Notre métier : Le Recrutement

Cabinet de Recrutement Spécialisé - CDI et CDD

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Cabinet Victoire

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Community Manager
CDI – 93 – Seine-Saint-Denis

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Community Manager

Missions

  • Gestion des réseaux sociaux:
  • Développement de l’image de marque au niveau de sa visibilité au sein de communautés virtuelles
  • Maintient et entretient de la bonne notoriété de la marque
  • Surveillance de la e-réputation via une veille image et une veille d’opinion
  • Accompagnement du développement des fonctionnalités des plateformes utilisées
  • Marketing Digital:
  • Élaboration et mise en place de la stratégie d’acquisition online
  • Pilotage des leviers d’acquisition online : SEM, SEO, Affiliation, Réseaux sociaux, Retargeting…
  • Reporting : suivi des indicateurs de performance et des ventes – analyses (Excel / Google Analytics)
  • Projets Marketing:
  • Aide aux mises en forme des appels d’offres (en français et en anglais)
  • Véritable support aux commerciaux, vous mettez en place toute action marketing aidant à la vente et aux présentations de services

Profil

  • De formation supérieure type Bac+2/3 École de commerce/communication
  • Expérience significative de 2 à 4 ans minimum sur une fonction similaire
  • Bilingue Anglais (les sites web sont en anglais ainsi que les présentations et appels d’offres)
  • Maitrise de la pratique des réseaux sociaux et communautaires : Twitter, Facebook, Linkedin, My Space, Youtube, Viadeo…
  • Maitrise des codes et des bonnes pratiques (Éthique, Nétiquette, législation sur l’utilisation des données personnelles)
  • Capacités à mobiliser des acteurs et à créer des partenariats
  • Connaissances des moteurs de recherche et référencement naturel

Savoir être

  • Communicant(e), aisance relationnelle
  • Capacité rédactionnelle
  • Volontaire
  • Autonome, capacité à gérer son planning et à prendre des décisions

Contrat: CDI

Salaire: 27000 €

Localisation: 93 – Seine-Saint-Denis

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publiée le 27/04/16

Responsable Comptable
CDI – 93 – Seine-Saint-Denis

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Responsable Comptable

Missions

  • Tenue comptable de 3 structures dont la Holding
  • Tenue de la comptabilité Fournisseurs et suivi des fournisseurs Hors Groupe
  • Déversement des ventes sur SAP
  • Relances des clients (supporté par l’équipe de province)
  • Notes de frais
  • Récupération des relevés de banque
  • Analyse et suivi des comptes inter-établissements
  • Reporting Mensuel sur SAP
  • Analyse des comptes du personnel (organismes sociaux..)
  • Suivi et gestion du cash-pooling
  • Gestion des dossiers de financements du groupe : emprunts et suivi administratif des dossiers credit-bail
  • Implication dans le processus de consolidation
  • Dossier de Bilan des 3 structures dont la Holding
  • Déclarations TVA

Profil

  • DCG Validé
  • Expérience en Cabinet d’Expertise Comptable appréciée
  • Environnement multi sites multi entités obligatoire
  • Compétences techniques vérifiées
  • SAP
  • Business Object
  • CEGID
  • Excel

Savoir être

  • Bon relationnel
  • Organisé(e), autonome
  • Esprit d’équipe
  • Forte capacité d'investissement

Contrat: CDI

Salaire: 46000 €

Localisation: 93 – Seine-Saint-Denis

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publiée le 27/04/16

Responsable Comptable
CDI – 94 – Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Responsable Comptable

Missions

  • Le Chef Comptable a pour mission de manager l’équipe comptable et de superviser et de s’assurer les états financiers de l’entreprise, l’application des normes comptables
  • Veille à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils destinés à la direction
  • Réponse aux appels d’offre
  • Tenue à jour les documents administratifs de la société (Kbis, URSSAF,…)
  • Création et relecture des contrats de sous-traitance
  • Création et suivi des subventions
  • Supervision de la saisie, du pointage et du lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs
  • Suivi des règlements clients et fournisseurs non affectés
  • Contrôle, saisie et règlements des notes de frais
  • Contrôle de la TVA
  • Analyse des comptes généraux en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’exercice
  • Mise en évidence des provisions
  • Définition du paramétrage de la comptabilité analytique adapté à l’activité et aux analyses utiles aux dirigeants
  • Contrôle de l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable
  • Edition des états d’analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles
  • Supervision et contrôle de la comptabilité clients et fournisseurs
  • Reporting
  • Rapprochement Bancaire
  • Suivi du Bfr
  • Suivi de la situation de la trésorerie et analyse des écarts constatés par rapport aux prévisions
  • Relation avec les banques
  • Gestion de l'assureur crédit
  • Etablissement et mise à jour des prévisions d'encaissements quotidienne
  • Définition avec l’expert-comptable du planning du bilan et les revues trimestrielles
  • Définition avec les commissaires aux comptes des plannings d’audit des comptes

