Cabinet Victoire

CABINET VICTOIRE : CABINET DE RECRUTEMENT 94

 

TÉLPOUR TOUS RENSEIGNEMENTS, APPELEZ LE :

tel icon01 55 09 18 20tel info

Du Lun. au Ven. sans interruption

Offres d’emploi

L’identité de Cabinet Victoire est présente dans la qualité de votre recrutement.

Recherche de poste

 







Sélection du moment

 

Adjoint(e) Responsable Comptable
CDI - 92 - Hauts-de-Seine

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Adjoint(e) Responsable Comptable

Missions

  • Adjoint(e) au Responsable Comptable du département Comptabilité Clients
  • Fixe les objectifs, évalue les résultats et contribue au développement de ses collaborateurs directs
  • Réalise régulièrement un point sur l’activité et communique toute information nécessaire à son équipe, transmet la stratégie de l’entreprise auprès de ses collaborateurs directs
  • Identifie les besoins en recrutement de son service et rencontre les candidats retenus en collaboration avec les acteurs recrutement
  • Génère et encourage des idées et des solutions innovantes
  • Superviser l'ensemble des flux de facturation des entités du Groupe (contrôle, analyses et corrections des écarts)
  • Suivi de la comptabilité clients (encaissements, remboursements, dépôts de garantie, opérations diverses)
  • S’assure de la pertinence et de la qualité des réponses apportées aux demandes clients internes et externes
  • Garantir des informations financières produites dans le cadre de son service
  • Assurer la prise en charge efficace par les services encadrés des différentes demandes des clients internes et externes
  • Veiller à la pertinence de l’information par l’élaboration des tableaux de bord sur le suivi de l’activité du service et des reportings réguliers pour sa hiérarchie
  • Appliquer les procédures opérationnelles, qualité et internes liées à l’activité et effectuer les mises à jour régulières
  • Met en place un plan d’actions conformément à celui de sa Direction et en assure la réalisation
  • Organise, planifie et coordonne l'activité du service
  • Met en place et optimise les normes et les procédures en vigueur dans l’entreprise et en garantit le respect
  • Intervient en cas de dysfonctionnements rencontrés pouvant entraver la bonne marche du service
  • Réalise, suit les contrôles de Surveillance Permanente et en établit la synthèse
  • Veille à l'application des procédures qualité et au suivi des dysfonctionnements
  • Participe à la mise en place des actions nécessaires au maintien du niveau de qualité requis
  • Assure vis-à-vis de sa hiérarchie un reporting régulier et l’informe des faits marquants
  • Participe activement aux projets d’entreprise
  • Travaille en synergie avec les différents services de l’entreprise et du Groupe
  • Véhicule une image conforme au positionnement du Groupe
  • Fait preuve de la réserve nécessaire au bon exercice de sa fonction
  • Est amené à élargir son champ d'activité autant que nécessaire

Profil

  • Bac+ 2 validé minimum
  • Expérience de 10 ans en comptabilité clients avec une expérience réussie en qualité de Chef d'équipe

Savoir être

  • Bon relationnel
  • Capacité à fédérer, manager et faire évoluer ses équipes

Contrat: CDI

Salaire: 38000 €

Localisation: 92 - Hauts-de-Seine

Postuler

publiée le 20/11/17

Comptable Général(e)
CDI - 92 - Hauts-de-Seine

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Général(e)

Missions

  • Comptabilité de plusieurs sociétés du Groupe
  • Gestion des opérations courantes (saisie comptable, rapprochement bancaire, établissement des paiements, déclarations fiscales)
  • Travaux préparatoires et de finalisation liés aux clôtures (arrêtés trimestriels, bilans et comptes de résultats, liasses fiscales et annexes)
  • Participation à l'élaboration des paies et des déclarations sociales pour plusieurs sociétés du groupe, en collaboration avec le service des Ressources Humaines

Profil

  • De formation comptable supérieure de type BTS CGO, DCG ou équivalent
  • Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en comptabilité générale
  • L'expérience en Cabinet d'Expertise Comptable est appréciée
  • L'environnement Immobilier est un plus

