les codes en douceur sont des qualités inhérentes à la profession pour être aussi un créateur d’emploi.

Photo Ludivine Bourahla

Ludivine Bourahla, Directrice Associée

« Ma responsabilité : vous comprendre pour mieux vous conseiller »

Notre engagement Clients
Assurer un recrutement Sécurisé
  • Validation des compétences acquises
  • Etude de la personnalité du candidat
  • Prises de références
  • Respect des obligations administratives
  • Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
  • Analyse de vos besoins avec précision
  • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
  • Conseils personnalisés
  • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
  • Prise en charge rapide de votre demande
  • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
  • Présentation d’un candidat sous 48 heures
Notre engagement Candidats
  • Engager une relation de confiance
  • Apporter des conseils personnalisés
  • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
  • Assurer les prises de références professionnelles avec l’autorisation exclusive de son candidat
  • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
  • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
  • Assurer un traitement objectif de la candidature
  • Entretenir une relation durable avec ses candidats

Nos secteurs d’intervention

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé sur les contrats en CDI et en CDD pour les cadres et non-cadres intervient pour différents secteurs d’activités.

Banque et Assurance

Si la banque a souffert de la dernière crise en date, elle demeure aujourd’hui un acteur majeur dans le volume des recrutements proposés. Ceci s’explique par plusieurs phénomènes :

  • Une pyramide des âges qui incite le secteur à anticiper la relève
  • De nombreuses réorganisations qui imposent de repenser certaines fonctions
  • Une perception du secteur bancaire qui a quelque peu perdu ses lettres de noblesse

Etre attractif, séduire une jeune génération, assurer un savoir-faire, sont les différents défis de la banque.

Les assurances regroupent des institutions qui sont soumises à la même problématique structurelle que le secteur bancaire : l’anticipation des départs à la retraite est une priorité.

Groupes Mutualistes ou Groupes d’assurances, l’optimisation des ressources humaines est assurée par la mobilité et la formation. Quand la compétence n’est pas disponible dans des délais souhaités, la ressource externe est alors indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Banque et Assurance :

BTP – Architecture

Le secteur du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe l’ensemble des acteurs économiques qui participent à la conception et la construction de bâtiments et infrastructures matérielles majeures comme les routes et les canalisations.

Si, en France comme à l’étranger, le volume d’activités est assuré par des grands groupes, le nombre de PME et/ou de sous-traitants est très important.

Ce marché représente un volume d’emplois considérable et les nouvelles normes liées aux préoccupations écologiques nourrissent un appel constant à des compétences spécifiques.

Une autre force de ce secteur réside dans la diversité de leurs portefeuilles clients : particuliers, professionnels, collectivités, etc.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en BTP – Architecture :

Grande Distribution

La Grande Distribution traduit le commerce de détail de biens de consommation. Les réseaux sont nombreux et concernent une pluralité de spécialisations : textile, nouvelles technologies, alimentaire, bricolage…

Dans la Grande Distribution, malgré les produits en libre-service, le personnel est nombreux. Le regroupement des magasins en chaîne permet de mener des opérations de communication d’envergure. Ils fonctionnent selon une politique d’achats groupés qui leur permet d’impacter sur les prix.

Le secteur est dynamique et joue un rôle majeur dans notre économie.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés de la Grande Distribution :

Immobilier

Les métiers de l’immobilier constituent la réalisation des transactions immobilières ou foncières. Cette activité comprend le conseil puis l’exécution d’une acquisition, d’une vente ou d’une location selon la législation en vigueur mais aussi la gestion administrative qui en découle.

L’activité immobilière n’est pas seulement dédiée aux particuliers, mais peut être spécialisée sur l’immobilier d’entreprise et l’immobilier de commerce.

Le secteur a vu son activité se réglementer sur la dernière décennie de façon accélérée. La conséquence est la professionnalisation de la profession. Pour faire face à une forte concurrence et à une clientèle de plus en plus exigeante et avertie, intégrer des experts est une nécessité pour la plupart des acteurs économiques.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Immobilier :

Informatique et Télécom

L’informatique et les Télécoms ont vécu la même révolution sur la dernière décennie. Le développement des services Web et des réseaux ont été considérables ; ils ont entrainé tous les autres acteurs de l’économie dans leur spirale et se sont très vite rendus indispensables.