Profil

  • DCG validé
  • Expérience de 3 ans au minimum en entreprise ou cabinet d’expertise comptable

Savoir être

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Soucidu détail
  • Très bon relationnel
  • Ambition de créer un poste et de le faire progresser au fur et à mesure de la progression de la société

Contrat: CDI

Salaire: 40000 €

Localisation: 94 – Val-de-Marne

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publiée le 27/04/16

Aide Comptable
CDI – 94 – Val-de-Marne

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Aide Comptable

Missions

  • Création des dossiers clients : facturation – relances téléphoniques et écrites
  • Préparation des règlements fournisseurs
  • Saisie des factures et suivi des règlements journaliers
  • Rapprochements bancaires
  • Gestion du courrier quotidien
  • Classement
  • Garant de la saisie des factures au quotidien et vient en assistance du chef comptable sur les missions ponctuelles administratives

Profil

  • Bts Cgo validé
  • 1 an d'expérience : stage et/ou alternance
  • La maitrise du logiciel Cegid est un plus

Savoir être

  • Rigueur
  • Rapidité
  • Flexibilité
  • Réactivité
  • Capacité à travailler en équipe

Contrat: CDI

Salaire: 22000 €

Localisation: 94 – Val-de-Marne

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publiée le 27/04/16

Comptable Unique
CDI – 92 – Hauts-de-Seine

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Unique

Missions

  • Facturation clients (environ 60 factures par mois +/-)
  • Relances clients (environ une quinzaine par mois)
  • Gestion des contrats au niveau administratif (classement et mise en adéquation avec la facturation)
  • Vérification des données collectées
  • Préparation, présentation et analyse du compte de résultat
  • Préparation du Bilan et analyse
  • Établissement des liasses fiscales et annexes
  • Établissement des déclarations sociales et fiscales
  • Calcul des impôts
  • Tableaux de reporting à la demande des associés dirigeants
  • Établissement du plan de trésorerie si nécessaire
  • Relations avec le cabinet d’expertise

Profil

  • Bts Cgo validé
  • Expérience de 10 ans en qualité de comptable général
  • Environnement Pme fortement apprécié
  • A l’aise sur Excel, le(la) futur(e) candidat(e) sera amené(e) à travailler sur le logiciel SAGE Gestion commercial et peut-être paramétrer le futur outil comptable

Savoir être

  • Bon relationnel
  • Organisé(e), rigoureux(se)
  • Faculté d’adaptation dans un environnement PME changeant et dynamique
  • Capacité à s’adapter aux différents modes de communication avec les collaborateurs et les dirigeants
  • Être force de proposition sur des axes d’amélioration pour les process existants et à venir
  • Être polyvalent et savoir sortir du cadre de la fonction comptable pour adapter une compétence administrative au besoin

Contrat: CDI

Salaire: 39000 €

Localisation: 92 – Hauts-de-Seine

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publiée le 21/04/16

Divisions

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI-CDD, a pour vocation la mise en relation de ses candidats avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 15 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

Finance et Comptabilité

Une entreprise qui progresse est aussi une entreprise capable d’être bien gérée. Le traitement de l’information et l’aide à la décision vont être les priorités des comptables et financiers de l’entreprise.

Office et Assistanat

Les métiers dit « Office et Assistanat » regroupent toutes les fonctions supports présentes au sein d’une entreprise. La notion de fonction support ne possède pas de définition strictement fixée.

Commercial et Marketing

Crise économique ou période de croissance, les compétences recherchées dans les métiers « Commercial et Marketing » requièrent une attention constante des entreprises.