Savoir être

  • Vous êtes rigoureux (se) et autonome sur la gestion globale de vos dossiers
  • Efficace et structuré(e), vous savez respecter les deadlines pour les échéances fiscales ou la paie
  • Vos qualités relationnelles vous permettront de créer les liens indispensables avec l’ensemble des services opérationnels de l'entreprise

Contrat: CDI

Salaire: 32000 €

Localisation: 92 - Hauts-de-Seine

Postuler

publiée le 20/11/17

Directeur(trice) Comptable
CDI - 93 - Seine-Saint-Denis

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Directeur(trice) Comptable

Missions

  • En lien avec la Direction Comptable Corporate, Vous reportez directement à la Direction Générale opérationnelle
  • Vous êtes le garant de la fiabilité des comptabilités
  • Vous assurez pour le département confié:
  • Le pilotage des missions comptables et budgétaires, production des comptes et états financiers fiables, normés et selon les différents calendriers institutionnels et réglementaires
  • Le management et le développement des compétences et expertises des équipes (25 personnes)
  • L’amélioration continue de la qualité, de la sécurisation des données fournies et de l’efficience de l’organisation
  • Contexte et environnement du poste :
  • Applique les directives de sa hiérarchie et déploie les plans d’actions définis
  • S’inscrit dans la règlementation et les directives du Groupe de normes, de déontologie et de calendrier
  • Rend compte des problèmes et risques rencontrés ou anticipés et propose des actions correctives
  • Rend compte de l’avancement des travaux
  • Est force de proposition pour toutes pistes d’amélioration de la performance
  • Travail en collaboration et concertation avec toutes les directions transverses du Groupe (Compta et audit, Finances, Trésorerie, Sirh-Paie, SI, Achats, Drh,…)
  • Travail en lien étroit avec toutes les strates managériales de son périmètre
  • Ses missions s’articulent principalement autour des axes suivants :
  • 1. Contrôle et supervision de la comptabilité et des états financiers
  • Responsable de la production des comptes et états financiers fiables et normés
  • Valide les opérations comptables complexes
  • Participe aux travaux de clôture comptable : validation des cycles et établissements sensibles, validation et préparation des tableaux de cadrages en lien avec les comptes cumulés et combinés, Production des plaquettes, rédaction des annexes, Présentation des comptes annuels, analyse bilancielle, négociation de maintien des réserves etc..
  • Participe à la résolution des problèmes comptables, à l’assistance technique et au conseil auprès des services comptables et des établissements du Groupe
  • Participe à la sécurisation et au suivi de certains budgets spécifiques en collaboration avec les Directions Générales
  • Collabore au quotidien avec la direction générale afin d’appuyer la stratégie financière
  • Valide les dossiers remis aux C.A.C en lien avec la direction comptable du Groupe
  • Intervient en cas de contrôles de tous tiers extérieurs
  • Sécurise les flux comptables et de trésorerie
  • 2. Élaboration des B.P., C.A. ou P.P.I
  • Elabore les Budgets Prévisionnels annuels et nouveaux projets, des Plans Pluri Annuels et des comptes administratifs dans le respect des normes, règlementations et calendriers
  • Vérifie de l’intégralité des Budgets Prévisionnels complexes et liés à la croissance en collaboration des Directeurs d’établissement et de la performance économique avant validation de la Direction Générale
  • 3. Mettre en place des outils SI et process de sécurisation des données comptables, budgétaires
  • Participe à la définition des besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion
  • Participe au pilotage de l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP
  • Accompagne les projets de transformation et la dynamique de changement associée
  • Réfléchis sur les thématiques liées aux processus comptables (plan comptable, compte de liaison, enregistrements comptables), pour être force de proposition d’amélioration
  • Garantis la veille juridique (législative, réglementaire) en matière comptable et budgétaire
  • Garantis la veille comptable et budgétaire (instructions, notes de synthèses, méthodes)
  • 4. Management, développement des compétences et Cohésion d’équipe
  • Encadre, anime et supervise plusieurs équipes composées de Responsables comptables sectoriel, de Comptables et d’aides-comptables
  • Assure la formation et l’amélioration des compétences et expertises techniques de son équipe, plus largement s’implique dans la gestion de carrière de ses équipes
  • Réalise les recrutements des collaborateurs de la Direction en lien avec la Direction Générale, et les procédures disciplinaires si nécessaire
  • Réponds auprès des demandes techniques comptables et financières des équipes comptables (assistance, coordination, règles méthodologiques,….)
  • Diffuse l’information, organise la gouvernance des réunions internes
  • 5. A la demande de la DG
  • Participations aux négociations budgétaires et projet de développement
  • Conseil et appui aux négociations budgétaires et procédures contradictoires
  • Négociations tarifaires et des comptes administratifs, dialogue de gestion
  • Contrôle et propositions d’arbitrages comptables et budgétaires
  • Présentation des comptes administratifs aux financeurs
  • Accompagnement aux réponses aux appels d’offres
  • Accompagnement dans la reprise de nouvelles entités