Au-delà des infrastructures matérielles et techniques, il a fallu faire face au développement de la matière grise pour assurer un service adapté aux promesses tenues.

Le secteur reste aujourd’hui particulièrement dynamique sur l’emploi. La concurrence force toutefois les entreprises intervenantes à affiner leur stratégie de développement et à acquérir des compétences qui leur permettront d’être bien positionnées sur les marchés à venir.

Ce marché en pleine expansion est un acteur majeur en France et à l’international pour l’emploi.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Informatique et Télécom :

Médias – Digital – E-Commerce

Le domaine des Médias – Digital – E-Commerce concerne majoritairement des PME et des services internalisés en grand groupe.

L’intégration des Médias et du Digital demeure indispensable dans un monde où l’image perçue va assurer la pérennité d’une marque ou d’une entreprise.

Côté Candidat, la pratique d’une langue étrangère au minimum et/ou la pratique d’une technologie émergente sont autant d’atouts qui pourront être mis en avant dans une recherche de poste.

Ils doivent aussi avoir une vision très « terrain », « pratique » et « non élitiste » du métier. Leur talent et leur personnalité font ensuite la différence.

Côté Entreprise, le mot d’ordre est l’attractivité : innovation, contexte de travail, opportunité de progression seront des éléments à mettre en avant pour attirer les compétences les plus recherchées.

Ces compétences peuvent être dans un département dédié en interne d’une entreprise, soit externalisées auprès d’agences de communication qui fleurissent de façon exponentielle depuis plus de 10 ans.

L’E-commerce ou commerce électronique regroupe l’ensemble des transactions commerciales s’opérant aussi à distance par le biais de l’interface digitale.

Il est devenu aujourd’hui le principal canal de vente. Beaucoup d’entreprises spécialisées ont choisi de concentrer leurs investissements sur ce segment.

Les motivations sont diverses et la façon d’opérer est très transverse : concentrer ses ventes uniquement sur le Web, accroître sa notoriété en développant de nouveaux services, de nouvelles applications, assumer une diversification en intégrant le marketing relationnel dans son processus de distribution…

Le secteur affiche les créations d’emplois les plus nombreuses et les plus variées. S’il s’agissait au départ d’avoir des compétences propres aux nouvelles technologies, l’attente des employeurs est désormais de plus en plus pointue avec des candidats qui se différencient par leur niveau de culture générale, leur capacité rédactionnelle et même managériale.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le secteur Médias – Digital – E-Commerce :

Les Associations

Les associations sont nombreuses et concernent tant de sujets : Santé, emploi, humanitaire, défense d’une corporation, assistance et bienfaisance, culture… Si elles fonctionnent comme une entreprise, elles se réunissent toutes autour de leur raison d’être : la solidarité publique.

Pour autant, toute constitution d’organisation humaine provoque des complexités organisationnelles et implique la nécessité de faire appel à des compétences précises.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans les Associations :

Production Technique et Industrielle

L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui produisent des biens matériels par la transformation et la mise en œuvre de matières premières. Cette production est effectuée en série. L’industrie est spécialisée sur la production de masse pour répondre aux besoins de grande consommation.

Ses emplois sont répartis sur différents domaines. On parle d’industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, industrie cosmétique, industrie automobile, industrie textile, industrie aéronautique.

Le secteur de l’industrie représente près de 15% des emplois occupés en France.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Industrie :

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie sont deux secteurs économiques interdépendants.

L’Industrie pharmaceutique regroupe les grands groupes internationaux dont l’activité principale est la recherche de nouveaux médicaments. Les processus sont spécifiques au secteur : la création, l’agrément, le déploiement et la commercialisation. Chacun de ces cloisonnements faisant appel à des compétences propres.

La chimie est présente dans 5 grands domaines : la Chimie organique (matières plastiques, polymères, tissus synthétiques…), les produits d’hygiène (savons, parfums) et d’entretien, la parachimie (vernis, photographies, huiles essentielles…), la chimie minérale (chlore, javel, engrais…) et enfin la Fabrication de Produits pharmaceutique.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de la Chimie et de l’industrie Pharmaceutique :

Industrie du Luxe

Les produits et services de Luxe concernent de nombreux domaines : la haute couture, la maroquinerie, la joaillerie, la parfumerie, les arts de la table, l’hôtellerie, la gastronomie, les vins et spiritueux, les transports.