Direction

Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

Management de Transition

Le Manager(euse) de Transition peut intervenir lors d’une restructuration interne afin de mener à bien un déménagement de site, la sauvegarde des informations et compétences humaines, le transition d’un CRM, l’accompagnement d’un PSE, la gestion de projet.

Sur-Mesure

Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

Secteurs d’intervention

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé sur les contrats en CDI et en CDD pour les cadres et non-cadres intervient pour différents secteurs d’activités.

Banque et Assurance

Si la banque a souffert de la dernière crise en date, elle demeure aujourd’hui un acteur majeur dans le volume des recrutements proposés. Ceci s’explique par plusieurs phénomènes :

  • Une pyramide des âges qui incite le secteur à anticiper la relève
  • De nombreuses réorganisations qui imposent de repenser certaines fonctions
  • Une perception du secteur bancaire qui a quelque peu perdu ses lettres de noblesse

Etre attractif, séduire une jeune génération, assurer un savoir-faire, sont les différents défis de la banque.

Les assurances regroupent des institutions qui sont soumises à la même problématique structurelle que le secteur bancaire : l’anticipation des départs à la retraite est une priorité.

Groupes Mutualistes ou Groupes d’assurances, l’optimisation des ressources humaines est assurée par la mobilité et la formation. Quand la compétence n’est pas disponible dans des délais souhaités, la ressource externe est alors indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Banque et Assurance :

BTP – Architecture

Le secteur du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe l’ensemble des acteurs économiques qui participent à la conception et la construction de bâtiments et infrastructures matérielles majeures comme les routes et les canalisations.

Si, en France comme à l’étranger, le volume d’activités est assuré par des grands groupes, le nombre de PME et/ou de sous-traitants est très important.

Ce marché représente un volume d’emplois considérable et les nouvelles normes liées aux préoccupations écologiques nourrissent un appel constant à des compétences spécifiques.

Une autre force de ce secteur réside dans la diversité de leurs portefeuilles clients : particuliers, professionnels, collectivités, etc.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en BTP – Architecture :

Grande Distribution

La Grande Distribution traduit le commerce de détail de biens de consommation. Les réseaux sont nombreux et concernent une pluralité de spécialisations : textile, nouvelles technologies, alimentaire, bricolage…

Dans la Grande Distribution, malgré les produits en libre-service, le personnel est nombreux. Le regroupement des magasins en chaîne permet de mener des opérations de communication d’envergure. Ils fonctionnent selon une politique d’achats groupés qui leur permet d’impacter sur les prix.

Le secteur est dynamique et joue un rôle majeur dans notre économie.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés de la Grande Distribution :

Immobilier

Les métiers de l’immobilier constituent la réalisation des transactions immobilières ou foncières. Cette activité comprend le conseil puis l’exécution d’une acquisition, d’une vente ou d’une location selon la législation en vigueur mais aussi la gestion administrative qui en découle.

L’activité immobilière n’est pas seulement dédiée aux particuliers, mais peut être spécialisée sur l’immobilier d’entreprise et l’immobilier de commerce.

Le secteur a vu son activité se réglementer sur la dernière décennie de façon accélérée. La conséquence est la professionnalisation de la profession. Pour faire face à une forte concurrence et à une clientèle de plus en plus exigeante et avertie, intégrer des experts est une nécessité pour la plupart des acteurs économiques.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Immobilier :

Informatique et Télécom

L’informatique et les Télécoms ont vécu la même révolution sur la dernière décennie. Le développement des services Web et des réseaux ont été considérables ; ils ont entrainé tous les autres acteurs de l’économie dans leur spirale et se sont très vite rendus indispensables.

Au-delà des infrastructures matérielles et techniques, il a fallu faire face au développement de la matière grise pour assurer un service adapté aux promesses tenues.

Le secteur reste aujourd’hui particulièrement dynamique sur l’emploi. La concurrence force toutefois les entreprises intervenantes à affiner leur stratégie de développement et à acquérir des compétences qui leur permettront d’être bien positionnées sur les marchés à venir.

Ce marché en pleine expansion est un acteur majeur en France et à l’international pour l’emploi.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Informatique et Télécom :

Médias – Digital – E-Commerce

Le domaine des Médias – Digital – E-Commerce concerne majoritairement des PME et des services internalisés en grand groupe.

L’intégration des Médias et du Digital demeure indispensable dans un monde où l’image perçue va assurer la pérennité d’une marque ou d’une entreprise.