Profil

  • Expérience exigée : 10 ans de managériale réussie (de préférence en entreprise plutôt qu’en cabinet)
  • Grande appétence SI, idéalement expérience dans la conduite de projets de transformation de la fonction
  • Bac + 5 minimum : en gestion, finance-comptabilité (master ou filière expertise comptable, contrôle, comptabilité, audit)

Savoir être

  • Réactif, mobile et adaptable
  • Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise
  • Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
  • Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
  • Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
  • Disponibilité, grande capacité de travail

Contrat: CDI

Salaire: 75000 €

Localisation: 93 - Seine-Saint-Denis

Postuler

publiée le 20/11/17

Comptable Clients
CDI - 92 - Hauts-de-Seine

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Comptable Clients

Missions

  • Effectuer l’intégration des facturations et informations du système de gestion pour le périmètre confié
  • Assurer les remises en banque et enregistrer les règlements clients
  • Assurer les prélèvements et les remboursements clients (suivant demande spécifique)
  • Comptabiliser les impayés
  • Analyser et justifier les comptes clients du portefeuille confié
  • Etablir les factures manuelles spécifiques
  • Modifier les contrats de location clients en fonction de la demande
  • Procéder aux opérations comptables spécifiques (options collaborateur, assurance, opérations diverses, contentieux
  • Valider les fins de Contrats
  • Répondre aux demandes clients internes et externes
  • Veiller au respect des échéances comptables
  • Communiquer avec le recouvrement et le contentieux pour étoffer l’information clients ainsi qu’avec les différents services du groupe
  • Réaliser toute étude ou analyse à la demande de sa hiérarchie
  • Effectuer le classement et l’archivage au sein du service des documents liés à la gestion comptable et veiller à la pertinence de l’information

Profil

  • Bac + 4 validé minimum
  • 2-3 ans d’expériences
  • Capacité à:
  • Détecter et gérer les anomalies
  • Appréhender les systèmes informatiques
  • Maîtriser Excel
  • Mettre en place le contrôle de la facturation
  • Gestion du lettrage et de la facturation
  • Suivi des projets du service Comptabilité clients

Savoir être

  • Autonomie, rigueur, proactif, curiosité, synthétique
  • Bon sens
  • Esprit logique
  • Bonnes capacités d’analyse
  • Force de proposition

Contrat: CDI

Salaire: 34000 €

Localisation: 92 - Hauts-de-Seine

Postuler

publiée le 20/11/17

Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes
CDI - 92 - Hauts-de-Seine

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI et CDD recherche pour l’un de ses clients : un(e) Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes

Missions

  • Véritable acteur du développement commercial, vous avez en charge la gestion, la fidélisation et le développement d’un portefeuille clients composé de Grands Comptes
  • Au sein d'une équipe à taille humaine, vos fonctions vous amèneront notamment à :
  • Répondre aux demandes des clients spécifiques
  • Etablir, en conformité avec les procédures de l’entreprise et les accords commerciaux de chaque client, les devis, bons de commandes, avenants, simulations ..
  • Anticiper les renouvellements de contrats et procéder aux modifications nécessaires
  • Analyser et suivre la gestion de dossiers par la préparation d’analyses statistiques
  • Assurer une mise à jour des informations clients et effectuer un point régulier sur l’activité avec le Chargé d’Affaires