Les métiers du luxe concernent également l’équipement de la personne, de la maison, les sorties, les loisirs et les voyages.

Le luxe est un secteur d’activité en croissance qui est à l’abri des crises économiques.

Le savoir-faire à la Française permet d’employer 170 000 personnes et de placer la France Numéro 1 sur un marché international de plus en plus concurrencé.

Etre compétitif tout en conservant une qualité irréprochable est l’enjeu des sociétés anciennes. Assurer un marketing puissant est l’objectif des compagnies émergentes.

Dans les deux cas de figure, avoir un personnel de qualité, fidèle, doté d’un savoir-faire et de compétences propres à l’environnement, est indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du luxe :

Le Transport et la Logistique

Le transport et la logistique sont étroitement liés. Quatre types de transports sont concernés : routier, ferroviaire, aérien et maritime.

La logistique se situe, tout comme le transport, entre la production d’un bien et sa distribution. Les travaux préalables sont les opérations de stockage, d’entreposage et magasinage, de traitements de commande, d’emballage et d’expédition. En amont, Il s’agit d’étudier les moyens de transports à utiliser et d’assurer l’organisation du trajet.

Ce secteur connaît une mutation depuis le développement du commerce en ligne. Les volumes sont plus importants et la qualité quasi totale doit être au rendez-vous.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du Transport et de la Logistique :

Nos divisions

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI-CDD, a pour vocation la mise en relation de ses candidats avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 15 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

Finance et Comptabilité

Une entreprise qui progresse est aussi une entreprise capable d’être bien gérée. Le traitement de l’information et l’aide à la décision vont être les priorités des comptables et financiers de l’entreprise.

Direction et Transition

Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

Office

Les métiers dit « Office » regroupent toutes les fonctions supports présentes au sein d’une entreprise. La notion de fonction support ne possède pas de définition strictement fixée.

Ingénierie et IT

Le métier de l’ingénieur consiste à poser et résoudre de manière toujours plus performante des problèmes souvent complexes, liés à la conception, à la réalisation et à la mise en œuvre, au sein d’une organisation compétitive, de produits, de systèmes ou de services.

Commercial et Marketing

Crise économique ou période de croissance, les compétences recherchées dans les métiers « Commercial et Marketing » requièrent une attention constante des entreprises.

Sur-Mesure

Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

Candidats du mois

Baptiste - Adjoint Responsable Comptable
Adjoint Responsable Comptable
Préavis
Prénom

Baptiste

Lieu d'habitation

Paris

Situation professionnelle

Préavis

Diplôme

DESCF validé – DEC en cours de validation

Années d'expériences

7 ans

Expériences significatives
  • Parcours professionnel stable
  • Expérience significative de 6 années en Cabinet d'Expertise Comptable en qualité de Chef de Mission
  • Contrôleur Financier depuis plus de 2 ans en environnement Grande Distribution
Compétences techniques
  • Tenue de la Comptabilité
  • Elaboration des documents Fiscaux
  • Suivi Financier des comptes
  • Elaboration des comptes d'exploitation prévisionnels
  • Elaboration et révision des Bilans
  • Etudes des résultats et recommandations
  • Elaboration des documents Sociaux
  • Etablissement des bulletins de paies et DADS
  • Supervision d'une équipe de 6 personnes
Compétences informatiques
  • Sap
  • Sage
  • Coala
  • Pack Office
Recherche

Adjoint Responsable Comptable – Chef Comptable

Prétentions salariales

46000 €

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Jérôme - Responsable Comptable
Responsable Comptable
Préavis
Prénom