Côté Candidat, la pratique d’une langue étrangère au minimum et/ou la pratique d’une technologie émergente sont autant d’atouts qui pourront être mis en avant dans une recherche de poste.

Ils doivent aussi avoir une vision très « terrain », « pratique » et « non élitiste » du métier. Leur talent et leur personnalité font ensuite la différence.

Côté Entreprise, le mot d’ordre est l’attractivité : innovation, contexte de travail, opportunité de progression seront des éléments à mettre en avant pour attirer les compétences les plus recherchées.

Ces compétences peuvent être dans un département dédié en interne d’une entreprise, soit externalisées auprès d’agences de communication qui fleurissent de façon exponentielle depuis plus de 10 ans.

L’E-commerce ou commerce électronique regroupe l’ensemble des transactions commerciales s’opérant aussi à distance par le biais de l’interface digitale.

Il est devenu aujourd’hui le principal canal de vente. Beaucoup d’entreprises spécialisées ont choisi de concentrer leurs investissements sur ce segment.

Les motivations sont diverses et la façon d’opérer est très transverse : concentrer ses ventes uniquement sur le Web, accroître sa notoriété en développant de nouveaux services, de nouvelles applications, assumer une diversification en intégrant le marketing relationnel dans son processus de distribution…

Le secteur affiche les créations d’emplois les plus nombreuses et les plus variées. S’il s’agissait au départ d’avoir des compétences propres aux nouvelles technologies, l’attente des employeurs est désormais de plus en plus pointue avec des candidats qui se différencient par leur niveau de culture générale, leur capacité rédactionnelle et même managériale.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le secteur Médias – Digital – E-Commerce :

Les Associations

Les associations sont nombreuses et concernent tant de sujets : Santé, emploi, humanitaire, défense d’une corporation, assistance et bienfaisance, culture… Si elles fonctionnent comme une entreprise, elles se réunissent toutes autour de leur raison d’être : la solidarité publique.

Pour autant, toute constitution d’organisation humaine provoque des complexités organisationnelles et implique la nécessité de faire appel à des compétences précises.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans les Associations :

Production Technique et Industrielle

L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui produisent des biens matériels par la transformation et la mise en œuvre de matières premières. Cette production est effectuée en série. L’industrie est spécialisée sur la production de masse pour répondre aux besoins de grande consommation.

Ses emplois sont répartis sur différents domaines. On parle d’industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, industrie cosmétique, industrie automobile, industrie textile, industrie aéronautique.

Le secteur de l’industrie représente près de 15% des emplois occupés en France.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Industrie :

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie sont deux secteurs économiques interdépendants.

L’Industrie pharmaceutique regroupe les grands groupes internationaux dont l’activité principale est la recherche de nouveaux médicaments. Les processus sont spécifiques au secteur : la création, l’agrément, le déploiement et la commercialisation. Chacun de ces cloisonnements faisant appel à des compétences propres.

La chimie est présente dans 5 grands domaines : la Chimie organique (matières plastiques, polymères, tissus synthétiques…), les produits d’hygiène (savons, parfums) et d’entretien, la parachimie (vernis, photographies, huiles essentielles…), la chimie minérale (chlore, javel, engrais…) et enfin la Fabrication de Produits pharmaceutique.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de la Chimie et de l’industrie Pharmaceutique :

Industrie du Luxe

Les produits et services de Luxe concernent de nombreux domaines : la haute couture, la maroquinerie, la joaillerie, la parfumerie, les arts de la table, l’hôtellerie, la gastronomie, les vins et spiritueux, les transports.

Les métiers du luxe concernent également l’équipement de la personne, de la maison, les sorties, les loisirs et les voyages.

Le luxe est un secteur d’activité en croissance qui est à l’abri des crises économiques.

Le savoir-faire à la Française permet d’employer 170 000 personnes et de placer la France Numéro 1 sur un marché international de plus en plus concurrencé.

Etre compétitif tout en conservant une qualité irréprochable est l’enjeu des sociétés anciennes. Assurer un marketing puissant est l’objectif des compagnies émergentes.

Dans les deux cas de figure, avoir un personnel de qualité, fidèle, doté d’un savoir-faire et de compétences propres à l’environnement, est indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du luxe :

Le Transport et la Logistique

Le transport et la logistique sont étroitement liés. Quatre types de transports sont concernés : routier, ferroviaire, aérien et maritime.