Profil

  • De formation Bac + 2 à Bac + 4 /5
  • Vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service client B to B (Grandes entreprises)

Savoir être

  • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un esprit commercial et vous êtes naturellement organisé(e) et rigoureux (se)
  • Vous êtes également à l’aise avec l’outil téléphonique
  • Votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux les missions qui vous seront confiées

Contrat: CDI

Salaire: 27000 €

Localisation: 92 - Hauts-de-Seine

Postuler

publiée le 20/11/17

Résultats de recherche

 

Postuler en ligne

 

Vous souhaitez déposer

une candidature spontanée ?

ou

Le poste que vous recherchez

n'est pas disponible ?

arrow

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV

Poste demandé :

DÉPOSEZ VOTRE CV >>

PDF iconGlissez-déposez
votre fichier ici
Upload en cours...
Fichier prêt
pour envoi
pointer icon

plane iconwait iconENVOYER

::: Votre fichier doit être un document éditable (ex: Word) et inférieur à 10 Mo :::

::: Effacer le fichier :::

Divisions

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé CDI-CDD, a pour vocation la mise en relation de ses candidats
avec son réseau de clients, en mettant à votre disposition 15 années d’expertise métiers dans les secteurs suivants :

  • Finance et Comptabilité

     

    div icon1

    Une entreprise qui progresse est aussi une entreprise capable d’être bien gérée. Le traitement de l’information et l’aide à la décision vont être les priorités des comptables et financiers de l’entreprise.

    EN SAVOIR PLUS

  • Office et Assistanat

     

    div icon1

    Les métiers dit « Office et Assistanat » regroupent toutes les fonctions supports présentes au sein d’une entreprise. La notion de fonction support ne possède pas de définition strictement fixée.

    EN SAVOIR PLUS

  • Commercial et Marketing

     

    div icon1

    Crise économique ou période de croissance, les compétences recherchées dans les métiers « Commercial et Marketing » requièrent une attention constante des entreprises.

    EN SAVOIR PLUS

  • Direction

     

    div icon1

    Décider, Déployer, Animer, Réorganiser, Manager, Restructurer, Développer, les postes de direction sont le point de départ dans une organisation.

    EN SAVOIR PLUS

  • Management de Transition

     

    div icon1

    Le Manager(euse) de Transition peut intervenir lors d’une restructuration interne afin de mener à bien un déménagement de site, la sauvegarde des informations et compétences humaines, le transition d’un CRM, l’accompagnement d’un PSE, la gestion de projet.

    EN SAVOIR PLUS

  • Sur-Mesure

     

    div icon1

    Les recrutements sur-mesure font référence aux postes d’excellence. Travailler pour une personnalité, une maison, une ambassade… où un niveau d’excellence spécifique est requis.

    EN SAVOIR PLUS

Secteurs d’intervention

Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé sur les contrats en CDI et en CDD
pour les cadres et non-cadres intervient pour différents secteurs d’activités

tree                      

 
Banque et Assurance

Si la banque a souffert de la dernière crise en date, elle demeure aujourd’hui un acteur majeur dans le volume des recrutements proposés. Ceci s’explique par plusieurs phénomènes :

  • Une pyramide des âges qui incite le secteur à anticiper la relève
  • De nombreuses réorganisations qui imposent de repenser certaines fonctions
  • Une perception du secteur bancaire qui a quelque peu perdu ses lettres de noblesse

Etre attractif, séduire une jeune génération, assurer un savoir-faire, sont les différents défis de la banque.

Les assurances regroupent des institutions qui sont soumises à la même problématique structurelle que le secteur bancaire : l’anticipation des départs à la retraite est une priorité.