Jérôme

Lieu d'habitation

91

Situation professionnelle

Préavis

Diplôme

Master en Gestion des Organisations – Spécialité : Audit Comptable et Financier

Années d'expériences

10 ans

Expériences significatives
  • Master en Gestion des Organisations obtenu en Apprentissage
  • Parcours professionnel stable : 2 Cabinets d'Expertise Comptable en 10 ans
  • A occupé un poste de Comptable général puis a évolué en qualité de Responsable de mission
Compétences techniques
  • Gestion en pleine autonomie d'un portefeuille de 50 clients variés : Tpe, Pme dans différents secteurs d'activités jusqu'à 5 millions d'euros
  • Saisie, déclarations fiscales et sociales, révisions et établissements des comptes annuels
  • Etablissement des comptes consolidés : Intégration, opération intra – groupe
  • Audit des comptes
  • Révision de la paie
  • Droit social multi-conventions collectives
  • Réalisation de travaux juridiques
  • Maitrise et tenue de la comptabilité en Us Gaap
Compétences informatiques
  • Cegid
  • Excel
Recherche

Poste de Chef Comptable – Adjoint Chef Comptable

Prétentions salariales

47000 €

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Léna - Comptable Générale
Comptable Générale
Préavis
Prénom

Léna

Lieu d'habitation

94

Situation professionnelle

Préavis

Diplôme

DCG

Années d'expériences

3 ans

Expériences significatives
  • Diplômée d'un DCG en 2012
  • Expérience professionnelle stable
  • Environnement Cabinet et Pme
  • Univers Presse et Communication
Compétences techniques
  • Tenue et saisie de la Comptabilité
  • Rapprochement bancaire
  • Gestion de la trésorerie
  • Lettrage de comptes
  • Règlements fournisseurs
  • Relances clients
  • Gestion et règlement des notes de frais
  • Déclarations fiscales : Tva, Cvae, Is, Cfe, Agessa
  • Travaux d'inventaires : Cca, Pca, Fae, Fnp
Compétences linguistiques
  • Anglais opérationnel
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Sage
  • Cegid
Recherche

Comptable Générale

Prétentions salariales

32 000 €

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Offres d’emploi

L’identité de Cabinet Victoire est présente dans la qualité de votre recrutement.

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Sélection d’offres d’emploi du moment
Chef Comptable
CDI – 94 – Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Chef Comptable

Missions

  • Encadrement et management direct d’une équipe de 8 personnes en Comptabilité Auxiliaire et Générale
  • Révision des dossiers comptables et clôtures des comptes
  • Révision, établissement des bilans et des documents fiscaux
  • Clôtures mensuelles, trimestrielles et semestrielles
  • Mise en place de procédures
  • Mise en place et suivi des indicateurs de gestion et de reporting
  • Garant des éléments comptables et financiers transmis à la Direction

Profil

  • DCG validé
  • Expérience en Cabinet d'Expertise Comptable appréciée
  • Parfaite maitrise des techniques comptables et fiscales
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales

Savoir être

  • Esprit de synthèse
  • Confidentialité et Réactivité
  • Sensibilité et compréhension Business
  • Capacité à fédérer et encadrer

Contrat: CDI

Salaire: 60000 €

Localisation: 94 – Val-de-Marne

Postuler

publié le 30/06/15

Comptable Général(e)
CDI – 94 – Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Général(e)

Missions

  • En charge d’un périmètre de 5 M€ pour la tenue comptable de 1 à 3 sociétés
  • Comptable Autonome sur ses dossiers de A à Z
  • Saisie des factures Achats et Frais généraux
  • Rapprochements bons de livraisons et factures jusque la mise en paiement
  • Rapprochements bancaires
  • Préparation TVA en collaboration avec le Chef Comptable
    Reporting d’exploitation Mensuel (établissement d’un mini Compte de Résultat chaque fin mois)
  • Lettrages comptes clients et fournisseurs et préparation des comptes généraux
  • Préparation des dossiers de bilan (2à 3 dossiers)
  • Ecritures de Cutt-Off, préparation de la liasse
  • Dotations aux amortissements, réconciliation des inter-compagnies
  • Reporting hebdomadaire de trésorerie
  • Déclarations fiscales courantes
  • Virement des paies

Profil

  • BTS validé avec expérience de 3 ans sur poste similaire ou expérience cabinet avec la gestion de multi-dossiers
  • Le DCG est fortement apprécié
  • Sage ligne 100 souhaité

Savoir être

  • Personne responsable de ses dossiers avec une autonomie recommandée
  • Devoir de remontée les informations, les dysfonctionnements pour correction rapide
  • Bon relationnel nécessaire.