La logistique se situe, tout comme le transport, entre la production d’un bien et sa distribution. Les travaux préalables sont les opérations de stockage, d’entreposage et magasinage, de traitements de commande, d’emballage et d’expédition. En amont, Il s’agit d’étudier les moyens de transports à utiliser et d’assurer l’organisation du trajet.

Ce secteur connaît une mutation depuis le développement du commerce en ligne. Les volumes sont plus importants et la qualité quasi totale doit être au rendez-vous.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du Transport et de la Logistique :

Candidats du mois

Maria - Responsable Comptabilité Tiers - CSP
Responsable Comptabilité Tiers – CSP
Préavis
Prénom

Maria

Lieu d'habitation

Paris

Situation professionnelle

Préavis

Diplôme

DESS Commerce International

Années d'expériences

15 ans

Expériences significatives
  • Parcours professionnel stable
  • A évolué au sein d'un Grand Groupe sur des postes de Responsable Administratif et Comptable
  • Environnement Multi sites, Multi entités
  • Environnement Csp
  • Avenante
  • Aisance managériale
Compétences techniques
  • Soutient au Directeur Administratif et Financier
  • Encadrement d'une équipe de 5 personnes
  • Participation à la gestion interne du Groupe
  • Pilotage de l'organisation Administrative
  • Elaboration des budgets et consolidation
  • Suivi des frais de structure et des invertissements
  • Gestion comptable, reporting mensuels et arrêtés trimestriels des comptes
  • Gestion des litiges
  • Mise en place de procédures
  • Compétences en social
Compétences linguistiques
  • Anglais professionnel
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Oracle
Recherche

Responsable Comptabilité Tiers – CSP

Prétentions salariales

48000 €

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Chloé - Comptable Général
Comptable Général
Disponible dès maintenant
Prénom

Chloé

Lieu d'habitation

Paris

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

DESCF validé

Années d'expériences

13 ans

Expériences significatives
  • 7 ans d'expérience en Cabinet d'Expertise Comptable en qualité de Collaboratrice Comptable
  • 6 ans entreprise en qualité de Comptable général multi sites et multi entités
  • Expérience en Comptabilité Associative de 4 ans
Compétences techniques
  • Tenue Comptable de 5 entités
  • Supervision de la saisie comptable
  • Saisie de la banque
  • Rapprochements bancaires
  • Etablissement des paiements
  • Reporting mensuel
  • Déclarations fiscales et sociales
  • Elaboration des dossiers de Bilan
  • Justification des comptes
  • Elaboration de la liasse fiscale et des comptes annuels
  • Missions de Commissariat aux Comptes
  • Référente et début de management auprès de 3 collaborateurs
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Ciel
  • Sage
  • Ccmx
  • Coda
  • Etafi
Recherche

Comptable Général

Prétentions salariales

35000 €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
David - Responsable Comptable
Responsable Comptable
Disponible dès maintenant
Prénom

David

Lieu d'habitation

94

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

DEC validé

Années d'expériences

10 ans

Expériences significatives
  • DEC validé en 2013
  • Premières années d'expérience acquises en Cabinet d'Expertise Comptable
  • Plus de 10 ans d'expérience dont 8 en qualité de Responsable Administratif et Financier, Directeur Comptable et Responsable Administratif et Comptable
  • Environnement Btp et Industrie majoritairement
Compétences techniques
  • Suivi de la comptabilité, fiscalité et trésorerie pour des Grands Groupes, mais aussi pour des Opcvm, Sci..
  • Établissement des comptes annuels ( comptes sociaux et comptes consolidés)
  • Gestion de toutes les polices d'assurances
  • Veille juridique
  • Relations avec les Banques et les CAC
  • Relations avec les investisseurs et suivi des investissements
  • Missions CAC
  • Mise en place d'un logiciel de gestion de stocks
  • Encadrement d'équipes : 6 personnes
  • Création, mise en place et suivi de tableau de bord mensuel et contrôle budgétaire
  • Missions exceptionnelles: apport partiel d'actifs, fusion, évaluation..
Compétences linguistiques
  • Anglais courant
  • Italien scolaire
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Ciel
  • Coala
  • Ccmx
  • As400
  • Sage
  • Gestaf
  • Harmony
Recherche

Comptable général

Prétentions salariales

55000 €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!

Identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs du Cabinet Victoire mettent à votre disposition 15 ans d’expertise et de savoir-faire acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux.

Le mot des dirigeants

J’ai décidé de fonder le Cabinet Victoire pour concrétiser mes convictions qui sont les miennes depuis plusieurs années.

Apporter à mes clients une qualité de service spécifique à leur besoin et adapter mon offre à la demande de mes partenaires.

Chaque entreprise est unique dans son mode de fonctionnement et dans son approche globale, raison pour laquelle il est nécessaire d’avoir une approche personnalisée et non standardisée comme c’est malheureusement souvent le cas.

Un candidat peut très bien s’intégrer dans une entreprise et ne pas réussir à s’adapter dans une autre. Dans la même logique, une entreprise peut fortement apprécier la prestation d’un candidat qui n’aura pourtant pas fait l’unanimité dans une autre organisation. Les exemples sont nombreux.

C’est pour ces raisons que la fonction de recruteur nécessite avant tout du temps et des compétences d’évaluation qui s’apprennent avec l’expérience. Les méthodes associées et outils d’évaluation restent nécessaires mais aléatoires et insuffisants pour la conclusion d’un bon recrutement.

Nous proposons chez Cabinet Victoire un service sur mesure et adapté. Aussi, je n’hésite pas à donner mon avis à mes clients afin d’échanger sur la pertinence de la candidature pour leur entreprise. Je mets également à leur disposition mon réseau de candidats qualifiés pour leur proposer la bonne personne.

Car en tout temps, économie morose ou croissance à 2 chiffres, l’expression américaine « a good man is hard to find » fait l’unanimité chez tous les responsables de recrutement ou chefs d’entreprise.

Une fois le recrutement achevé, bien évidemment, le service continue. Je ne manque jamais mes appels de suivi pour m’assurer que mon client est toujours satisfait de sa recrue. Cette notion d’accompagnement est fondamentale pour comprendre son interlocuteur et être force de proposition sur l’ensemble de ses projets.

Photo Guillaume Colein

Guillaume Colein, Directeur

« Respecter nos engagements est ma priorité »

La fondation de Cabinet Victoire réside dans la volonté d’être un acteur de choix dans la prestation du recrutement en utilisant les meilleures pratiques de la profession tout en ayant la liberté d’y ajouter ses propres méthodes de sélection.

Mes motivations à l’ouverture de Cabinet Victoire sont multiples : offrir un service de qualité à la personne qui est à la recherche d’un nouveau projet professionnel, et trouver pour chacun de mes candidats un poste adapté à leur personnalité avec un contrat valorisant. Le but étant qu’ils partagent la culture et les valeurs de leur entreprise, qu’ils en soient fiers et qu’ils aient le plaisir au quotidien de rejoindre leur poste, leurs collègues et leur société. L’intérêt et l’adhésion du candidat pour la culture de son entreprise sont des critères indispensables qui nécessitent une attention particulière.

La personne épanouie se dépassera dans sa mission et son travail aura des conséquences rapides sur la compétitivité de l’entreprise.

Le recrutement est donc un investissement de premier ordre pour toute entreprise car les enjeux sont considérables.

Trouver un emploi pour les autres n’est pas un service anodin. Au-delà du discernement, la patience et la volonté de rompre les codes en douceur sont des qualités inhérentes à la profession pour être aussi un créateur d’emploi.

Photo Ludivine Bourahla

Ludivine Bourahla, Directrice Associée

« Ma responsabilité : vous comprendre pour mieux vous conseiller »

Engagement Clients
Assurer un recrutement Sécurisé
  • Validation des compétences acquises
  • Etude de la personnalité du candidat
  • Prises de références
  • Respect des obligations administratives
  • Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
  • Analyse de vos besoins avec précision
  • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
  • Conseils personnalisés
  • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
  • Prise en charge rapide de votre demande
  • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
  • Présentation d’un candidat sous 48 heures
Engagement Candidats
  • Engager une relation de confiance
  • Apporter des conseils personnalisés
  • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
  • Assurer les prises de références professionnelles avec l’autorisation exclusive de son candidat
  • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
  • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
  • Assurer un traitement objectif de la candidature
  • Entretenir une relation durable avec ses candidats

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