Groupes Mutualistes ou Groupes d’assurances, l’optimisation des ressources humaines est assurée par la mobilité et la formation. Quand la compétence n’est pas disponible dans des délais souhaités, la ressource externe est alors indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Banque et Assurance :

BTP et Architecture

Le secteur du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe l’ensemble des acteurs économiques qui participent à la conception et la construction de bâtiments et infrastructures matérielles majeures comme les routes et les canalisations.

Si, en France comme à l’étranger, le volume d’activités est assuré par des grands groupes, le nombre de PME et/ou de sous-traitants est très important.

Ce marché représente un volume d’emplois considérable et les nouvelles normes liées aux préoccupations écologiques nourrissent un appel constant à des compétences spécifiques.

Une autre force de ce secteur réside dans la diversité de leurs portefeuilles clients : particuliers, professionnels, collectivités, etc.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en BTP – Architecture :

Grande Distribution

La Grande Distribution traduit le commerce de détail de biens de consommation. Les réseaux sont nombreux et concernent une pluralité de spécialisations : textile, nouvelles technologies, alimentaire, bricolage…

Dans la Grande Distribution, malgré les produits en libre-service, le personnel est nombreux. Le regroupement des magasins en chaîne permet de mener des opérations de communication d’envergure. Ils fonctionnent selon une politique d’achats groupés qui leur permet d’impacter sur les prix.

Le secteur est dynamique et joue un rôle majeur dans notre économie.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés de la Grande Distribution :

Immobilier

Les métiers de l’immobilier constituent la réalisation des transactions immobilières ou foncières. Cette activité comprend le conseil puis l’exécution d’une acquisition, d’une vente ou d’une location selon la législation en vigueur mais aussi la gestion administrative qui en découle.

L’activité immobilière n’est pas seulement dédiée aux particuliers, mais peut être spécialisée sur l’immobilier d’entreprise et l’immobilier de commerce.

Le secteur a vu son activité se réglementer sur la dernière décennie de façon accélérée. La conséquence est la professionnalisation de la profession. Pour faire face à une forte concurrence et à une clientèle de plus en plus exigeante et avertie, intégrer des experts est une nécessité pour la plupart des acteurs économiques.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés en Immobilier :

Informatique et Télécom

L’informatique et les Télécoms ont vécu la même révolution sur la dernière décennie. Le développement des services Web et des réseaux ont été considérables ; ils ont entrainé tous les autres acteurs de l’économie dans leur spirale et se sont très vite rendus indispensables.

Au-delà des infrastructures matérielles et techniques, il a fallu faire face au développement de la matière grise pour assurer un service adapté aux promesses tenues.

Le secteur reste aujourd’hui particulièrement dynamique sur l’emploi. La concurrence force toutefois les entreprises intervenantes à affiner leur stratégie de développement et à acquérir des compétences qui leur permettront d’être bien positionnées sur les marchés à venir.

Ce marché en pleine expansion est un acteur majeur en France et à l’international pour l’emploi.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Informatique et Télécom :

Médias - Digital - E-Commerce

Le domaine des Médias – Digital – E-Commerce concerne majoritairement des PME et des services internalisés en grand groupe.

L’intégration des Médias et du Digital demeure indispensable dans un monde où l’image perçue va assurer la pérennité d’une marque ou d’une entreprise.

Côté Candidat, la pratique d’une langue étrangère au minimum et/ou la pratique d’une technologie émergente sont autant d’atouts qui pourront être mis en avant dans une recherche de poste.

Ils doivent aussi avoir une vision très « terrain », « pratique » et « non élitiste » du métier. Leur talent et leur personnalité font ensuite la différence.

Côté Entreprise, le mot d’ordre est l’attractivité : innovation, contexte de travail, opportunité de progression seront des éléments à mettre en avant pour attirer les compétences les plus recherchées.

Ces compétences peuvent être dans un département dédié en interne d’une entreprise, soit externalisées auprès d’agences de communication qui fleurissent de façon exponentielle depuis plus de 10 ans.

L’E-commerce ou commerce électronique regroupe l’ensemble des transactions commerciales s’opérant aussi à distance par le biais de l’interface digitale.