Contrat: CDI

Salaire: 38000 €

Localisation: 94 – Val-de-Marne

Postuler

publié le 30/06/15

Assistant(e) Import-Export
CDI – 95 – Val-d’Oise

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Assistant(e) Import-Export

Missions

  • Gestion et organisation du transport en pleine autonomie ( 90% Maritime et Routier)
  • Prise en charge des devis
  • Gestion administrative des dossiers
  • Gestion des retours des documents douaniers
  • Gestion de la facturation
  • Organisation et gestion des opérations d'emballage
  • Prise en charge des éventuels litiges avec les assurances
  • Relation clientèle : suivi de leurs dossiers et entretien du portefeuille Grands Comptes
  • Rendez-vous clients ponctuels

Profil

  • BTS Commerce International à Master spécialisé Logistique, Transport, Commerce International
  • Expérience acquise sur un poste similaire de 3 ans
  • Anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit
  • Parfaite maitrise des usages Cmr, Lta et Bl

Savoir être

  • Aisance relationnelle avérée
  • Dynamique
  • Capacité à travailler tant en équipe que en pleine autonomie
  • Souci du service client
  • Capacité à trouver des solutions dans des délais impartis

Contrat: CDI

Salaire: 28000 €

Localisation: 95 – Val-d’Oise

Postuler

publié le 30/06/15

Gestionnaire Paie Confirmé(e)
CDI – 93 – Seine-Saint-Denis

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e)

Missions

  • Vous intégrez un Cabinet d’expertise à taille humaine réputé comme expert sur son marché
  • Gestion d ‘un portefeuille de 20 à 30 clients
  • Gestion en pleine autonomie de 200 paies et l’administration du personnel
  • Travail sur plusieurs conventions collectives simultanément
  • Rédaction des contrats de travail
  • Assistance auprès de vos clients dans les procédures de gestion du personnel
  • Conseils

Profil

  • Bac +2 à DECF validé
  • Expérience de 5 ans en Cabinet d'expertise comptable idéalement
  • Compétences techniques avérées
  • Expérience multi-conventions obligatoire
  • Expérience en encadrement/accompagnement d'équipe
  • Maitrise du logiciel Ageris
  • Notions d'anglais

Savoir être

  • Aisance relationnelle
  • Empathie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Forte adaptabilité

Contrat: CDI

Salaire: 40000 €

Localisation: 93 – Seine-Saint-Denis

Postuler

publié le 26/06/15

Assistant(e) Achat
CDD – 93 – Seine-Saint-Denis

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Assistant(e) Achat

Missions

  • Création des fournisseurs, des produits, des supports de ventes Web et print, et des offres dans les bases de données et contrôle
  • Création, commandes et suivis des produits mis en avant pour les tirages de la société et les opérations Partenariat
  • Création des codes achats et vente dans le logiciel et création des tableaux de référencements et contrôle
  • Coordination entre le contrôle de gestion, les services logistique, et les services relation clients
  • Clôture comptable
  • Validation informatique des supports de vente
  • Consolidation des prévisions
  • Déclenchement des commandes
  • Relance des fournisseurs afin de faire respecter les délais d’approvisionnement
  • Gestion du stock
  • Facturation et relation fournisseurs (validation des factures, suivi général des livraisons, réceptions, relances, litiges…)
  • Coordination logistique et relation clients
  • Reporting mensuel des taux de présence, attentes d’expédition, et niveau de stock
  • Préparation des produits en fin de vie pour mise à disposition des soldeurs
  • Création, commande et suivis des opérations semi import partenaire
  • Création, commande et suivis des produits

Profil

  • Première expérience de 5 années acquise dans un poste similaire
  • Maîtrise des outils et logiciels bureautiques classiques et spécifiques de l’entreprise

Savoir être

  • Excellent relationnel
  • Esprit d’initiative et d’anticipation
  • Organisation, rigueur, autonomie

Contrat: CDD

Salaire: 26000 €

Localisation: 93 – Seine-Saint-Denis

Postuler

publié le 26/06/15

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98 rue de Paris
94220 Charenton-le-Pont
Nos coordonnées

  • 01.55.09.18.20
  • cv@cabinet-victoire.fr
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