Il est devenu aujourd’hui le principal canal de vente. Beaucoup d’entreprises spécialisées ont choisi de concentrer leurs investissements sur ce segment.

Les motivations sont diverses et la façon d’opérer est très transverse : concentrer ses ventes uniquement sur le Web, accroître sa notoriété en développant de nouveaux services, de nouvelles applications, assumer une diversification en intégrant le marketing relationnel dans son processus de distribution…

Le secteur affiche les créations d’emplois les plus nombreuses et les plus variées. S’il s’agissait au départ d’avoir des compétences propres aux nouvelles technologies, l’attente des employeurs est désormais de plus en plus pointue avec des candidats qui se différencient par leur niveau de culture générale, leur capacité rédactionnelle et même managériale.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le secteur Médias – Digital – E-Commerce :

Associations

Les associations sont nombreuses et concernent tant de sujets : Santé, emploi, humanitaire, défense d’une corporation, assistance et bienfaisance, culture… Si elles fonctionnent comme une entreprise, elles se réunissent toutes autour de leur raison d’être : la solidarité publique.

Pour autant, toute constitution d’organisation humaine provoque des complexités organisationnelles et implique la nécessité de faire appel à des compétences précises.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans les Associations :

Production Technique et Industrie

L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui produisent des biens matériels par la transformation et la mise en œuvre de matières premières. Cette production est effectuée en série. L’industrie est spécialisée sur la production de masse pour répondre aux besoins de grande consommation.

Ses emplois sont répartis sur différents domaines. On parle d’industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, industrie cosmétique, industrie automobile, industrie textile, industrie aéronautique.

Le secteur de l’industrie représente près de 15% des emplois occupés en France.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de l’Industrie :

Industrie Pharmaceutique et Chimie

L’Industrie Pharmaceutique et la Chimie sont deux secteurs économiques interdépendants.

L’Industrie pharmaceutique regroupe les grands groupes internationaux dont l’activité principale est la recherche de nouveaux médicaments. Les processus sont spécifiques au secteur : la création, l’agrément, le déploiement et la commercialisation. Chacun de ces cloisonnements faisant appel à des compétences propres.

La chimie est présente dans 5 grands domaines : la Chimie organique (matières plastiques, polymères, tissus synthétiques…), les produits d’hygiène (savons, parfums) et d’entretien, la parachimie (vernis, photographies, huiles essentielles…), la chimie minérale (chlore, javel, engrais…) et enfin la Fabrication de Produits pharmaceutique.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine de la Chimie et de l’industrie Pharmaceutique :

Industrie du Luxe

Les produits et services de Luxe concernent de nombreux domaines : la haute couture, la maroquinerie, la joaillerie, la parfumerie, les arts de la table, l’hôtellerie, la gastronomie, les vins et spiritueux, les transports.

Les métiers du luxe concernent également l’équipement de la personne, de la maison, les sorties, les loisirs et les voyages.

Le luxe est un secteur d’activité en croissance qui est à l’abri des crises économiques.

Le savoir-faire à la Française permet d’employer 170 000 personnes et de placer la France Numéro 1 sur un marché international de plus en plus concurrencé.

Etre compétitif tout en conservant une qualité irréprochable est l’enjeu des sociétés anciennes. Assurer un marketing puissant est l’objectif des compagnies émergentes.

Dans les deux cas de figure, avoir un personnel de qualité, fidèle, doté d’un savoir-faire et de compétences propres à l’environnement, est indispensable.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du luxe :

Transport et Logistique

Le transport et la logistique sont étroitement liés. Quatre types de transports sont concernés : routier, ferroviaire, aérien et maritime.

La logistique se situe, tout comme le transport, entre la production d’un bien et sa distribution. Les travaux préalables sont les opérations de stockage, d’entreposage et magasinage, de traitements de commande, d’emballage et d’expédition. En amont, Il s’agit d’étudier les moyens de transports à utiliser et d’assurer l’organisation du trajet.

Ce secteur connaît une mutation depuis le développement du commerce en ligne. Les volumes sont plus importants et la qualité quasi totale doit être au rendez-vous.

Cabinet Victoire en phase avec le tissu économique a développé son expertise métiers sur ce marché.

Les postes les plus recherchés dans le domaine du Transport et de la Logistique :

Candidats du mois

Neima - Chargée de Recrutement
Chargée de Recrutement
Disponible dès maintenant
Prénom

Neima

Lieu d'habitation

94

Situation professionnelle

Disponible dès maintenant

Diplôme

Bts Management des Unités Commerciales

Années d'expériences

10 ans

Expériences significatives
  • Doubles Compétences: Commerciale et Ressources Humaines
  • A occupé des postes d'Assistante Commerciale, de Direction et Chargée de Recrutement
  • Environnement Pme et Grands Groupes
Compétences techniques
  • Création et publication d’annonces sur les jobboards et site corporate
  • Approche directe et sourcing
  • Constitution des dossiers candidats
  • Diagnostics de carrières : analyse des compétences/motivations, évaluation des besoins et mise en place de plans d’actions
  • Sélection des candidatures, administration des tests et restitutions
  • Entretiens RH et compte-rendus
  • Gestion des contrats de travail et des visites médicales
  • Animation d’ateliers et de réunions d’informations
  • Création du livret d’accueil Groupe
  • Création d’un guide utilisateur du progiciel interne
  • Suivi d’intégration
  • Formation des nouveaux collaborateurs et tutorat des stagiaires
  • Participation à divers forums
  • Création d’emailings et de newsletters
  • Reportings commerciaux et administratifs
  • Réalisation d’audits (en fonction des besoins de la Direction Générale)
  • Relation avec les prestataires du Groupe
  • Organisation d’événements du Groupe
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Excel : Tableaux croisés dynamiques, recherches V ..
Recherche

Ressources Humaines - Chargée de recrutement

Prétentions salariales

30000 €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!
Pascal - Comptable Auxiliaire  Général
Comptable Auxiliaire Général
Préavis
Prénom

Pascal

Lieu d'habitation

94

Situation professionnelle

Préavis

Diplôme

Bts Comptabilité et Gestion des Organisations

Années d'expériences

7 ans

Expériences significatives
  • BTS CGO validé en 2010
  • Premières années d'expériences acquises en Cabinet de Copropriété puis en entreprise
  • Environnements Loisir et International
  • Parcours professionnel stable
Compétences techniques
  • Facturation
  • Règlement fournisseurs
  • Encaissement clients
  • Saisie des factures
  • Gestion de la trésorerie et rapprochement bancaire
  • Etablissement des déclarations fiscales et sociales
  • Analyse des écarts et justification
Compétences linguistiques
  • Anglais opérationnel
  • Allemand opérationnel
  • Japonnais professionnel
Compétences informatiques
  • Pack Office
  • Sage
Recherche

Comptable Tiers - Comptable Général

Prétentions salariales

30000 €

Intéressé par ce candidat? Contactez-nous!

Identité

Guillaume Colein et Ludivine Bourahla, fondateurs du Cabinet Victoire mettent à votre disposition 15 ans d’expertise et de savoir-faire
acquis respectivement sur des postes de Directeur Associé et Responsable d’agence au sein de groupes internationaux

Photo Guillaume Colein
Guillaume Colein, Directeur

« Respecter nos engagements est ma priorité »

J’ai décidé de fonder le Cabinet Victoire pour concrétiser mes convictions qui sont les miennes depuis plusieurs années.

Apporter à mes clients une qualité de service spécifique à leur besoin et adapter mon offre à la demande de mes partenaires.

Chaque entreprise est unique dans son mode de fonctionnement et dans son approche globale, raison pour laquelle il est nécessaire d’avoir une approche personnalisée et non standardisée comme c’est malheureusement souvent le cas.

Un candidat peut très bien s’intégrer dans une entreprise et ne pas réussir à s’adapter dans une autre. Dans la même logique, une entreprise peut fortement apprécier la prestation d’un candidat qui n’aura pourtant pas fait l’unanimité dans une autre organisation. Les exemples sont nombreux.

C’est pour ces raisons que la fonction de recruteur nécessite avant tout du temps et des compétences d’évaluation qui s’apprennent avec l’expérience. Les méthodes associées et outils d’évaluation restent nécessaires mais aléatoires et insuffisants pour la conclusion d’un bon recrutement.

Nous proposons chez Cabinet Victoire un service sur mesure et adapté. Aussi, je n’hésite pas à donner mon avis à mes clients afin d’échanger sur la pertinence de la candidature pour leur entreprise. Je mets également à leur disposition mon réseau de candidats qualifiés pour leur proposer la bonne personne.

Car en tout temps, économie morose ou croissance à 2 chiffres, l’expression américaine « a good man is hard to find » fait l’unanimité chez tous les responsables de recrutement ou chefs d’entreprise.

Une fois le recrutement achevé, bien évidemment, le service continue. Je ne manque jamais mes appels de suivi pour m’assurer que mon client est toujours satisfait de sa recrue. Cette notion d’accompagnement est fondamentale pour comprendre son interlocuteur et être force de proposition sur l’ensemble de ses projets.

Photo Ludivine Bourahla
Ludivine Bourahla, Directrice Associée

« Ma responsabilité : vous comprendre pour mieux vous conseiller »

La fondation de Cabinet Victoire réside dans la volonté d’être un acteur de choix dans la prestation du recrutement en utilisant les meilleures pratiques de la profession tout en ayant la liberté d’y ajouter ses propres méthodes de sélection.

Mes motivations à l’ouverture de Cabinet Victoire sont multiples : offrir un service de qualité à la personne qui est à la recherche d’un nouveau projet professionnel, et trouver pour chacun de mes candidats un poste adapté à leur personnalité avec un contrat valorisant. Le but étant qu’ils partagent la culture et les valeurs de leur entreprise, qu’ils en soient fiers et qu’ils aient le plaisir au quotidien de rejoindre leur poste, leurs collègues et leur société. L’intérêt et l’adhésion du candidat pour la culture de son entreprise sont des critères indispensables qui nécessitent une attention particulière.

La personne épanouie se dépassera dans sa mission et son travail aura des conséquences rapides sur la compétitivité de l’entreprise.

Le recrutement est donc un investissement de premier ordre pour toute entreprise car les enjeux sont considérables.

Trouver un emploi pour les autres n’est pas un service anodin. Au-delà du discernement, la patience et la volonté de rompre les codes en douceur sont des qualités inhérentes à la profession pour être aussi un créateur d’emploi.

Assurer un recrutement Sécurisé
  • Validation des compétences acquises
  • Etude de la personnalité du candidat
  • Prises de références
  • Respect des obligations administratives
  • Confidentialité totale des échanges
Assurer un recrutement Qualitatif
  • Analyse de vos besoins avec précision
  • Prise en considération de votre environnement de travail : conjoncture, raison de l’embauche, besoin temporaire ou permanent, culture d’entreprise
  • Conseils personnalisés
  • Disponibilité totale d’un interlocuteur unique
Assurer un recrutement Réactif
  • Prise en charge rapide de votre demande
  • Réseaux actifs de candidats identifiés et disponibles
  • Présentation d’un candidat sous 48 heures
  • Engager une relation de confiance
  • Apporter des conseils personnalisés
  • Assurer la totale confidentialité des propos échangés
  • Assurer les prises de références professionnelles avec l’autorisation exclusive de son candidat
  • Assurer un suivi sur les processus de recrutement engagés
  • Apporter une réponse sur la décision du client après chaque rencontre et délibération
  • Assurer un traitement objectif de la candidature
  • Entretenir une relation durable avec ses candidats

Nous contacter

Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais

Le Cabinet Victoire

 

Notre adresse
98 rue de Paris
94220 Charenton-le-Pont
Nos coordonnées
  • Tél : 01 55 09 18 20
  • Email : cv@cabinet-victoire.fr
Nous trouver
Métro 8 Station Liberté
Autoroute A4 sortie Charenton
Périphérique : Porte Dorée, Porte de Bercy, Porte de Charenton
Formulaire de contact

 



wait

arrow